成長率450%▶金融資産プラットフォームにおけるCS部門マネージャー#ブロックチェーン#フィンテック#英語
私達はマーケティングを強みとして、様々な事業を展開しています。
『マーケティング=課題を解決する力』と捉え、12年に渡り蓄積されてきたノウハウを活かし、あらゆる課題を解決したいと考えています。
企業文化として「成長志向」と「挑戦心」が非常に高いことが上げられます。
平均年齢が20代後半と非常に若いものの、それぞれが裁量権を持ち責任のある仕事に携わっています。
実力次第ではマネジャーに年齢関係なく登用するなど、若い力で会社を成長させています。
私達の仕事は創造性がなければどれも成り立たないため、どれもクリエイティブな仕事になります。
反面、成果が出るまでとても地道な作業もあります。
私達は常に時代の中で革新的な価値を提供するために、最先端の情報をキャッチし続けています。
このようにして培われた組織力を活かし、「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」という企業理念を体現したいと考えています。
私達が培ったノウハウをどう活かせば世界中のあらゆる課題を解決できるか、日々模索し続け実行に移しています。
最近では、海外企業の金融プラットフォームのマーケティング企画の支援を行なうグローバルマーケティング事業に力を入れることでグローバル展開をしています。
また、新規事業としてHR事業が発足されるなど新たな挑戦を行うことで、企業ビジョンである「時価総額1,000兆円超えの企業」を実現するために成長し続ける会社です。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
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金融、IT関係でカスタマーサポートをリードした経験
- 選考フロー
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1.一次面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
2.二次面接
3.三次面接
4.内定
【概要】
国内外に展開しているブロックチェーン技術を用いた金融プラットフォームのカスタマーサポートチームリーダーを募集しています!
システムの企画・戦略策定・開発・仕様調整やスケジュール調整、問題点への対応などをベトナムで行い、日本でのデバックを経て、リリース。製品の営業は日本側で販売後のCSはベトナムと日本で協力しながら行うといった企画・開発・営業・運営・CSまで一貫した製品開発を行っています。
お任せするお仕事は、CS体制の構築をメインとしたチームディレクション。
【仕事内容】
・CS体制の構築
・CSチームマネジメント
・CS業務フロー構築
・KPI管理
・各種マニュアル整備(社内やユーザー用など)
・CS業務(ユーザー調査&対応、問い合わせ対応、出金申請処理、KYC審査、各種告知作成、不具合報告&開発FB、Q&Aアップデートなど)
・統計/分析業務(3C分析、カスタマージャーニー分析、ユーザー行動分析、取引分析など)
・定期監視
・日報報告
・SNS管理
・システム改善提案
・その他各部署のヘルプ
etc...
※以下のような環境で開発されたシステムです。
Backend: nestJS(Node JS), Laravel (PHP),Python
Database: Redis, My SQL
Frontend: Vue JS
Mobile: React Native, Android Native, Swift
DevOps: Git, CI/CD, Docker, Jenkins, GitLabCD
Cloud: AWS
【働く環境について】
個々の裁量が大きく、一人一人の仕事が確実にサービスに反映されます。上層部と考えを共有しながら、システムの価値を最大化できる環境です。自分の仕事が何のためのものなのかを実感しやすい環境であり、自分の考えを取り入れられる機会が非常に多いです。
株式会社BLITZ Marketingは、WebマーケティングとWebブランディング事業を軸に展開しつつ、現在は全世界のユーザーをターゲットにした金融システムの開発コンサルティングや運用サポート事業に力を入れています。運用サポートでは、開発コンサルティングで培われたシステムへの知見を用いて技術的な観点から運用の効率化を促し、逆にシステム開発では、運用サポートで得られる様々な情報を生かしてシステムに対する改善や機能追加のアイデアを蓄積していきます。
会社として個々の裁量が大きく、意見が取り入れやすい環境があるほか、企業文化として「スピードファースト」が掲げられており、事業の発展スピードが早いことも強みです。
- 開発部門の特徴・強み
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開発部門は自由な発想やアイディアを取り入れてもらいやすい環境です。
プロジェクトの方向性は定義されているものの、作り込みや細かな設計は全員で意見を出し合いながら質の高い開発を続けている点が強みだと考えています。 - エンジニア評価の仕組み
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エンジニア職に限らず専門性のある業務を行うメンバーも、ゼネラリストを目指すメンバーもフラットな評価制度の中で評価が年に2回行われます。
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3階
- 最寄り駅
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渋谷駅より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約37.5万円〜約66万円
・基本給:約28.1万円〜約49.3万円
・固定残業代:45時間分、94,100円/月〜167,300円/月(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均20.7時間/月
- 休日休暇
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年間休日125日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・女性休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得実績有り)
・育児休暇(取得実績有り)
・ワクチン接種休暇
・その他特別休暇(業務上住所移転・住所の災害時など) - 諸手当
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・交通費支給(月3万円まで)
- 昇給・昇格
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賞与年2回(年俸制の場合、賞与は年俸に含まれる)
昇給年2回(年俸制の場合、昇給は年1回) - 保険
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雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険 - 試用期間
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試用期間3ヶ月