通過ランク:C

【フルリモート/自社/Node.js】◎自社開発・海外チームへの指示などを担うサーバサイド(リーダー)

正社員
求人メインイメージ

2021年3月設立。東京都江戸川区西葛西にオフィスを置き、ソフトウェアの受託開発を中心に組織づくり・ベトナム進出を進めてまいりました。現在ではベトナムハノイにも子会社があり、日本およびベトナムのエンジニアが協業して開発を進めています。ECサイトや物販などで利用するWebシステムをはじめとして、最近ではブロックチェーン関連技術のソフトウェア開発にも取り組んでいます。

さらに今後は、自社で培った技術や知識・ノウハウなどを生かしてWeb/ブロックチェーンに関する教育事業を展開していく予定です。広報活動の一環として、YouTubeにて技術系の動画コンテンツの配信もおこなっています。設立2年目を迎え、日本とベトナム合わせて約25名程度(業務委託含む)の組織規模へ成長しました。さらなる事業拡大に向けて創業初期に参画してくださるメンバーを募集中です。

【ソフトウェア開発の実績を一部紹介】
■OSS
自社内で作成したフレームワークやモジュール、ライブラリ、ツールをOSSとして公開しています。世界中のだれでもわたしたちのプロダクトを利用することができます。

■ブロックチェーン
blockchain explorerやブラウザwallet、ブリッジといったアプリケーションの開発やノード運用の実績があります。また、スマートコントラクト開発も多数おこなってきました。

■ECサイト
決済システムとユーザーおよび商品管理をおこなう仕組みを自社のフレームワークを使って構築しました。このEコーマスシステムは、PWAやPC、モバイルアプリでも提供しました。

■NFT
事業のニーズに合わせてNFTのユースケースを考案しました。ERC1155の仕組みに準拠し、ロイヤリティの仕組みやビジネスロジックを組み込んだNFTの実装をおこないました。

職種名
Node.jsサーバサイドエンジニア(リーダークラス)
給与(想定年収)
480万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
自社フレームワーク
開発言語
JavaScript
フレームワーク
Node.js Express
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 フルリモート制度あり
募集人数
1〜2名程度
求人イメージ画像2

ベトナム・ハノイでの作業風景になります。

求人イメージ画像3

ベトナム・ハノイの会議室の様子

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Node.js 実務1年以上
歓迎要件

・Node.jsでのサーバサイドの開発経験
・graphQLを利用したAPIサーバ構築の経験
・クラウド(AWS・GCP・Azureなど)環境の利用経験
・テスト駆動開発の経験
・githubのissueベースの開発経験
・npm moduleの開発経験

求める人物像

・過去の会社で不毛なコミュニケーションや雑務に追われうんざりしていた方(弊社はエンジニア中心の会社のためgithubを有効活用した、開発のための効率的なコミュニケーションを実現しています)
・ハイレベルなシステムの設計や、テスト駆動開発を学び、ジュニアレベルからシニアレベルにステップアップしたい方
・モジュールやDBの設計に自信のある方
特に、システム設計に自信のある方や、npm module 開発経験のある方は優遇します。

備考

【採用プロセスに関して】
弊社では面接でカジュアルにお話させていただいたあと、3日間の時間制限付きでコーディングテストを実施しています。コーディングテストを受けていただいた方には、1万円(税別)を支給します。
コーディングテストは、弊社のGithub上のレポジトリに招待させていただき、そちらで簡単なAPIを作成していただくというものになります。詳細につきましては、面接時にお話いたします。

選考フロー

カジュアル面接/通常面接

弊社のコーディングテスト

内定

面接方法:すべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
エンジニアがより本質的なシステムの課題に集中できる環境/ベトナムチームと連携しながらNode.jsを使ったサーバサイドの開発をお任せします!

今までは自社と受託の2本柱で進めてきましたが、今後は自社プロダクト開発に力を入れていく方針です。
スキルと要望に応じて、自社・受託どちらかのプロジェクトにアサインします。

【担当業務】
・Node.js/Expressを使ったサーバサイドの実装
・GraphQLを利用したAPIサーバの構築
・RDBの設計
・システム開発および運用をおこなっていく上で必要なクライアントとのコミュニケーション(対応可能な場合は必要に応じてお願いすることがあります)

【具体的な職務内容】
■Node.jsを使ったサーバサイドの開発
弊社の開発チュートリアルを終えた後は、実際のプロジェクト内でAPIの開発をおこなっていただきます。

■ベトナムチームとのコミュニケーション
API開発のフローを習得した段階で、ベトナムの開発チームへの指示出しなどをおこなっていただきます。コミュニケーションは英語の文章でおこなうことが多いです。DeepLなどの翻訳ツールを使う形でも大丈夫です。

■基礎仕様の設計
新規サービスのDB設計やAPI設計をおこなっていただきます。

■(+αとして)npm module化
モジュール設計に自信がある方は、弊社のモジュール作成をおこなっていただきます。

【募集背景】
事業拡大フェーズに向かう直前、チーム拡大中のため中核を担うエンジニアを増やしたいと考えています。
ベトナムの開発部隊に対して、PM的な立ち位置で指示出しできる人材が不足していますので、そこを補填できる方を歓迎しています。

【入社後のフォロー】
弊社の開発環境で作業をしてもらうにあたり、チュートリアルを準備しています。
ある程度経験を積んでいるエンジニアの方ならすぐに馴染むことができると思います。
その後は、実際に開発されているプロジェクトの簡単なissueからアサインしていきますので、徐々に弊社の開発フローに慣れることができると思います。

仕事のやりがい

・弊社の開発メンバーには、東大出身のエンジニアや個人でOSSを開発しているエンジニアもおり、新たな技術の導入や習得に対して意欲的なメンバーがたくさんいます。新しい技術やモジュール開発に興味のある方にはおすすめです。
・社内教育には特に力を入れていますので、ジュニアレベル(アプリケーションのコーディング経験はあるが、モジュールやDB設計の経験がない、もしくは浅い)から、シニアレベルにスキルアップしたいにはよい環境だと思います。
・年齢や性別、国籍は一切問いません。能力を重視した採用をおこなっており、現在は20代から50代まで、また外国籍のエンジニアなど幅広い人材が活躍中です。

【社員インタビュー:入社の決め手は?】
・ホームページで公開しているGitHubを見て、高い技術力に惹かれたから
・選考の一環として実施しているコードテストが実践に即しており、好印象かつ技術的にも信頼が高くて入社後にフォローしてもらうことでスキルアップにつながると感じたから

開発部門の特徴・強み

弊社は、
・システムの品質を担保する仕組みづくり
・効率的な開発フローの構築
・社内教育システムの充実
に力を入れています。

◆具体的には下記の点に取り組んでいます。
・多くの受託会社に存在する不要なコミュニケーションや非合理的な仕組み(人月計算や不毛なガントチャートの作成など)を極力排除し、エンジニアがより本質的なシステムの課題に集中できるようにしています。
・テスト駆動を徹底し、品質を担保できるようにしています。
・再利用するシステムはnpm module化を進め、開発の効率化と品質の向上を進めています。
・コーディング規約や開発フローなどに関するドキュメント整理、コミュニケーションの透明化を進め、不要なコミュニケーションを最小限に抑えています。
・すべてのエンジニアがシニアレベルにステップアップ出来ることを目標として、教育システムの充実に力を入れています。

技術向上、教育体制

■コードレビュー
APIの実装部分とテストがしっかり書けているかを数名体制でレビューしていく文化が醸成されています。

■勉強会
コードの書き方などについて適宜話し合いを実施しています。インプットとアウトプットに努めており、チーム全体の技術向上につながっています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

オブジェクト指向、テスト駆動開発、コーディング規約あり、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Git、GitHub
その他開発環境

日本チームは、設計やモジュール開発などを担当し、ベトナムチームはアプリケーション開発を担当しています。
それぞれの役割が明確になっているため、自分の責任範囲がわかりやすいです。
また、ベトナムの開発チームとのやりとりは基本的に英語になりますので、新しい環境で、挑戦してみたい方にとってはとても新鮮な環境だと思います。
興味がある方は、実際に弊社負担でベトナムオフィスにて作業をすることも可能です。

【開発環境】
・使用言語:Node.js
・Webサーバ:Express
・ORM:sequelize
・API:GraphQL
・DB:MariaDB
・Tools:jest、eslint、slack

組織構成

■日本チーム:8名(うち、コードを書いているメンバーは5名)
《内訳》モジュール開発担当1名、テックリード・PM2名、アプリ開発エンジニア1名、ブロックチェーン開発1名、営業1名、インターン1名、編集1名
■ベトナムチーム:18名

【日本とベトナムチームの役割】
日本チームが設計以上を担当し、ベトナムチームが開発以降のフェーズを担当しています。

配属上司経歴

■CEO
1994年生まれ。東京大学理学部 中退。
学生時代からインターン等でエンジニアの仕事を開始し、約4年ほどフリーランスとして仕事を経験したのち、創業。

■リードエンジニア
1996年生まれ。東京大学大学院在籍。
東京大学に在学時からブロックチェーンの分野に関心を持ち、大学院では分散システムの研究をおこなっている。

平均的なチーム構成

既存の受託開発に関しては、日本側でサービスの設計や仕様を考える人が1〜2名、ベトナム側でサーバサイド1〜2名、フロント1〜2名で開発を進めています。
必要であれば、顧客とのコミュニケーションなども発生します。
新規教育事業に関しては、これから開発体制を整えていく予定です。

勤務地
東京都江戸川区西葛西6丁目15-15 ミューズ西葛西901

フルリモート勤務OKです。現在は社員によって異なりますが、平均で週1〜3日程度出社しています。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定します。
■月給:約40万〜90万円
※残業代は超過分は別途支給いたします。

給与(想定年収)
480万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:基本残業はありません。

休日休暇

完全週休2日制

諸手当

社会保険完備

インセンティブ

特別賞与あり

昇給・昇格

昇給査定:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・残業は基本ありませんので、プライベートも充実できます。
・完全リモートワークを認めており、自由度の高い働き方を実現できます。

【福利厚生】
・技術書やPC周辺器具、マイコンなど業務に必要なものは会社で用意いたします。
・個人の仕事量および功績に応じて賞与(ボーナス)付与があります。

【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙としています。

企業メインイメージ

Open reach tech株式会社

2021年3月設立。東京都江戸川区西葛西にオフィスを置き、ソフトウェアの受託開発を中心に組織づくり・ベトナム進出を進めてまいりました。現在ではベトナムハノイにも子会社があり、日本およびベトナムのエンジニアが協業して開発を進めています。ECサイトや物販などで利用するWebシステムをはじめとして、最近ではブロックチェーン関連技術のソフトウェア開発にも取り組んでいます。 さらに今後は、自社で培った技術や知識・ノウハウなどを生かしてWeb/ブロックチェーンに関する教育事業を展開していく予定です。広報活動の一環として、YouTubeにて技術系の動画コンテンツの配信もおこなっています。設立2年目を迎え、日本とベトナム合わせて約25名程度(業務委託含む)の組織規模へ成長しました。さらなる事業拡大に向けて創業初期に参画してくださるメンバーを募集中です。 【ソフトウェア開発の実績を一部紹介】 ■OSS 自社内で作成したフレームワークやモジュール、ライブラリ、ツールをOSSとして公開しています。世界中のだれでもわたしたちのプロダクトを利用することができます。 ■ブロックチェーン blockchain explorerやブラウザwallet、ブリッジといったアプリケーションの開発やノード運用の実績があります。また、スマートコントラクト開発も多数おこなってきました。 ■ECサイト 決済システムとユーザーおよび商品管理をおこなう仕組みを自社のフレームワークを使って構築しました。このEコーマスシステムは、PWAやPC、モバイルアプリでも提供しました。 ■NFT 事業のニーズに合わせてNFTのユースケースを考案しました。ERC1155の仕組みに準拠し、ロイヤリティの仕組みやビジネスロジックを組み込んだNFTの実装をおこないました。
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