会員数180万人のD2Cコスメブランドを運営!「フェムテック市場」をリードするバックエンドエンジニア
◆「フェムテック市場」をリードするセクシャルヘルスケアブランドを展開するD2C企業。
セクシャルヘルスケアブランド「ラブコスメ」の企画・開発・販売を行っています。
女性のセクシャルな悩みに寄り添い、解決するためのコスメ・グッズ・コンテンツを提供している会社です。
自社ECサイトの会員数は180万人を突破し、売上年間40億円ほどまで事業は拡大しています。
オウンドメディアなどを含め、運営するサイトは月間3,000万PV、UU500万となっています。
「フェムテック市場」が拡大を続けるなか、業界トップクラスのシェアを獲得しています。
Iotを活用したラブグッズ(※既に発売済)、コミュニティサイトの開設など、
新規事業への投資も積極的に行っており、様々な角度から多くの女性のお悩みの解決を実現します。
2019年から複数の既存システムを統合し、モダンな新システムへの刷新を行っています。
2021年9月に第1フェーズが完了し、現在はECサイトの新規機能開発、分析基盤開発、
コミュニティサイト開発など事業をグロースさせるための開発を進めています。
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript SQL
- フレームワーク
- Smarty
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- MySQL、MongoDB、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、EC
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
- 歓迎要件
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・ECサイトにおけるシステム開発経験
・D2C事業におけるシステム開発経験 - 求める人物像
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・事業サイドも含めたコミュニケーション能力がある方
・全体最適化の視点から物事を考えることができる方
・主体性があり、自ら課題を見つけ行動できる方 - 選考フロー
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カジュアル面談(人事)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接(VPoE)
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最終面接(代表)
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内定
面接方法:最終面接以外はオンラインで実施。
【D2Cブランドの自社ECサイトにおけるバックエンドエンジニア】
・Laravelを用いた自社ECサイト/オウンドメディア開発/運用
・スクラムを採用したアジャイル開発
ナチュラルプランツは、「セクシャルヘルスケア」という考えのもと、女性向け商品を企画・開発・販売するD2C企業です。女性の性の悩みに向き合い、寄り添った商品を世の中に届けることによって、多くの女性のコンプレックス解消に努めてきました。セクシャルを「性的なもの」で終わらせず、ユーザーが自分自身を肯定し、より良い人生を送るためのソリューションカンパニーとして、オウンドメディア運営なども行なっています。
コスメ・ラブグッズ・コンテンツなど年間200以上の商品を発売し、会員数180万人を突破した自社ECサイトを中心に販売しています。
開発チームは約15名程度で、多くが業務委託エンジニアで構成されています。(正社員2名)
2019年からレガシーなLAMP構成のECサイト、オウンドメディア、SCM(サプライチェーン・マネジメント)システムを統合されたモダンな新システムにリプレイスを進めており、フェーズ1が2021年9月に完了し、現在はフェーズ2に取り組んでおり、機能復旧や新機能追加を行なっている状況です。
<業務内容>
・ECサイトシステム改善/新規機能開発
・オウンドメディアのWordPress移行
・各種SaaSのカスタマイズ
・新サービスにおけるシステム開発
2021年に大規模なシステムリプレイスを実施しました。現在は重要度・緊急度を判断しながら、EC事業をグロースさせるためのシステム開発を行っています。
(開発例※開発予定含む)
・新規決済ツールの追加
・EC定期サービスの開発
・商品紹介のレコメンド機能改善
・商品口コミ機能の復旧
・お客様コミュニティサイトの新規開発
・分析基盤開発
・会員数180万人突破のD2Cブランドのシステム面をを戦略から関わることができます。
・大きな裁量/予算を活用したプロジェクトに関わることができます。
・SNSやECサイトの備考欄を通じて、お客様の反応を見ることができます。
・今後成長が見込まれる事業で責任あるポジションを担うことができます。
- 開発部門の特徴・強み
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自社ECサイトの会員数は180万人以上。
ECサイトの運用・保守、追加機能開発に関わっていただく中で、ユーザーの反応をリアルタイムに把握することができます。
最新のシステムに適宜リプレイスを行っており、最新の技術に触れることができます。 - 技術向上、教育体制
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・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
- 支給マシン
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CPU:corei7、メモリ:16G、HDD:500G程度のWindowsノート
最終的にはご相談の上、決定させていただきます。 - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub、Jenkins、GitHub Actions、Sentry
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、WordPress
- その他開発環境
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【開発環境】
開発言語:PHP,TypeScript,JavaScript,HTML5,CSS3(Sass),SQL,Bash
フレームワーク:Laravel,Smarty
データベース:MySQL,DynamoDB,MongoDB
開発支援ツール:JIRA,Confulence,GitHub,Github Actions,Sentry,Prometheus,Jenkins,Puppeteer
サーバーOS:Linux
Webサーバー:Apache
クラウド:AWS,GCP,Firebase
インフラ:AWS(EC2,ECS,CloudFormation,CloudWatch等),Docker,Amazon Elastic Kubernetes Service,Terraform
デザイン:Figma
データ分析:Elasticsearch
コミュニケーションツール:Slack,Google Meet,oVice - エンジニア評価の仕組み
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半年ごとに各自で目標を設定しています。
上長と相談しながら「事業貢献」「自己成長」の2つの指標で目標を決定します。
毎月目標の振り返りを実施し、目標達成のために必要な権限など上司に相談することも可能です。 - 組織構成
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D2Cチーム:20名 内容:商品企画・開発/コンテンツ企画・運用等
ECチーム:25名 内容:ECサイトの企画運営/Webマーケティング
CSチーム:10名 内容:EC受注管理/お客様からの問い合わせ対応
DSチーム:30名 内容:商品の梱包
経営企画室:4名 内容:バックオフィス業務全般
IT事業部:15名(業務委託含む) 内容:ECシステムにおける開発・運用
開発チーム/UI・UXチーム/情セキチーム/QAチーム/インフラチーム - 配属部署
- IT事業部
- 配属部署人数
- 15名
- 平均的なチーム構成
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開発チームは約15名体制で、正社員と業務委託の割合は2:8となっています。
業務委託エンジニアはCTO・VPoE経験者などプロフェッショナルで構成されており、1年以上参画いただいている方も多く在籍しています。
各PJに事業サイドの社員も参加することで、技術・事業の双方の視点を持ったシステム開発を行っています。
【チーム構成】
CTO:1名
VPoE:1名
VPoP:1名
VPoT:1名
PdM:2名
TechLead:2名
Engineer:複数名
Desinger:2名
- 勤務地
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東京都中央区日本橋大伝馬町10-8
タキトミビル3F
転勤はありません。
- 最寄り駅
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・「小伝馬町駅」より徒歩3分
・「馬喰横山駅」より徒歩5分
・「馬喰町駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制※年俸制の選択可能
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約356,000円〜
・基本給:約270,000円〜
・固定残業代:40時間分、約86,000円~(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30〜18:30
※勤務時間変更制度有休憩時間:13:00〜14:00(60分)※基本的には各々の自主性に任せています。
平均残業時間:平均10時間程度/月
- 休日休暇
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【年間休日120日】※2021年度実績
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・通勤手当(上限5万円)
- インセンティブ
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・賞与:年2回(夏季・冬季)
・決算賞与:年1回(業績により支給)
※月給制を選択の場合 - 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
昇格:年2回(4月・10月) - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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6か月(条件の変更なし)
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)