【サーバーサイドエンジニア】就活生と社会人をつなぐ採用プラットフォームで世の中を変えたいエンジニア募集!
私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供しています。
- 職種名
- サーバーサイドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
420万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python2 Django
- 開発言語
- Java Python3 Swift
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、機械学習、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 イヤホンOK OSSプロジェクトのコミッタが在籍 一部在宅勤務可 裁量労働 フリーソフト利用可 残業30H以内
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
- 歓迎要件
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・Pythonでのサーバーサイド開発経験
- 求める人物像
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・リーディングマークの理念に共感できる方
・人材業界の在り方に一石を投じて世界をより楽しい方向に変えていく熱意のある方 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
内定
弊社自社サービス、スマートフォン向けアプリ「レクミー 」のサーバーサイドをご担当いただきます。
スキル・経験を活かしてチームを引っ張って頂きたいと思います。
◆具体的には
・レクミー開発
・新規事業プロダクト開発
・制度としてはテックリードの方は20%ルール、エンジニア合宿、リモートワーク、外部の著名な方にも技術顧問として入っていただいています。
・新規事業の話も進んでおり、活躍の機会は多くなっています。
◆募集背景
従来の就活サービスは学生と企業をつなぐものでしたが、レクミーは学生と社会人、人と人をつなぐサービスとなっています。
サービスの検証フェーズが終わり、これから拡大フェーズに入っていくタイミングです。
また、新規事業も始まっており、レクミーを現在の形にした元LINEのプロダクトオーナーや元リクルートの事業責任者も参画し、新規事業も世の中を変えうるプロダクトだと自負しております。
・リーディングマークの開発チームでは受託開発を一切行っていません。
・レクミーという1つのサービスの中にも幅広い内容の開発業務があり、その中でいかに良いサービスに仕上げるかということのみにフォーカスした開発を実施しています。
- 開発部門の特徴・強み
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チームによって開発方法やMTG頻度は違います。
他社貢献意欲が高いメンバーが揃っているので、チームワークが良いです。
エンジニアは役職者以外は全員20代でとても仲が良いです。(業務でもメンバー間で敬語を使うことはほとんどないです)
さまざまなバックボーンを持ったエンジニアが在籍しており、多様性に溢れているチームです。 - 主な開発実績
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ミキワメ就活(旧レクミー) https://www.recme.jp/
ミキワメ適性検査 https://mikiwame.com/
ネクスベル http://nexvel.co.jp/ - 技術向上、教育体制
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毎日30分エンジニア同士で質問や勉強のアウトプットを見せる時間を作っています。
- 支給マシン
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相談の上、希望のマシンを支給致します。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- GitHub、Jenkins
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Vim、Emacs
- その他開発環境
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・開発体制で開発→レビュー→リリースというサイクルを回しつつプロダクトの改善を行っているフェーズです。
新しいツールの導入や開発プロセスの改善も日々行われており、アイディアの提案・実装を誰もが自由に行うことができており、自身の関心とサービス開発をリンクさせながら、スキルを伸ばすエンジニアライフを送ることができます。 - エンジニア評価の仕組み
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◆エンジニア独自の評価体制は特にございません。上長と目標設定をおこない、進捗に応じて評価が決定されます。
・四半期ごとの短いスパンできめ細やかに目標の達成状況を確認・検証します。 この評価を昇給に直結させ、成果を上げた人を正当に処遇しています。
・経営陣、同僚による定性的な「360度評価」を個別にフィードバックする機会を設け、「気付き」による自己成長を促し、ビジネスクオリティを高めています。
・こうした人事評価制度を整えていることでリーディングマークは「マインドはベンチャーかつビジネスクオリティは一流企業に匹敵」する企業であり続けています。 - 組織構成
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全社64名(2022/8/12時点)
サービス開発部13名
内訳(サービス開発部のみ)
・VPoE:1名
・EM:2名
・エンジニア:7名
・デザイナー:3名 - 配属部署
- エンジニアチーム
- 配属部署人数
- 5名
- 配属上司経歴
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◆シニアマネージャー 須藤友慈
▼前職
・デジタルガレージ
・ネクスト
・じげん
デジタルガレージでシリコンバレー流のスタートアップ、一部上場のネクストでGPTWでも上位に入る成熟した組織、じげんでリクルート流の事業開発とグロースする組織を経験してきました。
リーディングマークではvp of engineeringとして一部上場を見据えたシリコンバレー流の組織の構築に尽力しています。 - 平均的なチーム構成
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開発組織(5名)
サーバーサイド:シニア(3名)
スマホアプリ:テックリード(1名)
vp of engineering(1名)
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ 10階
- 最寄り駅
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・京王井の頭線「神泉」駅より5分
・東急田園都市線「池尻大橋」駅 より5分
・各線「渋谷」駅 より10分
- 給与体系・詳細
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年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
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420万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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09:00 ~ 18:00(エンジニアは9:00〜10:30の間に出社しています)
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日)
・国民の休日
・有給休暇
・結婚記念日休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇 - 諸手当
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・通勤手当
・各種社会保険完備
・参考書籍、セミナー・勉強会などへの参加費会社負担
・エンジニア合宿
・社員旅行
・20%ルール
・リモートワーク - 昇給・昇格
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・昇給あり(四半期ごとに人事評価)
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間 3 ヶ月