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新規プロダクトマーケティングマネージャー

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

人の能力に高い低いはない。あるのはマッチ・アンマッチだけ。もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら、、、そんな思いからDirect Sourcingは、エージェント中心の採用マーケットをダイレクトソーシング中心のマーケットに変革すべく、2015年11月に立ち上がりました。Direct Sourcingは、人材業界出身者✖️エンジニア経験者のコラボレーションで「いまの採用を変えたい」と考える大手企業、ベンチャー企業に採用支援を行っています。

社⻑、役員の他、営業やエンジニア、事務、カスタマーサクセスなど、82名ほど在籍(平均年齢29歳)。男⼥⽐はちょうど半々で、中途⼊社率は90%と、ほとんどのスタッフが中途からのスタートです。営業経験者やITエンジニア出⾝者が多く、ほとんどが⼈材業界未経験でした。直近では元マーケターの方や理学療法士の方、バイオベンチャーで遺伝子解析をされていた方などが入社しました。社員全員フラットな組織です。社員の人柄を表現すると、「バランス型社員は皆無。一点突破型の集まり」と言えます。

職種名
プロダクトマーケティングマネージャー
給与(想定年収)
504万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3 JavaScript
フレームワーク
Django Angular Vue.js
クラウドプラットフォーム

Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【年間休日126日/フレックス/週1出社】新規プロダクトマーケティングマネージャーの募集です!

・クライアントへのリサーチ活動及び、プロダクトへのフィードバック
・プロジェクトの進捗マネジメント
・プロダクトの市場投入計画や販売施策の策定/推進/実行

【募集背景】
採用支援サービスに並ぶような事業の柱となるSaaSサービスの展開を目指して日々開発をしております。
現在、外販を目指している新規プロダクトが徐々に形になってきておりこのタイミングで、プロジェクトのマネジメントや市場調査(サービス使用感の調査)をお任せできる方を募集しております。

主な開発実績

『Direct Scheduling』:採⽤向け日程調整ツール(https://directsourcing-lab.com/directscheduling/

支給マシン

PCについては、性能、価格、セキュリティ、キッティング効率などを考慮して選定しています。
2021年以降は、M1 Macシリーズが適していると判断して貸与しています。

開発支援ツール
GitHub
AI・データ分析

BigQuery

その他開発環境

【開発環境】
・Vue.js、ES6
・Python(django)
・GCP:AppEngine、CloudFunctions、CloudSQL(MySQL)、BigQuery、Firebase
・Cloud Source Repositories、GitHub
・Slack、Notion

エンジニア評価の仕組み

・四半期ごと
・社内、社外を問わず活躍できる人材に成長していただきたいので、アウトプットの機会は積極的にサポートしていきます。

組織構成

エンジニア2~3名で構成されています。
内訳:CTO1名、データサイエンティスト1名、BIエンジニア1名

平均的なチーム構成

2~3名で開発をおこなっております。

勤務地
東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階
最寄り駅

都営三田線 内幸町駅 徒歩3分
東京メトロ 日比谷線 霞が関駅 徒歩2分
JR 各線 新橋駅 徒歩7分

給与体系・詳細

想定年収:504万円~700万円
基本給:266,358〜369,942 / 固定残業代:93,642〜130,058
※45時間分の固定残業手当を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

給与(想定年収)
504万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

◆フレックスタイム制
コアタイム|11:00~15:00(内12:00〜13:00は昼休憩)
コアタイムを挟んで始業は6:00~11:00、終業は15:00~22:00の間で自由に調整可能です。
※研修中は異なります
標準的な勤務時間帯|10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均20〜30時間以下/月

休日休暇

【年間休日】126日
【休日】土日、祝日、年末年始
【休暇】年次有給休暇 ※入社初日から付与(入社月によって日数に変動あり、1時間単位での取得可)、夏季休暇(5日)、特別休暇(慶弔休暇)など

諸手当

・交通費支給(月3万円まで)

インセンティブ

賞与:有る場合がある(4月・10月)
※過去実績:給与1カ月分相当を年2回支給

昇給・昇格

人事考課:年2回(4月・10月)

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 

試用期間

1カ月(条件などの変更はありません)

生産性高い働き方を実現しています!
週1回の出社を想定しています。残業は月平均で20時間程度です。ワークライフバランスが整っています。

【その他、福利厚生など】
・リモート勤務可
・書籍購⼊補助(事前申請不要)
・私服可
・ドリンクバー使用可
・テレワーク手当(試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与)
・入社後研修、OJT
・資格取得補助
・交通費支給(月3万円まで)
・退職金なし/定年60歳

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ダイレクトソーシング

人の能力に高い低いはない。あるのはマッチ・アンマッチだけ。もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら、、、そんな思いからDirect Sourcingは、エージェント中心の採用マーケットをダイレクトソーシング中心のマーケットに変革すべく、2015年11月に立ち上がりました。Direct Sourcingは、人材業界出身者✖️エンジニア経験者のコラボレーションで「いまの採用を変えたい」と考える大手企業、ベンチャー企業に採用支援を行っています。 社⻑、役員の他、営業やエンジニア、事務、カスタマーサクセスなど、82名ほど在籍(平均年齢29歳)。男⼥⽐はちょうど半々で、中途⼊社率は90%と、ほとんどのスタッフが中途からのスタートです。営業経験者やITエンジニア出⾝者が多く、ほとんどが⼈材業界未経験でした。直近では元マーケターの方や理学療法士の方、バイオベンチャーで遺伝子解析をされていた方などが入社しました。社員全員フラットな組織です。社員の人柄を表現すると、「バランス型社員は皆無。一点突破型の集まり」と言えます。
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