実務経験歓迎◎広告関連プロダクト＆プラットフォームの開発【残業少／技術好き歓迎】サーバーサイドエンジニア
◆アドテク開発のリーディングカンパニー
株式会社EVERRISEは2006年に設立されたITベンチャーです。弊社は技術力とマーケティング力を最大の強みとしており、企業におけるデジタルマーケティングに関する課題をITを通じて解決しています。様々なマーケティングに関する情報システムやデータ基盤の構築を、技術選定から設計開発、運用保守までワンストップして提供しています。現在は業務の幅も広がり、DXを目指す一般事業者様とのお取引も増えております。
◆アドテク開発の実績を元に攻めのDXへ。新サービスのリリース
創業以来、大手広告代理店と広告プラットフォームの初期開発から取引があり、アドテク開発において高い認知度を誇ってきました。アドサーバー、広告効果分析プラットフォーム、マーケティングツール開発に強みを持ち、フリーランスのエンジニア派遣、受託開発中心の事業に加えて、デジタルマーケティングの自社プロダクト開発へ積極的に投資を行っています。
現在はアドテク開発で培ったデータ利活用の技術を武器に、攻めのDXを目指す企業様を技術力でご支援しており、一般事業者様とのお取引も増えております。
◆技術向上推奨◎エンジニア目線の風土
弊社には技術志向の高いエンジニアが多く、週1回の勉強会や社内での技術に関するコミュニケーションが多く交わされています。年齢や職種に関わらず、誰もが自身の意見を発信できる環境づくりを心がけています。また、有給消化率が80％、月の平均残業時間は9時間未満と、効率的な仕事の仕方、「長時間やれば終わる」ではないマネジメントを大切にしています。
- 職種名
- サーバーサイドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby Perl
- フレームワーク
- Seasar2 Laravel Angular jQuery Play Framework Spring Ruby on Rails Unity
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、アドテク
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 残業３０H以内 副業OK オンライン面談可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・インフラ関連の知識／興味をお持ちの方
・WEBシステム開発の経験をお持ちの方
・自分はギークだと自身を持って言える方 - 求める人物像
-
・コーディングが好きでひたすら開発だけしたい！
・最新技術に興味がある！（業務で携わることが多い）
・若い仲間と働きたい！（エンジニアのみの平均年齢26才と若い仲間が多い）
・広告業界が好きである！ - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
面談 or 社内見学
↓
面談（意思確認）
↓
内定
顧客であるネット広告代理店様やメディア企業様に向けて、広告関連のプロダクトやプラットフォームの開発を行っていただきます。
力量に応じたポジションでシステム開発に携わって頂きます。
現時点でお持ちのスキルを活かしつつ、新しい技術・ポジションにも挑戦し、マルチにご活躍頂きたいと思っております。
技術はもちろんネットビジネスに関する様々な知識を身に付ける事ができます。
◆具体的には
・各種広告プラットフォームの開発(アドサーバ、DSP、SSP、DMP、etc...)
・様々な業務システムやアプリ等の開発
・自社プロダクトの企画及び開発
・その他web開発
・最新のアドテクノロジーに触れることができる。
・年次、経験に関係なくポディションを任せられる。
- 開発部門の特徴・強み
-
・開発環境は案件ごとにフラットに選択出来る事が多い。
・最新のアドテクノロジー開発を行う必要があるので、新しい技術に触れることができる。
・技術に興味がある社員の採用を推進しているので技術話で盛り上がれる。 - 主な開発実績
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◆CDP（カスタマーデータプラットフォーム）「INTEGRAL-CORE」
https://cdp-integral.com/
◆マーケティングETLツール「HARBEST」
https://www.ever-rise.co.jp/service/product/harbest/ - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催（月1～）
・書籍補助金制度
・メンター制度
・資格補助制度（合格した場合受験費負担） - 支給マシン
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CPU：corei5or7、メモリ：8G、HDD：500G程度
ベースはこちらですが、プロジェクトによってはノート（win、mac）を支給。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、Jenkins
- 環境
- Linux、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX
- エンジニア評価の仕組み
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・四半期に1度技術者面談の実施
・月次評価実施（PJ内で360度評価） - 組織構成
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エンジニアチームは4～6名のチームで動きます。
メインクライアントである広告代理店様と直接の取引を行いますが、PMにたっているメンバーは新卒入社2年目の社員から27歳の社員など、若くても実力が認められれば年齢問わずスキルに見合ったポジションが与えられます。 - 平均的なチーム構成
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・プロジェクトマネジャー 1名
・プロジェクトリーダー 1名
・エンジニア 1～5名
- 勤務地
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東京都港区六本木4丁目11番13号
ランディック六本木ビル3F
プロジェクトによっては都内客先に常駐することもあります。
SESではなく、難易度の高い案件の要件定義を円滑に進める為の常駐ですので、多くても週2回程度です。 - 最寄り駅
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本社
・日比谷線「六本木駅」4a出口より徒歩1分
・大江戸線「六本木駅」7番出口より徒歩1分
・千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
-
400万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00~18:00
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・有給休暇初年度10日
・年末年始休暇
・育児休暇（1年半取得実績有）
・介護休暇 - 諸手当
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・通勤手当
・住宅手当(一部)
・出産祝い金
・社員紹介手当 - インセンティブ
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賞与／年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
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給与改定／年1回（7月）
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用） - 試用期間
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試用期間 3ヶ月（給与の変動はありません）
・椅子はアーロンかバロン。
・有給消化率70％以上。
・月に一度全エンジニアに向け一斉テストあり。（社内技術力向上を兼ねて）
