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名古屋◎大手案件多数!産業機器・各種計測機等【教育・評価制充実】組込制御系システム開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

◆成長意欲にあふれた提案型エンジニア集団!
ニュートラル株式会社は2000年設立。3D画像解析、AI・VR、医療公共システム開発、業務系システム開発、教育事業など多岐にわたる開発をおこなっており、名古屋本社、大阪、静岡、金沢と全国4ヶ所に事業所を構えています。2016年より豆蔵ホールディングスグループとなり、2021年からはオープンストリームホールディングスの一員として、グループのSI事業を担う体制となっております。株式会社豆蔵をはじめとするグループ各社と協調・連携し、地域のお客様に新しいITソリューションを提供し、この変革の時代をともに超えるにとどまらず、社会の課題も解決していく企業となるべく努力しております。

◆エンジニアを大切にする会社
働き方改革が叫ばれる中、弊社もさまざまな取り組みをしてまいりました。社員のワークライフバランスを重視し、規定を見直しマネジメント人材の育成にも力を入れてきました。その結果、残業時間の軽減(月平均残業時間16.5時間)、有休消化率70%以上達成、産休育休取得率・復帰率100%、男性の育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、時短勤務10年以上可能、フレックスタイム制、テレワーク導入など、社員の成長と働きやすさを実現しております。

◆いなくなったら困るエンジニアを育てる!
ここ数年、社内開発が増えてきたことに伴い、社内では協力意識が生まれました。社員同士のつながりも強く、社員間のコミュニケーションも活発です。また「行動評価」「目標設定」と社員評価制度を2本立てしており、長期スパンで個人の成長に対して確実に答える独自の評価制度を設けています。一流のエンジニアを育てるというよりは、「いなくなったら困る人」をつくりたい。各自が、自分の担当分野でキーマンになるべく、会社として支援していきたいという思いがそこにあります。

職種名
組み込み/制御系システム開発エンジニア(名古屋)
給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
Java Visual Basic(VB.NET) C C++
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、ミドルウェア、機械学習

特徴
オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 裁量労働
募集人数
5名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・制御組込み系開発 実務1年以上
歓迎要件

・C、C++、Java、VB、アセンブラ等での開発経験がある方
・ご自身の開発経験を活かし、更なるキャリアアップを目指す方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③一次面接、適性試験

③二次面接(役員面接)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
有給取得率70%「エンジニア」による「エンジニア」の為の会社です!

組み込み/制御系システム開発エンジニアとして、大手メーカーを中心に産業機器・FA機器・各種計測機・電力設備制御装置、ECUソフトウェア、ソフトウェア部品等の組み込みソフト及び、制御 システム開発を担っていただきます。

◆具体的には
・要求仕様検討、設計、開発、および評価等、ご経験・スキルに合わせてア サインいただくフェーズを決定いたします。

◆キャリアプラン
・アサインしたプロジェクトのフェーズにもよりますが、経験・ご意欲 次第で大きく裁量をお任せします。
また、プライマリ案件もあるため SE、PL、PMとキャリアを形成していただけます。

開発部門の特徴・強み

・各事業部にはそれぞれの分野の専門エンジニアが所属しており、オールマイティに活躍できる企業になっている点が強みです
・5~10年先を見据えた安定感と技術力を備えた企業を目指す弊社には、自ら積極的にチャンスをつくり自分を成長させていきたいと思うエンジニアをバックアップする環境があります
・ここ数年社内での開発業務が増えてきたことに伴って、社内に協力意識や思いやりという風土も生まれました

主な開発実績

◆3Dソリューション開発◆
●3Dエンジニアリング
 ・未来型自動車ナビゲーションシステム開発
 ・コックピット検証、研究開発
 ・商品化デモ、グラフィックス部分研究開発
 ・自動車開発の製造段階でのコストと工数を減らす「突起検出ツール」
●シミュレーション
 ・CAE解析
 ・音響シミュレーション
●AI/データサイエンス
 ・AI導入支援サービス・データ分析サービス
 ・舶用データ活用・太陽光発電消費電力予測
 ・HDDの故障トラブル予測・赤ちゃんのうつぶせ寝検知
 ・データ解析アプリケーション開発

◆病院向け医療システム開発◆
大学病院・市民病院など大規模プロジェクト中心
導入実績:全国の病床数500床以上
●電子カルテ
 ・導入/開発/保守運用
●オーダリングシステム
●他社電子カルテからのデータ移行

◆自治体向けシステム開発
●内部情報
 ・財務、人事給与
 ・電子決済で処理するパッケージ
●基幹系システム
 ・税関系システム
●学務情報システム
 ・教育委員会向け
導入実績:全国市区町村150以上

◆業務系アプリケーション開発◆
●大手企業向け業務システム化推進/構築支援
 ・製造業向け品質管理/検査情報システム開発
 ・エネルギー業界向け電気ガス需給管理システム開発
 ・ドラッグストア向け基幹業務システム開発
 ・DX対応/アジャイル等、次世代技術向上のためのイノベーションを推進
 ・ソリューション型プロダクトを活用した内製支援サービス
 
●超高速開発ツール開発
 ・「outsystems」開発
 ・「kintone」開発

◆教育ビズネス◆
外部向けに教育ビジネスを展開
●新人研修
 ・ITエンジニア育成コース
●技術スキル研修
 ・Java、C#、VB.NETなど言語研修
 ・アジャイル(スクラム)によるプロジェクト管理

技術向上、教育体制

・教育制度(社内研修、外部研修、勉強会、費用は会社負担)
・資格取得支援

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給致します。

開発手法

プロジェクトごとに選択

その他開発環境

・「部会、課会を月に1度行い、取組内容の発表をする」、「週報で問題点があれば部長からのフォローがある」、「みんなで業績を伸ばすための相談をする」など、和気あいあいとしており、先輩・上司を頼りやすい環境です。

エンジニア評価の仕組み

年度ごとに目標設定をおこない、上長と面談をおこないます。
振り返りによる評価面談も実施しています。

【評価の特徴】
①キャリアコード制
②2本軸評価

組織構成

エンジニア380名程度で構成されています。

【内訳】
業務系エンジニア:230名程度
ヘルスケアエンジニア:40名程度
公共系エンジニア:40名程度
ITインフラエンジニア:10名程度
3D・AI・データサイエンスエンジニア:40名程度

配属上司経歴

配属先により異なります。

平均的なチーム構成

平均3名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月~1年です。

勤務地
愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング(ラシック)12F

社内もしくはお客様先での勤務となります。
※基本的に勤務地は地元の事業所になります。本人希望で異動したいとのことであっても相談のもと可能です。

最寄り駅

・名古屋市営地下鉄東山線「栄駅」より徒歩3分

給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定。

給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間/フレックスあり/コアタイムは設けず、1日4時間以上の勤務を必須条件としています)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に10日間/有給消化率70%)
・年末年始・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児、産前産後休暇(100%取得/男性取得実績あり)
※年間休日123日

諸手当

・通勤交通費支給
・技能手当
・残業手当
・家族手当
・地域手当(規定あり)
・育児短時間制度(愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録されています)
・疾病予防
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・親睦行事(忘年会、新年会、親睦会、社員旅行)
・サークル活動(野球、テニス、サッカー、ゴルフ、バイク、釣りなど)

インセンティブ

・賞与年2回(昨年実績 3.5ヵ月/年)
・期末決算賞与

昇給・昇格

昇給査定年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

企業メインイメージ

ニュートラル株式会社

◆成長意欲にあふれた提案型エンジニア集団! ニュートラル株式会社は2000年設立。3D画像解析、AI・VR、医療公共システム開発、業務系システム開発、教育事業など多岐にわたる開発をおこなっており、名古屋本社、大阪、静岡、金沢と全国4ヶ所に事業所を構えています。2016年より豆蔵ホールディングスグループとなり、2021年からはオープンストリームホールディングスの一員として、グループのSI事業を担う体制となっております。株式会社豆蔵をはじめとするグループ各社と協調・連携し、地域のお客様に新しいITソリューションを提供し、この変革の時代をともに超えるにとどまらず、社会の課題も解決していく企業となるべく努力しております。 ◆エンジニアを大切にする会社 働き方改革が叫ばれる中、弊社もさまざまな取り組みをしてまいりました。社員のワークライフバランスを重視し、規定を見直しマネジメント人材の育成にも力を入れてきました。その結果、残業時間の軽減(月平均残業時間16.5時間)、有休消化率70%以上達成、産休育休取得率・復帰率100%、男性の育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、時短勤務10年以上可能、フレックスタイム制、テレワーク導入など、社員の成長と働きやすさを実現しております。 ◆いなくなったら困るエンジニアを育てる! ここ数年、社内開発が増えてきたことに伴い、社内では協力意識が生まれました。社員同士のつながりも強く、社員間のコミュニケーションも活発です。また「行動評価」「目標設定」と社員評価制度を2本立てしており、長期スパンで個人の成長に対して確実に答える独自の評価制度を設けています。一流のエンジニアを育てるというよりは、「いなくなったら困る人」をつくりたい。各自が、自分の担当分野でキーマンになるべく、会社として支援していきたいという思いがそこにあります。
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