SI経験者歓迎【残業5h以下/リモート】自社システムからクライアントのシステム開発まで携わる開発エンジニア
当社は1993年の設立以来、一貫して人事労務領域に関わる製品・サービスを提供してきました。設立当初から30年近くにわたって提供し続けている人事労務パッケージ製品は2,000社以上に採用。人事労務のプロフェッショナルとして、常に世の中の人事動向に目を向け、最新制度への対応など、ニーズの変化に応じた製品に進化させてきました。
最近では、パッケージ製品の導入実績から得た技術力やノウハウを生かし、人事労務クラウド「ProSTAFF Cloud」を提供。カスタマイズできるクラウドサービスとして他社とは一線を画し、医療機関やメーカーをはじめ、幅広い業種で導入が進んでいます。今年は同サービスにおいて、2024年に控える「医師の働き方改革」に対応した「病院向けシステムテンプレート」の提供を開始いたしました。
【主な取引先】
株式会社京王ストア、ジェイアールバス関東株式会社、株式会社ジャフコ、東洋合成工業株式会社、東急プロパティマネジメント株式会社、JR九州システムソリューションズ株式会社、公立昭和病院、横浜市立大学附属病院、横浜市立大学附属市民総合医療センター、君津中央病院、公立置賜総合病院、日野市立病院 ほか
【パートナー企業】
株式会社NTTデータ、NTTデータグループ各社、日本オラクル株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、JBCC株式会社、ベル・データ株式会社 ほか
- 職種名
- システムエンジニア
- 給与(想定年収)
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400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C# Visual Basic(VB.NET) JavaScript COBOL
- フレームワーク
- Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・JavaScript, PHP のいずれか 実務1年以上
- 歓迎要件
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企業の業務システムの設計・開発・保守・運用サポートなどシステム開発のほとんどの工程に携わった経験があり、今後もその分野で仕事を継続したい方を歓迎します。
- 求める人物像
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・開発が好きな方
・システム開発のライフサイクルの全行程を担当できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
適性、指向性に応じて担当をアサインします! - 選考フロー
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カジュアル面談(現場担当者、現場マネジャー、採用担当者)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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筆記試験・最終面接(役員面接)
▼
内定
※初回は勤務地に応じてオンライン対応可能です。
※最終面接は可能な限り対面でおこないます。
弊社では、自社パッケージ事業とクラウドサービス事業、SIサービス事業を展開していますが、今回はSIサービス事業のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。
汎用系からWeb・モバイル系を問わず、さまざまな案件の保守・開発をおこなっています。
案件にもよりますが、バックエンド・フロントエンド両方の開発に携わっていただきます。
これまでのご経験を生かしてまずはご自身の得意な分野からからはじめていただき、その後はお客様への提案や要件定義などの上流工程やプロジェクトの管理をお任せしたいと考えています。
ただし、上流工程だけでなく常に開発にも携わっているので、モノづくりが好きな人にとっては飽きないやりがいのある環境があります。
【具体的には】
要求理解、受領資料読み、要件確認項目のまとめ、要件定義セッションの実施、要件定義書の作成、要件定義書のレビュー、次工程の見積とスケジュール作成など。
※上記は「要件定義」の業務です。上記のうち1日あたり1つか2つをおこないます。
※業務の流れは、受注活動/要件定義/設計開発/アプリ保守など担当業務により異なります。
◆開発案件例
・社内向けコミュニケーションツール:Vue.js + ColdFusionを利用したSPA
業務アプリケーションをSNS方式に変更しコミュニケーションを活性化
・医療法人向け勤務管理システム:Biz/Browser + ColdFusionを利用した業務アプリケーション
Biz/Browserを利用することで使いやすいUIアプリケーションを実現
・生体認証打刻システム:.net + 静脈認証装置を利用した打刻管理システム
・車両駐車位置管理システム:IBM i + Bootstrap + ハンディターミナル
ハンディターミナルで駐車位置を登録し、タブレットで駐車位置を確認可能に
【募集背景】
リーダー候補者とアプリケーションシステムの設計開発者が不足しているため、新たに増員募集をおこなっています。
社内の高齢化が進んでいるので、後任に業務を引き継ぎをしていく必要があり、その上で担当を網羅的にできる方を求めています。
現職では、元金融業や営業をされており、エンジニアとしては未経験だった方が、ご入社されてから2〜3年でリーダー候補として活躍されています。
【入社後のフォロー】
得意な分野やチャレンジしたい分野を相談しながら進めていきます。
・新しいソリューションを提案した際、お客様のニーズに合うものを提供できることにやりがいを感じます。
・上流工程だけでなく常に開発にも携わっているので、モノづくりが好きな人にとっては飽きない環境です。
・今回募集部署のメンバーは経験値が高いため、周囲から情報収集しやすい環境です。
- 開発部門の特徴・強み
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2,000社を超える企業へパッケージ製品を導入しており導入実績に裏づけられた確かな技術力と長年の経験によるノウハウがあります。
- 技術向上、教育体制
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・Udemyを導入しているため、継続的な学習が可能です(こちらを利用してAWSの資格を取得された方もいます!)
・社内の勉強会も適宜実施しています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- GitHub
- 環境
- Linux、Windows、Apache HTTP Server
- その他開発環境
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SI事業本部の仕事は常に新しいこと(技術、顧客要求、アプリケーションなど)に取り組むことが多く、同じことの繰り返しではありません。
エンドユーザーとの距離が近い仕事が多く、お客様の声がプロジェクトメンバーに直接伝わります。
よい評価を得られた場合、プロジェクトメンバーの喜びにつながり、悪い評価となった場合でも、改善を繰り返すことにより、最終的に高評価を得られることが多いです。
企業の業務システムは改善を繰り返すため、お客様とのお付き合いは、両社のメンバー交代はありますが、数年から20年以上におよびます。
信頼関係が築かれるとよい雰囲気の中、長く仕事を継続できます。
【開発環境】
・サーバ:AWSのEC2、S3、Azure、IBM Power
・OS:Linux、Windows、IBM i
・言語:CFML、JavaScript、HTM5、CRS、RPG、COBOL、VB、C# 他
・フレームワーク:Vue.js
・Web Server:Apache、WebSphere
・DB:Oracle、SQL Server、DB2 for i、MySQL
・バージョン管理:SVN、GitHub - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 配属部署
- SI事業本部
- 配属部署人数
- 27名
- 勤務地
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東京都千代田区内神田1-8-1
三井ビル6F
転勤はありません。
- 最寄り駅
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東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:日給月給制
■月収:20万円~40万円
※上記月給は、基本給に専門職手当と住宅手当を含めた固定賃金となります。詳細は経験・スキルを考慮し規定により決定します。
※経験者の年収は400万~500万円となります。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均5時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(7~8月の間に5日間)
・年次特別休暇(2日間)
・年末年始(12月29日~1月3日)
・有給休暇(入社翌日から付与)
・慶弔特別休暇
・産前産後/育児/介護休暇(取得実績多数) - 諸手当
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通勤交通費(全額支給)
- インセンティブ
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賞与:年2回(6月、12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険) - 試用期間
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試用期間中の採用条件は以下の通りとなります。
・試用期間:3カ月
・専門職手当:なし
・残業平均時間:月5時間以内
残業の場合は、別途上長に申請が必要などしっかりとした制度を整えています。
・平均有給取得日数:12.7日/年(2020年度実績)
有給休暇もとりやすい環境です。
【福利厚生】
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設など利用可
・資格報奨金制度あり
【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。