【テックリード/リモート・フレックス】モダンな技術提案から新サービス立案を通して事業課題を解決！
◆《東証プライム市場上場》国内で他に例を見ない「ワンストップマーケティングソリューション」企業
当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。
ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。
◆「ワンストップマーケティングソリューション」を実現する3つの事業
■デジタルマーケティング事業
・「データ」と「理解」に基づいた実行支援。
デジタルプロモーション、EC・マーケティング支援、システム開発・保守・運用、人材サービス等を提供。
■データマーケティング事業
・生活者のデータを効率的に収集。
オンラインを中心としたデータ収集により、顧客のマーケティング活動の意思決定を支援。
■インサイト事業
・生活者の“Why?”の分析・理解。
課題解決に向けたコンサル、生活者の”Why?”発掘等により、顧客の意思決定を支援。
◆なぜやるのか（ミッション）
近年、IT化やグローバル化などで人々の生活様式は変化し続けており、多様な価値観・ライフスタイルの中で商品やサービスを選択しています。
そのため、「消費者がいつ、どのタイミングで商品を購入したのか」といった消費動向の分析が複雑化しています。
そこで、当社はインターネットリサーチで生活者理解を促進し、企業が求めるマーケティング情報を提供するサービスをスタートしました。
現在は東証プライム上場や新規事業展開、M&Aにより前年度売上を大幅に上回る速度で急成長し続けています。
◆あなたの「挑戦したい！」を実現できる組織文化！
私たちはネットリサーチ時代の到来をいち早く見据えて2003年に創業。以来、グループ各社のシナジーを発揮しながら、
お客様のニーズに合わせたソリューションを提供するための挑戦を続けてきました。
「やればいいじゃん」のビジョンのもと、できない、ではなく、どうやるかを常に考え積極的にチャレンジをしていくメンバーを称賛する風土があります。
◆入社後の手厚いサポートあり！様々な福利厚生と働きやすい環境で安心して業務に取り組んでいただけます！
リモートワークやフレックス制度の導入、月の平均残業時間 は25h以下！
入社後に新たなスキルを身につけるための研修・学習制度や社内イベントを行うなど
能力を最大限に発揮できる様にサポートをしています！
性別、年齢に関係なく、仕事の能力と業績で評価される風土が徹底しており、女性管理職も多く在籍しています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・PHP, JavaScript, Ruby, Go言語, Python3, Java のいずれか 実務３年以上
- 歓迎要件
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・ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行した経験
・システム開発における技術選定やコードベースを改善した経験
・プロジェクトマネジメントまたは小中規模のチームのマネジメント経験
・ユーザ導線を意識したUI設計ができる方
・要件をまとめて設計に落とし込み、開発工程をリードできる方
・セキュリティ、パフォーマンスとスケーラビリティを考慮した設計開発能力
・Database(RDBMS/NoSQL)、ネットワーク、Linux、監視システム、
ロギング、運用、SLO/SLAに関する知識と経験
・クラウドにおける開発経験(特にGCP、もしくはAWS)
・オブジェクト指向ソフトウェア開発、ネットワーク、メモリ管理、ソフトウェアテストに関する豊富な知識
・スタートアップでの開発経験
・OSS活動の経験 - 求める人物像
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・ビジネス環境の変化の中でも柔軟にスキルを活かすことを考えられる方
・課題をロジカルに捉え、解決策を粘り強く検討することができる方
・お客様、パートナー企業、社内関係者などへの貢献意識が高い方
・目の前の業務や課題に対して、責任を持って粘り強く物事を進められる方
・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
・現状のスキルセットに囚われず、目的達成のために取り組める方
・勉強会に参加したりや新技術習得のために動いている方 - 選考フロー
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paiza （コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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最終面接
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オファー
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入社
※面談回数は状況によって前後する可能性がございます。
クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、エンジニアチームをリードし、ビジネス戦略を実現する役割をお任せします。
■お任せする業務
・事業課題に対して、技術知見や技術トレンドに基づいた実現方法の提案
・業務フロー、システム、リサーチ手法、データ活用など現場一次情報の徹底収集
・技術分野でプロダクトを維持・成長させるプロジェクト起案と効果予測
・PMと連携して経営陣、現場部門長への提案、プロジェクト化、折衝
・プロジェクトに関する予算、人員、コスト、品質、進捗の管理
・エンジニアチームのマネジメント
■開発するシステムについて（詳細は面談にてお話させてください）
企業は購買者の購買理由は想定できるものの、非購買者が「どうして買わなかったのか」を知るすべがありません。そこで、当社のリサーチシステムを利用し、その情報を元に商品のリニューアルに活かすなど、インサイト分析をサポートするシステム・アプリを開発しています。
上記のようなリサーチアプリ開発以外にも、マーケティング観点で事業課題を解決するシステムが複数ありますので、そちらも合わせてご担当いただきます。
■開発環境
新規開発については特に制限なく、比較的自由に選定可能です。
技術知見や技術トレンドに基づいてご提案ください。
＜現在の自社サービス事例＞
・言語：PHP / Rust / TypeScript
・フレームワーク/ライブラリ：actix-web / NestJS / Laravel / FuelPHP / jQuery / React.js / Vue.js
・ミドルウェア：MySQL / PostgreSQL
・インフラ：GCP
・コミュニケーション：GoogleChat
・プロジェクト管理：Github
・タスク管理：Asana
・その他：Vercel / Bugsnag
■CMGで実現できること
・事業課題の解決や新サービスを立案していくことで、IT企画の幅広い経験ができる
・挑戦を尊重する社風から、モダンな技術の提案など大歓迎！
・経営メンバーの側近で新規事業の成長における営業戦略・推進が可能
・フルスタックエンジニアとして、サービス企画から要件定義・設計、フロントエンド・バックエンド・サーバー側の設定など、担当領域を絞らずに幅広いスキルを身につけることができる
- 開発部門の特徴・強み
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・保守性などの考慮は必要ですが、比較的自由な技術選定ができます。
・大規模なトラフィック・データシステムに携われます。
・システム運用に必要な全てに主体的に関われるので、フルスタックな経験が積めます。
・事業会社のSEなので、ビジネスの観点から検討できるエンジニアが多いです。
・フリーランスや副業として参画されている方も多く、社外の知見も取り入れることができています。 - 技術向上、教育体制
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・TechBlogによるアウトプット
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助 - AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Apache HTTP Server、NGINX
- 組織構成
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会社全体の正社員の男女比率は
男性55.9%：女性44.1%となります。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿３丁目２０−２
東京オペラシティ ２４階
リモートワーク可
- 最寄り駅
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京王新線「初台駅」駅直結
- 給与体系・詳細
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＜想定年収＞
年収：600～1000万円
（※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。）
月給：40.8～62.9万円
・40時間のみなし残業手当代を含みます。(管理監督者を除く)
・40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。(管理監督者を除く)
・昇給：年１回/賞与：年２回 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制：フレキシブルタイム8：00～22：00（コアタイム11：00～15：00）
自主性とチャレンジ精神を尊重しワークライフバランスをとりながら、能力を最大限に発揮いただけるような働き方を目指しています。休憩時間：休憩60分
平均残業時間：-
- 休日休暇
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週休２日制（土日祝）
その他、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 など - 諸手当
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・交通費支給（月額41,000円まで ）
・各種保険完備
・確定拠出年金制度
・社員持株会制度
・健康診断
・時間短縮勤務
・男性の育休取得実績あり - インセンティブ
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賞与：年２回
- 昇給・昇格
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昇給：年１回
【休日休暇】
・出産/育児休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5年、10年）
・夏季・年末年始の会社休日
【福利厚生】
・従業員持株会制度
・確定拠出年金
・契約保養施設
・永年勤続表彰
【働き方】
・フレックスタイム（一部の部署で導入）
・時間短縮勤務
・リモートワーク
【社内活性化制度】
・ウェルカムランチ
・研修・学習制度
・従業員表彰
【職場環境】
・男女比男性 / 54%：女性46%
・男女別育児休暇取得率 / 男性35%：女性100%
・女性管理職比率 / 23%
・平均年齢 / 36.1歳（正社員・契約社員）
・平均残業時間 / 22時間（CMG全体/月あたり）
