通過ランク:E

島根【社内SE】働く時間・場所自由/副業OK!山陰最大級の地銀DX推進・RPA/AI導入◎賞与実績6カ月分

正社員
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【山陰地方で最大級★島根県松江市の地方銀行】完全フレックス◎中国地方の地銀で初のDX認定事業者として業界トップ水準のデジタル化を目指します!IT人材育成に注力中の当行で、銀行手続き全部をスマホで完結できる未来を一緒に創造しませんか?

資金量は約5兆円。山陰地方においては強固な顧客基盤と預貸金シェアを誇ります。地方銀行として国内トップクラスの自己資本比率を維持し、安定の経営基盤のもと、高品質なサービスを提供。また、全国の地銀ではじめて野村證券と金融商品仲介業務における包括的業務提携をおこなう先進性も強みです。多様な金融ニーズに対応し、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長に向けて、幅広いネットワークを活用して日々事業を展開しています。

現在は銀行本部の機構改革に取り組み、専門部署を立ち上げるとともに、データやクラウドの利活用についての専門的な知識を有するデジタル人材育成に力を入れています。行内の書類のデジタル化や手続きのペーパーレス化、スマホアプリやWeb取引ですべての個人取引の非対面化を可能にするほか、事業支援や営業活動のあらゆる場面をデジタルでサポートするコンサルや、野村證券のノウハウと銀行データを融合させた他では提供できない金融体験の実現などを計画しています。

本部各部署では、デジタル知識とその他の仕事力を発揮して、デジタル化案件を企画・実行し変革する「DX企画人材」、データによる課題把握・仮説検証・分析を実行し、業務改革やビジネス変革につなげる「データ利活用人材」、デジタルスキルを活用し、データ抽出・分析、簡易プログラム開発等を通じて業務貢献する「デジタル実務人材」を育成・採用よりに増やしていく計画です。

また、2021年度にはワークライフバランスの充実に向けた制度を導入し、2022年4月には人事制度と能力開発体系を改定。「健康経営優良法人 2022(大規模法人部門)ホワイト 500」では、2,299法人が認定を受け、当行はそのうち上位法人500社として“ホワイト 500”に選出されました。働きやすく、働きがいのある職場環境で、山陰合同銀行のDX推進に貢献してくださるエンジニアをお待ちしております!

職種名
社内SE(島根)
給与(想定年収)
300万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
島根県
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎
募集人数
1名
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
求める人物像

・業界、市場動向を敏感にキャッチする広い視野をお持ちの方
・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方
・様々な関係者との連携、調整力をお持ちの方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【安定の経営基盤で長期活躍】全社員デジタル人材を目指す先進的な地方銀行/社内SEとして、RPAやDX推進などの業務をお任せします!

RPA/AI導入やDX/デジタル化の推進による生産性の向上、運用管理の強化・改善など、複数のIT案件に参画していただきます。
社内の情報システム全体を俯瞰してリードするポジションです。

【具体的なプロジェクト】
DX企画・Webマーケティング・アプリ開発・社内システム保守管理・RPA企画・データ分析・AI活用企画など

仕事のやりがい

■企画立案段階から携われます!
銀行経営の根幹を支える業務に関われるため、大きなやりがいを感じられます。

平均的なチーム構成

プロジェクト規模は30名程度です。複数のグループに分かれて、業務に取り組んでいます。

勤務地
島根県松江市魚町10番地

転勤はありません。

給与体系・詳細

月給制/基本給:205,000円〜
※経験・能力・年齢等を考慮し、当行規程に従い決定いたします。

給与(想定年収)
300万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:40~17:15(1日の労働時間:7時間35分)
フレックスタイム制(コアタイムなし)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均14時間/月(2021年度時点)

休日休暇

週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(4日)、有給休暇(連続休暇など/入社半年経過時点10日)

【有給休暇補足】
・勤続1年以上3年未満13日(以降、勤続年数に応じて増加)、勤続6年以上20日
・時間休暇制度、連続休暇(4日以上5日以内)、ミニ連続休暇(2日以上)など
・その他:結婚休暇、忌引休暇、出産休暇(本人・配偶者が出産する場合)、ボランティア休暇、メディカル休暇
など

諸手当

・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)

インセンティブ

賞与実績:昨年度実績6.2カ月

昇給・昇格

昇給:年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

◆地域のリーディングバンクとして、新しい取り組みを実施しています!
・専門人材や早期のポスト任用を可能等する人事制度改革(21年ぶり)
・野村證券社との協業「Nアライアンス」

◆全国の地銀の中で先進的なチャレンジをおこなっています!
・フィンテック新会社の共同設立(地銀7行)への参画が決まっています。
・みずほ信託銀行と提携し、全国の地銀初の暦年贈与信託の取扱いを開始しました。
・中国5県のメインバンクシェアは広島銀行・中国銀行に次ぎ、第3位です。
・健全性や収益性も高い評価を得ています。

【福利厚生】
財形預金、行員持株会、慶弔見舞金、企業年金基金など
◎産休育休制度も充実しており、家庭と仕事の両立を支援しています!

【受動喫煙の対策】
受動喫煙の対策:屋内全面禁煙

企業メインイメージ

株式会社山陰合同銀行

【山陰地方で最大級★島根県松江市の地方銀行】完全フレックス◎中国地方の地銀で初のDX認定事業者として業界トップ水準のデジタル化を目指します!IT人材育成に注力中の当行で、銀行手続き全部をスマホで完結できる未来を一緒に創造しませんか? 資金量は約5兆円。山陰地方においては強固な顧客基盤と預貸金シェアを誇ります。地方銀行として国内トップクラスの自己資本比率を維持し、安定の経営基盤のもと、高品質なサービスを提供。また、全国の地銀ではじめて野村證券と金融商品仲介業務における包括的業務提携をおこなう先進性も強みです。多様な金融ニーズに対応し、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長に向けて、幅広いネットワークを活用して日々事業を展開しています。 現在は銀行本部の機構改革に取り組み、専門部署を立ち上げるとともに、データやクラウドの利活用についての専門的な知識を有するデジタル人材育成に力を入れています。行内の書類のデジタル化や手続きのペーパーレス化、スマホアプリやWeb取引ですべての個人取引の非対面化を可能にするほか、事業支援や営業活動のあらゆる場面をデジタルでサポートするコンサルや、野村證券のノウハウと銀行データを融合させた他では提供できない金融体験の実現などを計画しています。 本部各部署では、デジタル知識とその他の仕事力を発揮して、デジタル化案件を企画・実行し変革する「DX企画人材」、データによる課題把握・仮説検証・分析を実行し、業務改革やビジネス変革につなげる「データ利活用人材」、デジタルスキルを活用し、データ抽出・分析、簡易プログラム開発等を通じて業務貢献する「デジタル実務人材」を育成・採用よりに増やしていく計画です。 また、2021年度にはワークライフバランスの充実に向けた制度を導入し、2022年4月には人事制度と能力開発体系を改定。「健康経営優良法人 2022(大規模法人部門)ホワイト 500」では、2,299法人が認定を受け、当行はそのうち上位法人500社として“ホワイト 500”に選出されました。働きやすく、働きがいのある職場環境で、山陰合同銀行のDX推進に貢献してくださるエンジニアをお待ちしております!
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