通過ランク:B

<地球環境分野の自社プラットフォームの開発エンジニアを募集>

正社員
求人メインイメージ

\シリーズAの資金調達完了★不動産・ESGテック領域で成長中/
受託開発で磨いた技術をもとに、人の業務や行動を効率化するITツールを自社開発・提供する不動産テック事業をはじめ、RPA&ITコンサルティング事業、コンサルティング事業の3つの事業を展開している注目度の高いスタートアップです。2050年のカーボンニュートラル実現に向けた世界を推進するSaaS型GX(※)ツール『Cyanoba』および、不動産管理業務を円滑にするアプリ不要のコミュニケーションツール『Dicon』は、業界でも着目されています。(※GX=脱炭素経営を実現するための活動)

特に『Cyanoba』が目指すカーボンニュートラルな世界は、現在、EUが先行しており、昨今のエネルギー事情の大きな変革に伴いを再生可能エネルギーへの転換が加速しています。日本も欧州米国に引き離されないように、カーボンニュートラルの世界実現に向けて大きく舵を切っています。その中で、PIDは世界最大級のVCであるPlug and Playの日本法人が主催するアクセラレータープログラムで2021年国内優勝したりと、堅調に成長を遂げています。

とはいえ、これから来るカーボンニュートラルの大きな波の中で、やらなくてはいけないことも、やるべきことも山積みとなっている状況です。今後は、アライアンスを組んだ大手企業との事業促進でのサービス拡大や製品開発スピードをさらに上げていくことを進めています。そのため、サービスの拡充とお客様のペインポイントを解決し推進するためのチーム拡大を加速してくださる新たな仲間を募集中です!

今後も受託開発と自社サービス開発の2軸で事業を拡大していく当社で、幅広い経験を積みながらエンジニアとして成長していきませんか?

職種名
プロジェクトマネージャー プロジェクトリーダー
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C# PHP Objective-C Visual Basic(VB.NET) Kotlin JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
Laravel React CakePHP jQuery Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 フルリモート制度あり 服装自由 フリードリンク ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎
募集人数
5
求人イメージ画像2

チーム一丸となってプロジェクトを進めています!

求人イメージ画像3

展示会で自社サービスをアピールしています!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・SQL, PHP, JavaScript のすべて 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
歓迎要件

・スタートアップ/ベンチャーでの業務経験
・システム企画/システム提案業務経験
・ネットワーク/インフラに関する基礎的な知識
・Paas(AWS、GCP、Azureなど)に関する基礎的な知識

求める人物像

・未経験の技術領域の案件であっても、柔軟に対応する姿勢がある方
・困難な状況においても自発的に考え実行し、解決に結びつけることができる方
・チームワークを重視できる方
・クライアントニーズを理解するとともにそれを成果物として実現することに貢献できる方

選考フロー

1次面接

最終面接+適性検査

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
シリーズAが完了した注目度の高いスタートアップ企業!ESG領域の自社サービスの開発をおまかせします

■ 概要
・現在、コンサルティング会社向けの地球環境分野のシステムを提供しています
・今後は、自社プラットフォームを一般企業向けに開放し、新たな自社プラットフォームを構築しています
・シリーズAが完了した注目度の高いスタートアップ企業ですので、ESG領域の自社サービスの開発に関わり、技術力もプロジェクトマネージャー能力もアップさせたい方を募集します

■ 詳細
これまでの経験や理想のキャリアプランを話し合った上で下記いずれかをおまかせします。
・自社サービス『Cyanoba』または『Dicon』の開発中核メンバー
・他社サービスのSaaSの開発中核メンバー
・自社サービスと他社サービスをカスタムする開発中核メンバー
また、3~5年の経験を積んでいただき、それぞれのプロジェクトマネージャー/プロダクトリーダーを任せられる人材への成長を期待します。

仕事のやりがい

・シリーズAが完了した注目度の高いスタートアップ企業で、自社製品の開発を要件定義などの上流工程から経験できます
・自社サービスに関しては、メンバー全体でアイデアをプロダクトに反映でき、自らの手で成長させていくやりがいを存分に味わえる環境です
・サービスに対するエンドユーザーの要望や反応を直接聞く機会があります
・受託案件を通して、1つの会社で働きながら幅広い開発経験を得ることができます
・より高い技術を求められる案件に挑戦する機会が多くあるため、スキルアップを図ることができます
・エンジニアのチームを作り上げていく過程の中で、特定の技術に偏らず開発経験を積むことができます

主な開発実績

■『Dicon』:不動産管理業務をスマートにするメッセージSMS・チャットツール
https://service.dicon.app/

■『Cyanoba』:「経済性」と「GHG排出量をゼロ」の両立を実現するために必要な機能を備え、GHGの見える化だけでなく、サプライチェーン排出量の算定・削減に向けた対策の検討・GX戦略ロードマップの作成等を支援するGXマネジメントツールです。
https://service.cyanoba.com/index.html

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine、Backlog、GitHub、GitLab
インフラ管理

Docker

その他開発環境

【開発の流れ・雰囲気】
・毎朝のミーティングのほか、週次で受託案件に関する定例会を開催しています。
・全社と各部署の動きを共有するための全社員参加の会議を毎月Google Meetで開催しています。
・スクラムによるアジャイル開発手法で進めており、スプリントはリリース単位であり約2週間~1か月の開発サイクルです。
・デザインサイド、ビジネスサイドとの調整も週1回の全体ミーティングで情報共有し、そこで優先順位の変更などをおこないます。開発の手戻りが入らないように週3~4回の開発朝会をします。
・開発朝会では、開発進捗の共有、技術的相談、開発のフローの改善をしており、常にエンジニアが働きやすく、開発の悩みに答えられるような文化を構築しています。強制参加ではないですが、飲みが好きなエンジニアは、ビジネスサイド、デザイナーや開発の他メンバーとと一緒に社内飲みをすることがたびたびあります。

【社内環境】
オフィス勤務では、音楽が流れており、ダブル・トリプルモニターも完備し、フリーアドレス制のため、心地よい環境で自分のペースで働くことができます。

【開発環境】
PMのため特にないですが参考用に会社の使用しているものを記載いたします。
■プログラミング言語:PHP、Swift、Kotlin、HTML、CSS、JavaScript、C#、Objective-C、VB.NET
■フレームワーク:Laravel、CakePHP、React、jQuery、Node.js
■データベース:MySQL、PostgreSQL
■ミドルウェア・ツール:Docker
■クラウド:AWS
■プロジェクト管理:Backlog、Redmine、GitHub、GitLab

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

■グループ含め47名で構成されています。
・組織は主にCyanoba事業部(5名)、Dicon事業部(8名)、コンサルティング事業部(2名)、DX事業本部(22名)、経営管理部(10名)に分かれます。
・事業部は主に、営業活動、製品企画活動をおこないます。
・DX事業本部にエンジニアが所属しており、『Cyanoba』の開発、『Dicon』の開発ならびにカスタム/受託開発をおこなっています。
・経営管理部は管理部門全般を担っています。
◎外国籍メンバー、外国在住メンバー、多くの女性エンジニア、多趣味なメンバーなどが働いており、価値観や文化の多様性や時差がありながらも、お互いを尊重しあうのも当たり前な雰囲気で勤務しています!

平均的なチーム構成

グループ会社のICT事業部に所属するエンジニア20名と協働し業務を進めます。
だいたい2~3名で参画していて、数カ月単位での案件が多いです。
役割分担としては、プロジェクトマネジャー(1名)、デザイナー(1~2名)、リードエンジニア(1名)、エンジニア(2~5名1機能につき1名)が関わって、開発していくことが多いです。

勤務地
東京都港区新橋-16-12 第一横山ビル2階

オフィスまたは自宅での勤務となります。

給与体系・詳細

・給与形態:月給制
・月給:410,000円~580,000円
・固定残業有無:有
・固定残業時間:30時間
・賞与:業績に応じて支給

※経験やスキルに応じて決定します
※超過分の残業代は別途支給します

<年収モデル>
・28歳/年収500万
業務:Web開発案件の実装リーダー/設計から実装、テストまでを担当し、1~3名程度のメンバーを管理する

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)

休憩時間:基本13:00~14:00(60分)※業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10〜20時間/月

休日休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念休暇、年末年始休暇、夏季休暇
※5日以上の連続休暇取得が可能
※年間休日:120日以上

諸手当

・時間外手当(30時間超過分)
・出張費補助(宿/健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可泊が伴う場合は宿泊費などを支給)
・交通費規定支給

インセンティブ

年1回(決算賞与なので業績に応じて支給)

昇給・昇格

年2回(5月・11月)
※年に2回評価面談がございます※

保険

<保険制度>
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

3~6カ月

・月平均残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます。
・フレックスタイム制やリモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。
・月1回の全社会、3か月に1回の懇親会、1on1、勤務時間終了後の会議室を使った社内メンバー同士の飲み会などを開催しています。
・経営層との距離も近く、部門や役職の垣根を超えて日常的にコミュニケーションをする機会が多いです。
・服装は自由です。(商談や打ち合わせの際はお客様に合わせてスーツ、オフィスカジュアルなどTPOに合わせていただいております)
・リモートワーク支援としてモニターや必要な方にはスマートフォン貸与をしています。
・オフィスには各種フリードリンクが揃っています!(ミネラルウォーター、水出しアイスコーヒー、ホットコーヒー、炭酸水)
・受動喫煙の対策として屋内原則禁煙としています。※喫煙室がビルにあります※

企業メインイメージ

株式会社PID

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