＜シリーズA完了フェーズ＞SaaS『Cyanoba』のフロントエンド開発をお任せ！
・カーボンニュートラルの実現に向けた世界を推進するSaaS『Cyanoba』のフロントエンド開発をお任せします
・入社直後は、フロントエンドのサブテックリードのポジションを用意しています
・TypeScriptやReactでの開発経験が活かせます。
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- TypeScript
- フレームワーク
- React
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 オンライン面談可 残業３０H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 若手歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーの経験
・テストコードの整備などの品質マネジメントの経験
・キャッシュ戦略などのパフォーマンスチューニングの経験 - 求める人物像
-
1.「面白い」を創造し、良く笑うリーダー
2.方針を決定して、その方向に引っ張っていくリーダー
3.チーム全体として全体最適を考えるリーダー
4.メンバーと一緒に成長していきたいリーダー
5.メンバーに丸投げではなく仕事を上手く任せられるリーダー - 備考
-
■ 必須スキル/経験
下記の中で3つ以上のスキル/経験
・React.jsを使用したWebアプリケーション開発の経験（1年以上）
・Typescriptを使用したWebアプリケーション開発の経験（1年以上）
・規模の大きさに関わらずリーダーまたはサブリーダーの経験（1年以上）
・業務システムの要件定義や設計（1年以上）
・バックエンド実装の経験（1年以上） - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/面接
▼
最終面接＋適性検査
▼
内定
※選考はオンラインで実施
※最終面接のみご来社をお願いする場合があります。
＜入社直後にお任せする業務＞
・フロントエンド内のタスク管理および進捗管理
・コンポーネント設計
・実装
・コードレビュー
・メンバーの技術相談
・メンバーとのペアプログラミング
＜入社半年～1年後目処にお任せする業務＞
フロントエンドのテックリードとして設計フェーズにも参画します。
・フロントエンド内のタスク管理および進捗管理
・コンポーネント設計
・コードレビュー
・一部画面設計
・可能であれば一部API設計
・シリーズAが完了した注目度の高いスタートアップ企業で、コアメンバーになれます
・自社プラットフォーム開発経験者の方や、未経験でも自社製品の開発を要件定義などの上流工程から経験してみたい意欲のある方が活躍できる環境です
・「ねだるな、勝ち取れ、さすれば与えられん」をモットーに、自分の進みたい方向性を節目で確認しており、その方向性に近しいタスクを割り振ることで、自分の上げたいスキルアップができる環境です
・『Cyanoba』は業界屈指GXコンサルのアビーム社と協力してサービスを作り上げており、前身のサービスは10年間の歴史があります
- 主な開発実績
-
■『Dicon』：不動産管理業務をスマートにするメッセージSMS・チャットツール
https://service.dicon.app/
■『Cyanoba』：「経済性」と「GHG排出量をゼロ」の両立を実現するために必要な機能を備え、GHGの見える化だけでなく、サプライチェーン排出量の算定・削減に向けた対策の検討・GX戦略ロードマップの作成等を支援するGXマネジメントツールです。
https://service.cyanoba.com/ - 開発支援ツール
- Backlog、GitLab
- インフラ管理
-
Docker
- エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
-
■グループ含め55名で構成されています。
・組織は主に技術職が27名、営業職が7名、マーケティング職が2名、経営管理職が11名、BPOが8名で構成されております。
・事業部は主に、営業活動、製品企画活動をおこないます。
・DX事業本部にエンジニアが所属しており、『Cyanoba』の開発、『Dicon』の開発ならびにカスタム／受託開発をおこなっています。
・経営管理部は管理部門全般を担っています。
◎外国籍メンバー、外国在住メンバー、多くの女性エンジニア、多趣味なメンバーなどが働いており、価値観や文化の多様性や時差がありながらも、お互いを尊重しあうのも当たり前な雰囲気で勤務しています！ - 平均的なチーム構成
-
グループ会社のICT事業部に所属するエンジニア20名と協働し業務を進めます。
だいたい2～3名で参画していて、数カ月単位での案件が多いです。
役割分担としては、プロジェクトマネジャー（1名）、デザイナー（1～2名）、リードエンジニア（1名）、エンジニア（2～5名1機能につき1名）が関わって、開発していくことが多いです。
- 勤務地
-
東京都港区新橋3-16-12
第一横山ビル2F
※リモートワークもしくは本社での勤務です
※U/Iターンも歓迎します
※転居を伴う転勤はありません - 最寄り駅
-
・JR各線「新橋駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
月給410,000円〜580,000円
想定年収：年収500～700万
(年収：500万円月額基本給332,900円 固定残業手当77,100円)
(年収：700万円月額基本給475,012円 固定残業手当109,988円)
※30時間の固定残業代込み
※超過分の残業代は別途支給します
・賞与：業績に応じて支給
※経験やスキルに応じて決定します - 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
・勤務形態：フレックスタイム制
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：10:00～15:00
・就業開始：10:00～19:00休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均10時間以下／月
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念休暇、年末年始休暇、夏季休暇
※5日以上の連続休暇取得が可能
※年間休日：120日以上 - 諸手当
-
＜福利厚生制度＞
交通費規定支給、出張費補助（宿泊が伴う場合は宿泊費などを支給）、社内イベント（3カ月に一度の懇親会）、フリードリンク（ミネラルウォーター、水出しアイスコーヒー、ホットコーヒー、炭酸水）
＜生涯学習支援制度＞
資格取得支援制度、書籍購入支援制度、自己学習支援（flier・Udemy）、英会話教室受講（ビジネスクラス・シニアクラス・ビギナークラスを用意、オンライン週1回）
※各種制度には規定あり
※リモート勤務：可（出社自由、勤務地自由、PC/モニター/スマートフォンなどの物品貸与）
※副業：不可 - 昇給・昇格
-
年2回（5月・11月）
※年に2回評価面談がございます※ - 保険
-
＜保険制度＞
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 試用期間
-
3～6カ月（条件は正式雇用時と同じです）
・月平均残業時間は10h以内で、プライベートも充実してます。
・フレックスタイム制やリモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。
・月1回の全社会、3か月に1回の懇親会、1on1、勤務時間終了後の会議室を使った社内メンバー同士の飲み会などを開催しています。
・経営層との距離も近く、部門や役職の垣根を超えて日常的にコミュニケーションをする機会が多いです。
・服装は自由です。（商談や打ち合わせの際はお客様に合わせてスーツ、オフィスカジュアルなどTPOに合わせていただいております）
・リモートワーク支援としてモニターや必要な方にはスマートフォン貸与をしています。
・オフィスには各種フリードリンクが揃っています！（ミネラルウォーター、水出しアイスコーヒー、ホットコーヒー、炭酸水）
・受動喫煙の対策として屋内原則禁煙としています。※喫煙室がビルにあります※
