埼玉【残業10h以下／リモート可／休日129日】R&D◎自社プロダクトである電気CADの設計・開発

『ニッポンのものづくりを支える』をミッションとして掲げ、制御盤・受配電盤の設計から製造まで、そのプロセスに革命をもたらすため、技術を磨いてきました。
顧客の想いをニーズだけでなくシーズからも拾い、その解決策の企画・提案、要件定義といった上流工程から開発・テスト・導入まで一連のシステム開発のマネージメント及び実作業、提供しているサービスの安定稼働や業務改善を行う保守運用まで幅広くご経験を積むことができます。
開発言語はC#、C++を主としています。

上流工程で活躍していただくことはもちろん、より高い生産性を追求するため開発プロセスの課題の洗い出しから改善施策の検討などの取り組みに積極的にチャレンジし革命を起こしていただける方を募集しています。

働きやすさも当社の魅力。月平均残業時間10時間・平均有給取得率11.1日・年間休日129日・一部リモート可と、技術系では珍しいワークライフバランス抜群の職場です。フレックスタイム制もあり、始業時間と終業時間は柔軟に調整できます。年間賞与は約4.9カ月と多く、待遇面でも満足しながら働けます。教育支援もしっかりしており、制度だけでなく、自分の持つ技術や知識を共有し合うという文化が根付いています。

【開発方針】
　・新しい技術を取り入れる
　・褒め合う文化を作る
　・ユーザー視点での機能開発
　・製品の品質向上

★自社製品のため企画から設計・開発・テスト、リリース後のメンテナンスまで一貫して携わることができます。
★本人の意向と能力を加味して業務を決定しますが、将来的には開発の中心的な存在を期待しています。

自社製品の要件定義から開発までお任せしたいです。
【具体的には】
以下自社サービスのいずれかの開発に携わっていただきます。
・制御設計＆受配電盤設計CADECAD®シリーズ
・盤製造支援システムWIRE CAM DX
・図面管理システムFindia®

また、通常の開発業務以外にも生産性向上のための改善策の立案・実行もお願いします。
・全社共通の開発プロセスに関わるヒアリング、課題の洗い出し、改善施策検討
・開発プロセスガイドラインの整備及び啓蒙活動
・持続可能なプロセス改善の仕組みづくり（各組織との連携体制構築、可視化ツール検討、プロセス改善フローの推進、など）

【入社後のフォロー】
基本的にはOJT形式でフォローします。
実際に実務に入りながら学んでいただきます。

・電気CADというニッチなところを攻めており、この分野では自社の認知度が高く、シェア率も高い商品に携われます。
・市場の意見を聞いて商品に反映できるのがメーカーのよさです。ニーズではなくシーズまで拾い出して製品に組み込むことができます。
・自社製品という特性から、自分たちで作ったものが世に出てお客様に喜んでもらえることが醍醐味です。

有給は取りたいときに取得できます。
フレックスタイム制度（コアタイムあり）、リモート一部ありの働きやすい職場です。
残業も少なめなので、プライベートも充実できます。
※残業代は1分単位で支給いたします

【福利厚生】
ウォーターサーバー設置
緑茶・ほうじ茶・玄米茶・梅昆布茶・紅茶・コーヒーなどフリードリンク
オフィスグリコ設置

【その他社内制度】
・産前産後／育児／介護休業制度
・育児短時間勤務制度
・各種社内表彰制度
・資格取得支援制度
・社員研修（社内／社外）
・退職金制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・報奨金制度（企業業績に応じて支給）
など

従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙