KADOKAWAグループ｜働き方改革に貢献するコーポレートエンジニア／デバイスサービスマネジャー◎在宅中心
◆KADOKAWAのDX戦略を担当する子会社
KADOKAWAのIPとドワンゴの技術力を最高に生かしたDX推進のエンジンとなるべく、グループ全体へのICTサービスの提供、日本最大級の動画サービス『ニコニコ』をはじめ、グループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手がけ、その実績を生かしたデジタルトランスフォーメーション（DX）アドバイザリーサービスを提供しています。
約8,000名の社員が在籍するKADOKAWAグループが業務に100%集中できる環境をつくる仕事です。
『人とエンジニアリングの力で、エンターテインメント産業の進化を加速させる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることをわたしたちはうれしく思います。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
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・クライアントPC／デバイスの管理経験、運用経験
・プロジェクトリーダーのご経験
・ベンダーマネジメントのご経験
・ITIL全般の知識、ITILに準拠した運用設計経験
・ActiveDirectory／WSUSなどを用いた大規模PCネットワークでの運用経験
・EUCサービスにて、従業員の働き方をより良いものにすることに興味、関心
・1,000名以上の規模の企業にて、社内ICTサービスの構築／運用経験
・ActiveDirectory／WSUS等を用いた大規模PCネットワークの設計／構築経験
・Win／MacPCプロビジョニングの設計／構築経験
・ネットワークの基礎知識（ルータ、スイッチ等の機能やOSI基本参照モデル各レイヤのプロトコル）
・Scrumでのプロジェクトデリバリー経験 - 求める人物像
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・担当するサービスを自分のことと捉え、主体的に課題や作業に取り組んでいける方
・問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策を模索できる方
・関係各所とコミュニケーションを取りながら、円滑に物事を進めることが得意な方
・ご自身の強みを理解し、今後のチャレンジを求めている方
・常に新しい知識を吸収し続けている方
・当社の行動指針『KADOKAWA Connected Standard』に共感いただける方
1.最大公約数を発明する
2.規律を土台とした最高の自由
3.今の役割を楽しむ
4.チームワーク
5.自分への挑戦状を持つ - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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内定
面接対応可能日程：基本的に平日
面接方法：すべてオンライン対応
従業員の日々の業務推進を、ICTから支えるコーポレートエンジニア／デバイスサービスマネジャーを募集しています。
【具体的には】
・従業員向けPCサービス（企画、設計、導入、運用）の推進
・従業員向けデバイスサービス（SmartPhone,Tablet等の企画、設計、導入、運用）の推進
・上記サービスの品質／コストマネジメント
・ベンダーマネジメント
【入社後のフォロー】
・メンターがサポートをおこないます。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど、相談しながら進めていきます。
- 支給マシン
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OS：Mac、Windowsのどちらか希望
- 開発手法
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アジャイル
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
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全社約230名
CGGO(部長兼務):1名
課長:1名
一般社員:5名
- 平均的なチーム構成
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チームは平均5名で構成されています。
- 勤務地
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東京都千代田区富士見 2-13-3
角川本社ビル
必要に応じて出社していただきますが、基本リモート勤務となります。
- 給与体系・詳細
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月給制：312,500円〜400,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 - 給与(想定年収)
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500万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制（深夜割増分／休日出勤割増分を除き時間外は支給なし）
推奨勤務時間は、平日8：00〜22：00までの1日8時間、1週間40時間です。（コアタイムなし）
推奨時間外をメインとして就業する場合には、上長の許可が必要となります。休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均20時間以内／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（5日） - 諸手当
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・交通費支給
・在宅勤務生産性研究費 - 昇給・昇格
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評価：年2回（6月、12月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実できます。
・リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。
【福利厚生】
・企業方確定拠出年金
・持株会
・女性サポート休暇
【受動喫煙の対策】
・第一本社：敷地内禁煙
・東銀座／ところざわサクラタウン：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
