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【大手メーカーでのSE※生産】エンジニアが選ぶ働きやすい企業No.1/残業15時間以下/リモート勤務有り

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

★エンジニアが選ぶ、働きやすい(ホワイト)企業 No.1
★未経験エンジニアでもスキルアップ・成長できる企業 No.1
★働いて自身の市場価値を上げられる企業 No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ
(2022年1月期 企業の比較印象調査)

「働くで「みらい」をデザインする ~ Design the future by power of work ~」
第四次産業革命が迫る昨今において私たちは、
世界中のテクノロジーと雇用技術によってイノベーションを加速させる担い手となり、
第四次産業革命に名を残す企業となります。

大手メーカーを中心に日本のシステム開発・インフラ構築を支えている当社。
その中でインフラエンジニアとして、一緒に成長をしていきませんか?

エンジニアの成長が当社の成長につながるため、
エンジニアへの成長機会への投資は惜しみません。

プロ講師を招いた社内の勉強会はもちろん、グループ会社に研修会社も抱えており、
業務外でも豊富なスキルアップの機会を作っております。

また、自身のスキルアップが報酬にもつながる制度も運用しており、
資格取得での一時金や、キャリアアップスパイラルなど、
自身のスキルが着実に身についていくやりがいも感じられる環境です。

職種名
生産・制御・業務系システムエンジニア【オープンポジション】
給与(想定年収)
350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ C# Ruby Python2 Python3 SQL PL/SQL
データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
ベテラン歓迎 オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 若手歓迎 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 第二新卒歓迎
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・生産管理経験がある
・PLCなどの各案件の要件定義~開発・運用経験がある
・基本情報技術者等の資格保持者 ・工業高校卒業の方
・出張、転勤が可能な方

求める人物像

・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
・新しい知識・スキルを身につけたい方
・プライベートの時間も充実させたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【スキルやビジョンで業務をお任せ】スキルアップ支援と福利厚生充実◎働きやすい環境の中、キャリアを積み上げられます!

当社が保持するプロジェクトにて生産管理や品質管理システムの設計・開発・保守・運用を一貫してお任せします!
大手企業の生産管理システムを一貫して請け負っているため、メーカー社員とも協働をしますが、
プロジェクト管理は独立した権限でマネジメントをしております。

【プロジェクト例】
・業務系、Web系システムの設計、開発/改善、保守、運用
・生産制御、生産管理システムの設計、開発/改善、保守、運用
・PLCを用いたアナログデータ収集、各種制御システムの開発
※就業先は某大手半導体メーカーでのプロジェクトが大半を占めており、
 上記のプロジェクト例の業務をメインに就業頂く予定です。

<入社後は…>
プログラミングからスタートし、徐々に業務の幅を広げて頂きます。
機能設計等の開発にも携わって頂き、システム設計をへて最終的には
顧客折衝迄含めた上流を担うエンジニアとしてのご活躍を期待しております。
※もちろん、経験者の方にはご経験を活かせる業務をお任せいたします。

開発部門の特徴・強み

◆IT社員の在籍数は業界トップクラス
社員数24,000名(2023年4月末日現在)のうち、IT社員の在籍数は27%(外国籍IT社員は199名)を占めています。
5G・人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広いです。
成長率も業界No.1のため、会社とともに成長していくことができます。
得意領域は、基幹業務開発をコアとした高い品質と優れたコストパフォーマンスです。

主な開発実績

【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化

■要素技術(要素業務知識)
・Python(フレームワーク:Flask)、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝

■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力(複数プロジェクトのマネジメントスキル/顧客折衝/ヒアリング/提案)

【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験

■要素技術(要素業務知識)
・開発:iOS(Swift)、PHP(サーバサイド)、AI、データサイエンス
・インフラ:AWS(EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)

■身につくスキル
・通常開発スキル(Swift、PHP)に加え、AI(機械学習、データサイエンス)の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上

【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験

■要素技術(要素業務知識)
Python、マシンラーニング、データサイエンス

■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル(※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明)
・AI、データサイエンススキル

【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、
そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発

■要素技術(要素業務知識)
TS、JS、Python、HTML5/CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB(特殊なメモリデータベース)

■身につくスキル
・品質改善提案スキル(品質不良からのスタートになったため)
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル

技術向上、教育体制

<キャリア支援>
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円)
・プロジェクトマネージャ試験(PM):36000円
・Sales Force 認定アドミニストレーター:27000円
・Python エンジニア認定基礎試験:16000円
・PHP技術者認定試験上級:27000円
・Rails技術者認定試験:22000円
・ITサービスマネージャ試験:36000円
・ORACLE MASTER Gold DBA:63000円 …など
・スクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
・技術図書購入補助
・キャリアサポート制度
・社内FA制度…自ら異動を希望できる制度※審査あり
・モチベーション支援
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援
・eラーニング
・バリューアップスパイラル制度

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Linux、Apache HTTP Server、NGINX
エンジニア評価の仕組み

◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「コンピテンシー評価」「会社貢献度評価」「自己目標達成率&上長評価」3つの軸で評価をおこなっています。
プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。
また、本人の希望や特性を踏まえて、キャリアを形成していっていただきます。
もちろん、できる限りサポートします。

勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F

※お住まいとご希望に応じて、下記いずれかの配属となります。
・東京都 都内
・山形県 米沢市、鶴岡市
・茨城県 ひたちなか市
・群馬県 高崎市
・滋賀県 大津市
・愛媛県 西条市
・山口県 宇部市
・福岡県 北九州市、直方市
・熊本県 熊本市、人吉市
・大分県 中津市
※転勤:当面はございません。
 将来的にご経験やスキルによって、当該勤務地から近隣の県等への転勤の可能性が ございますので、
 面接時にご相談をさせて頂ければ幸いです。

給与体系・詳細

※給与は、経験・スキルにより決定いたします。
※残業は1分単位で支給します。

<年収例>
1000万円/41歳(月給83万円)
600万円/30歳(月給43万円)
450万円/27歳(月給30万円)

給与(想定年収)
350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※配属先により異なります。

休憩時間:休憩1時間

平均残業時間:平均15時間以下

休日休暇

【年間休日123日以上】
・完全週休2日制(基本土日休み)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
※配属先により異なります。

諸手当

・交通費全額支給
・残業代(1分単位で支給)
・確定拠出年金制度
・出張手当
・家族手当
・転居費用負担
・帰省旅費
・赴任手当*月5万円
・借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
・慶弔金制度
・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能
・提携保養所

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

試用期間:3ヶ月(条件の変更無し)

【福利厚生】
・出産、育児支援制度:育休、産休の取得率100%です。
・研修支援制度:修生制度あり、自社研修施設あり。
・UIターン支援:制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助、寮/社宅制度/賃50%補助(上限3万円)
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・KENスクール受講料割引
・慶弔金制度
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設など利用可
・資格取得祝金
・エンジニア紹介制度
・オンライン英会話
・TOEIC団体受験

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アウトソーシングテクノロジー

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。 ◆腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100%で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90%と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。
通過ランク:D

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