教育最重視◎独自の学習カリキュラムや親身なキャリア指導でスキルUPを目指せる！アプリエンジニア
【教育重視！コンサル会社のSES事業】独自の学習カリキュラムやキャリアアドバイザーなど充実の成長環境を整備◎開発や上流工程に携われる豊富な案件に参画して技術を追求したり、業界最上流であるITコンサルタントへのキャリアUPも目指せます！
H.R.I 株式会社は、「働く×学ぶで未来を創る」をモットーに、「Education」を主軸としたHR事業、Tech事業を展開している企業です。エンジニア未経験からトップエンジニアまで、学ぶ場と働く環境を提供し《育成循環型プラットフォーム》を実現。これまでの教育の在り方を見直し、さらには現代を生きる上で必要な学びなおしのプロセス展開に高い評価を獲得しています。
案件も豊富な状況です、フロントエンド・サーバサイド・インフラの開発プロジェクトや上流工程に携われるプロジェクトを多数ご用意してお待ちしております。SNS、スマホアプリ、ゲーム、音楽、動画、インターネットバンキング、証券システムの開発、ECサイト開発、クラウドなど、プロジェクトは多種多様です。ご自身のスキルやキャリアを考えつつ、挑戦したいと思っていただけるような案件を検討・ご提案いたします。
当社には、エンジニアのキャリアアップ実現や仕事に充実感を持っていただくためのサポートをおこなうキャリアアドバイザーが在籍しています。キャリアアドバイザーはエンジニアひとりひとりと継続的な面談をおこない、将来のビジョンと現在のスキル・経験から逆算して、理想のキャリアに近づくためのフォローをしています。「業界のリアルな最新情報」と「対話を積み重ねること」を大切にし、エンジニアとの面談に臨みます。ご本人の要望に応じて幅広い案件を提案し、チャレンジしたい仕事があれば、どのようなスキルを身につけるべきか、何で学習をするべきかといったことも親身にアドバイスすることを心がけています。
- 職種名
- アプリエンジニア
- 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ C＃ PHP Ruby Python2 Python3 Swift Visual Basic(VB.NET) Go言語 JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL PL/SQL Kotlin
- フレームワーク
- Struts JSF Spring Play Framework CakePHP Laravel Ruby on Rails Django Angular Vue.js Bootstrap Foundation
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、mSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
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受託開発（社外常駐）、B2B、ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、業務システム/パッケージ、金融/保険、ミドルウェア、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、FinTech、モビリティ関連（自動運転、交通関連）
- 特徴
- 服装自由 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK オンライン面談可 ベテラン歓迎 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 5名以上
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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・案件規模やアプリ、インフラなどのプロジェクト内容を問わず何らかの開発経験
・要件定義など上流フェーズからプロジェクトに参画をされた経験
・OJTなどで後輩育成に携わったご経験 - 求める人物像
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・IT業界でスキルアップをしたいと考えている方
・ 目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・ 課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・ 自己研鑽をおこない新しい技術をキャッチアップすることが好きな方
◎未経験者の方とペアとなって案件に入ることも期待しているので、サポートしていくことが好きな方を歓迎しています！ - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（2回）
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内定
面接対応可能時間：平日9：00～21：00開始、休日10：00～18：00開始まで
ご自身の希望やキャリアにあったITプロジェクトに参画いただきます。
経験が浅いエンジニアと一緒にプロジェクトに参画いただき、サポート業務もお願いしています。
【具体的な業務内容】
プロジェクトによって異なります。
・官公庁向けシステム開発案件のPMO支援
・大手金融会社向け「カード取扱サービス」開発支援
・官公庁向けDC移設案件
・官公庁内LANシステムの更改整備（シェアポイントのオンライン移行）
・大手ヘルスケア企業の滅菌管理システムにおけるRFP作成、ベンダー選定
・大手保険会社向けNWの維持運用
・大手ECサイトの維持管理システムのマネジメント
【募集背景】
今回は親会社ができたこともあり、グループ会社として案件を引き受けられるようになりました。
アプローチできる顧客も以前より増え、案件も豊富な状況です。
Tech事業が拡大フェーズのため、今後の会社の成長や未経験のマネジメントを担える人材の増員募集をおこなっています。
【入社後のフォロー】
・内定後、キャリアアドバイザーとの面談で経歴・スキル・志向性などを総合的に判断しながら、本人と相談しながらプロジェクトを決定します。
・キャリアアドバイザーが担当として着くので、プロジェクトに参画後も連絡や面談を実施し、スキルアップやキャリアについての相談も受けています。
・当社で自社開発された学習ツールの『DAWN』を活用して、アプリ開発などで使用される言語を学ぶことができます。
・「疑似プロジェクト」という開発案件を想定したチーム開発のプログラムもあり、新しい知識の定着と実践も可能です。
・当社の専任講師がついてカリキュラムでつまずきやすいところなども手厚くサポートしたり、帰社日には社員間でトークセッションや座談会をおこないナレッジのシェアができる場をつくっています。
・自分の希望やキャリアに合わせた社会貢献性の高いプロジェクトに参画ができます。
・早いうちからマネジメントの経験を積み、管理職として活躍することも可能です。
・PMOやITコンサルなどの上流案件にも関われます。
- 開発部門の特徴・強み
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業界に精通したキャリアアドバイザーが徹底サポートし、希望を叶えている社員が多数います！
◆case1：AIやクラウドなど最新技術を身につけたいAさん
大手製造メーカー向けにAIを導入し、在庫の抱え込みコストを削減するプロジェクトに参画。
製造オーダー・製品構成・部品表などのデータを学習させることで、在庫数を自動的に最適化できるアルゴリズムの構築に携わりスキルアップを実現。
◆ case2：IT戦略やベンダーコントロールなど上流フェーズに挑戦したいBさん
大手ヘルスケア企業向けシステム導入におけるIT戦略を策定するプロジェクトに参画。
各システムにおけるデータ整備や各部門の課題抽出をし、顧客への提案を行う仕事に従事。今までの開発経験を活かすことで業務幅を広げることに成功。
◆ case3：社会貢献性ややりがいを重視したいCさん
大手ECサイトの維持管理システムのマネジメントおよびアジリティ向上プロジェクトに参画。
仕様変更の全体把握、対応策の検討・実施などのマネジメント、顧客のニーズに合わせたコンテンツ提供に貢献できることでモチベーションアップ。 - 主な開発実績
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■サッカー日本代表選手のタイアップによるサービスのWeb制作
■自社HPやサービスのデザイン・制作
■スマホゲームや人気SNSアプリの制作
■音楽配信サービスや動画配信サービスのWebサイト制作
■飲料メーカーなどのWebサイト制作 など - 技術向上、教育体制
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2015年の国連サミットで採択されたSDGs（持続可能な開発目標）の取り組みを開始。全17の国際目標のうち、4番目にあたる「質の高い教育をみんなに」を提供しています。
その基幹となるサービスが『DAWN』。高額な費用が掛かるIT教育を、オンラインで場所を問わず、かつ無償で受けることができます。この『DAWN』により、ひとりでも多くのITエンジニアを、世に送り出していきたいと考えています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub
- インフラ管理
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Chef、Puppet、AWS CloudFormation、VMware vSphere、Kubernetes
- 環境
- Linux、UNIX、Solaris、Windows Server、Windows、Debian、Red Hat Enterprise Linux
- その他開発環境
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■社内交流が活発な職場
・横のつながりも大切にして仲よく楽しく仕事していきたい方が多いです。
・同期で助け合って切磋琢磨しながら成長できます。
・人事やメンバーが、感染症対策に留意＆完全自由参加でXmas・ハロウィン・IT勉強会などの社内イベントを企画しています。
SESながらも帰属意識を持つことや、社内外への価値提供など以下3つが開催の目的です。
①別案件の方と関わる機会が少なく、質問や相談事があった際に、その対象が広い方が仕事を進めやすいから
②横連携ができた方がナレッジ連携など顧客への提供できる価値も増えるから
③社員同士が相互に連携することによってフォローアップ内容のブラシュアップが可能だから - エンジニア評価の仕組み
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キャリアアドバイザーと現場で評価でそれぞれ評価します。
プロジェクトの遂行度合いとご自身で目標とするスキルアップの達成度合いで総合的に評価しています。 - 組織構成
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Tech事業部は約120名で構成されています。
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトによって異なりますが、2〜3人のチームでプロジェクトに従事していただくことが多いです。
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1
ミッドタウン・タワー35F
※上記は本社住所となります。
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京、関東近郊です。
リモート割合：フルリモート30％、リモートと在宅の併用40％、出勤30％
- 給与体系・詳細
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【前職給与保証】
■賃金形態：年俸制（12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定。経験やスキルに応じて優遇致します。
■月給：約35万〜60万円（固定残業代を含む）
■基本給：約30万～50万円
■固定残業代：45時間分、約5万～15万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクトによって異なる場合があります。休憩時間：60分
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：有給取得社員率100%
・産前・産後休暇
・育児休暇★本年度も取得実績あり
・介護休暇
・特別休暇（社内規定あり） - 諸手当
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・通勤交通費（全額支給）
・時間外手当（固定残業代を超過した分は別途支給）
・役職手当
・業務手当 - 昇給・昇格
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年1回、3年目まで毎年昇給（初年度は2回の昇給チャンスあり）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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試用期間6カ月間（期間中は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として雇用します。※待遇は変わりません）
★『ベストベンチャー100 2021』選出
★『WOMAN's VALUE AWARD』受賞
★厚生労働省が推進する「イクメンプロジェクト」に賛同し、「イクメン企業宣言」を公表
★売上前年比150％成長！
★月間平均残業時間は10時間以内。リモートの案件比率も増えてきています。女性の働きやすい職場づくりも推進しており、プライベートと両立して仕事をする社員が多いです。
★社内イベントで横のつながりを築いたり、キャリアメンター制度で着実に成長していただけます。
【福利厚生】
・報奨金
・慶弔見舞金
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・PC無料貸出
・ストレスチェック
・社内イベント
└感染症対策に留意＆完全自由参加で、オリエンテーション、セレモニー、同期会、ハロウィン・クリスマスパーティーなどを開催！
・社内表彰制度
・副業可（社内規定あり）
・サークル活動（フットサル、バスケ、マンガ・イラスト制作など）
・服装自由・髪色自由・ネイル自由（プロジェクトによる）
・退職金制度（社内規定あり）
※受動喫煙への対策について：なし
