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【ソニーGP/フレックス/リモート可】スマートロック等IoTネットワークサービスの開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

【INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。】

情報環境、ビジネス環境、生活環境、地球環境
わたしたちを取り巻く環境が、猛スピードで変化する時代。

安心、安全、快適なサービスを提供することはもちろんのこと、
そこから一歩踏み出し、時代を変えていく“攻め”の通信インフラになる。

これはチャレンジャーであるわたしたちがやるべきことであり、
わたしたちにしかできない挑戦である、との考えです。

皆さんの変化(CHANGE)を支え、導き、後押しするような、
ソニーネットワークコミュニケーションズの「CHANGE」を体現できる人材を求めています。

高速回線がもはや当たり前の存在として生活に溶け込むものとなった今、
インターネットをベースとして
さらに革新的なネットワークサービスでより多くの人の毎日を
便利で快適にし感動を届けたい。
そうした想いから、「NURO」を光回線サービスのブランドから
包括的なネットワークサービスブランドへとリブランディングしました。
新しい「NURO」が目指す世界は
今や当たり前となった快適なインターネットをベースとして、
“新しい価値”や“新しい体験”が繰り返される毎日を提供していきます。

「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」
というビジョンを今年から新たに掲げ
第4の固定通信キャリアを目指し、これまで培ってきたノウハウを活かし、
ソニーグループの技術・製品・サービスを組み合わせることで、
ソニーならではの新規事業にチャレンジしていきます。

職種名
ソフトウェアエンジニア (ハードウェア関連)
給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript C++ Python3 Go言語 TypeScript
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、自然言語処理、画像処理、機械学習、ハードウェア制御・組込み、IoT

特徴
服装自由 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・制御組込み系開発 実務1年以上
歓迎要件

・ネットワークやインフラに関する知識
・オンプレミスとクラウドの両方の開発経験
・複数の開発経験がある方で新しいサービスの立ち上げに挑戦したい方
・新しい技術に意欲的に挑戦したい方

備考

必須要件:英語の仕様書の詳細を読んで理解できる能力

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【IoT/スマートホームなど】センサーデータ向け通信サービス「ELTRES」を提供するSE募集!

IoT事業部では、Sony独自のLPWA技術を駆使したセンサーデータ向け通信サービス「ELTRES」を
サービスプロバイダーや法人顧客に対して提供しております。
またスマートホームのサービスも展開しており幅広くサービスを提供しています。
IoT関連のサービスを担当して頂きます。
1) 少数規模で大きな案件を担うSE業務
2) パートナー企業とのPoC開発を通じた価値創造、対外的な情報発信
3). APIプラットフォームシステム構築及び運用

様々なプロジェクトにおける開発経験や、ソニーの技術力を生かしたビジネスの経験を得ることができます。

主な開発実績

NURO光 https://www.nuro.jp/
ELTRES https://eltres-iot.jp/

技術向上、教育体制

各階層ごとに実施するSNC社員として求められるスキルの向上を目的とした「階層別研修」と、自身の目指すキャリア形成をサポートする「選択型研修」で構成されています。

・階層別研修
新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。

・選択型研修
会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得や、基礎的なITリテラシーの向上を目的とした各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。

・通信教育
ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回(4月・10月)受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。

環境
Linux
エンジニア評価の仕組み

期初に所属長と設定した目標に対し、年2回(中間・期末)の面談を通してレビューを行う目標管理制度です。
『自己申告制度』は、社員一人ひとりがキャリアプラン・職務目標を立て、その実現に努力することにより、効率的な業務運営を行うとともに自己成長を図ることを目的としています。

組織構成

下記はプロジェクトの一例となります、
・PM/ビジネス面全般担当:1名
・クラウドサービス開発リーダー:1名
・クラウドサービス開発担当:4名
・R&D:2名
その他、カスタマーサポート部門、法務部門など社内の関係部署と適宜連携しています。

勤務地
東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ
最寄り駅

品川駅 徒歩5分

給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

就業時間:9:00~17:30 (所定労働時間7時間45分/休憩45分 )
フレックスタイム制:有

休憩時間:休憩45分

平均残業時間:平均20-30時間/月

休日休暇

休⽇:⼟⽇、祝⽇、夏季・冬期休暇

諸手当

社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
※遠方の方への引っ越し補助有

その他詳細は面談でお伝えします。

昇給・昇格

査定年1回(7月)

保険

社会保険完備
ソニーグループ保険

試用期間

試用期間3ヵ月(期間中の待遇変更無し)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

【INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。】 情報環境、ビジネス環境、生活環境、地球環境 わたしたちを取り巻く環境が、猛スピードで変化する時代。 安心、安全、快適なサービスを提供することはもちろんのこと、 そこから一歩踏み出し、時代を変えていく“攻め”の通信インフラになる。 これはチャレンジャーであるわたしたちがやるべきことであり、 わたしたちにしかできない挑戦である、との考えです。 皆さんの変化(CHANGE)を支え、導き、後押しするような、 ソニーネットワークコミュニケーションズの「CHANGE」を体現できる人材を求めています。 高速回線がもはや当たり前の存在として生活に溶け込むものとなった今、 インターネットをベースとして さらに革新的なネットワークサービスでより多くの人の毎日を 便利で快適にし感動を届けたい。 そうした想いから、「NURO」を光回線サービスのブランドから 包括的なネットワークサービスブランドへとリブランディングしました。 新しい「NURO」が目指す世界は 今や当たり前となった快適なインターネットをベースとして、 “新しい価値”や“新しい体験”が繰り返される毎日を提供していきます。 「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」 というビジョンを今年から新たに掲げ 第4の固定通信キャリアを目指し、これまで培ってきたノウハウを活かし、 ソニーグループの技術・製品・サービスを組み合わせることで、 ソニーならではの新規事業にチャレンジしていきます。
通過ランク:B

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