手厚い入社後研修が自慢◎顧客と向き合える1次請け案件が豊富【在宅案件多数／原則定時退社／研修受け放題】SE

株式会社ジャノメクレディアは1970年に蛇の目ミシン工業株式会社（現 株式会社ジャノメ）より分離独立。2020年には創立50周年を迎えました。

当初はメインフレームや高速OCR機器を用いたアウトソーシングサービスを事業の柱として発足しましたが、その後のIT社会の発展とともにシステムインテグレーションにも力を入れ、現在は2本の柱としてサービスを展開しています。単なるソフト開発にとどまらず、運用、保守、改善提案まで含めたワンストップサービスを提供できることが弊社の強みです。

＜代表的な事業＞
◆SI事業
・ソフトウェア構築支援サービス
・システム・エンハンスト・サービス
・BIソリューション
・マイグレーションサービス
・組み込み系システム開発

◆アウトソーシング事業
・ドキュメント・イメージング・サービス
・アウトソーシング・サービス
など。

各担当顧客のシステム開発における製造工程（プログラミング）に携わっていただきます。
アサイン先は、ご経験やスキルで決定いたします。

■案件に関して
自社内受託案件3割、常駐案件7割の割合です。
顧客様は商社系の大手企業が中心となります。
8割が1次受け、残り2割が2次受け案件となりますので、業務に慣れた際には上流工程から携わることも可能です！
お客様のお声を直接お伺いし、開発に反映できる環境です！

■直近の開発事例
・親会社：基幹系市システム再構築、保守開発
・大手建設会社：建設案件管理システム構築
・ポイント事業運営会社：情報分析システム構築
・大手メーカー：資材調達システム構築
・大手スーパーマーケット：マーチャンダイジングシステム保守開発

【募集背景】
親会社関係のDX業務の推進に伴い、新たにエンジニアを募集中です。
グループ全体で重点分野と位置付けて事業拡大に取り組んでおり、その準備のための採用強化となります。

【入社後のフォロー】
■研修制度
業界やITに関する知識が浅い状態でも、確実に技術者の第一歩を踏み出せるようサポート体制を整えています。
配属後は若手社員を対象としたスキルアップ研修によって、新入社員研修で築き上げた基礎を盤石なものとするとともに、より発展的なスキルを身に着けていきます。
さらに、将来の幹部を育成するための管理者研修で、ITスキル以外の経営やマネジメントに関するノウハウを学びます。

■キャリアパス
基本的には、プログラマからキャリアをスタートしてシステムエンジニア、さらにハイレベルなシステムエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーとキャリアアップしていきます。
一方、適性に応じてセールスへ移行するキャリアも稀ですが、存在します。最終的には、経営層、会社組織を引っ張るリーダーを生え抜きで育成することを目指しています。

■学べる環境
エンジニア全員に受講し放題の研修制度がありますので、学びの場は整っております。

【働きやすい環境】
プライベートも充実させやすい環境です。
・平均残業時間：平均10.2時間／月　
・リモート環境あり◎案件によって左右されますが、フルリモート2割、リモート案件8割です。

【スキルアップの実例】
■文系出身者がプログラミング成績で1位に！
ベテラン技術者が多く、入社後研修の充実さは自慢できます。
上述した通り、入社後の4～6月までの3カ月間は基本的なプログラミングの研修をおこないます。
過去に先輩たちが悩んだことや困ったことを研修にも反映させているので、より実践的なプログラミング研修を受けられます。
新人の研修成果をはかるプログラミングテストで文系出身者が1位になることもあり、本人のやる気があれば経験に関係なく学ぶことができます。
上級エンジニア向けの外部研修もあり、エンジニアとして一生成長できる環境です。

【福利厚生】
・総合福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」会員
・社員クラブ活動支援
・インフルエンザ予防接種全額補助
・BOOKライブラリー設置
・オフィス内リフレッシュエリアあり
・ウォーターサーバー設置
・財産形成貯蓄制度
・褒賞制度
・論文制度
ほか

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙、喫煙所なし