【HR系SaaS】新規事業の自社プロダクト開発に挑戦したいフロントエンドエンジニア募集！

【事業概要】
ourlyは、組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションサービスです。

新型コロナ禍を代表とする労働環境の変化により、様々な拠点で様々な働き方をする従業員が増えています。その結果、「組織がどこに向かっているのか分からない」「普段仕事を一緒にするメンバー以外の顔と名前が一致しない」といった、社内コミュニケーションに課題を抱える組織が増えてきました。

ビットエーは設立当初より複数拠点で働くメンバーが多く、組織が拡大するに伴って前述したような課題が発生してきたので、紙の社内報を発行したり、社内イベントを行なったり、自分たちで社員一覧システムや日報システムを作ったりするなど、社内コミュニケーション課題の解消に取り組んできました。

ただ拠点数が増えるに従って、タイムリーに紙社内報を配布するのが困難になっているのに加え、紙は一方通行で何が読まれているのかも分からないという運営上の課題もでてきました。そこで、双方向コミュニケーションが取れ、しっかりと従業員の興味関心を捉えながら発信内容を改善していけるweb社内報を自前で作ろうと始まったプロジェクトがourlyです。
はじめは自社内利用を想定したものでしたが、新型コロナ禍によって同じような課題を抱える組織が増えてきたため、自社初のSaaSとして外部販売を開始しました。

サービス開始は21年2月とまだまだ若いサービスですが、利用いただいている企業様からは満足の声をいただいており、更にサービス発展させるため投資を加速しています。社内報は用途の1つであり、もっと多くの組織、チームに使ってもらうためにソリューションを増やしていきます。

【職務内容】
当社の自社プロダクトであるourlyのフロントエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお願いいたします。

▼ 主な仕事内容
- React, Typescriptを用いたフロントエンド開発業務
- 要件定義及び設計
など

▼ 技術情報
開発言語：TypeScript, Ruby(erbファイルを用いた一部の画面制作)
フレームワーク：React(Hooks), Redux, Next.js, Ruby on Rails
テスト：Jest
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, Slack, Sentry

プロダクトもサービスもまだまだ初期フェーズであり、一緒にグロースさせていく過程を経験することができます。
大規模サービスの開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、プロジェクト単位でチームを編成し高品質なシステム開発を行なっている為、お互いに学び合い、刺激を受け合いながら業務にあたれます。

若手からシニア層まで幅広い年齢層で社歴や役職にとらわれることなく、意見や考えを交換しあうカルチャー。
会社の9割以上はUI/UXデザイナー、フロントエンド/バックエンド・エンジニア、ディレクターといったWEBサービス開発・制作の専門職のため、ハイレベルな開発をスムーズに進行できる環境があります。

▼キャリアパスについて
- UI/UXの設計スキルや分析スキル、提案力が求めれれるUI・UXエンジニア
- AWS, IaC, CI/CDのインフラに関する知見を深めてフルスタックエンジニア
など、相談しながらキャリアパスを一緒に考えていきましょう。

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙