通過ランク:B

【1次請け/週4日在宅/技術支援】モダンな開発環境◎大規模サービスの完全受託開発・サーバサイドエンジニア

正社員
求人メインイメージ

◆モノづくりのプロ集団
株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。

◆サーバサイド開発/受託開発ポジション
サーバサイドでは受託開発として多数の案件に携わっています。アジャイル方式に近く、柔軟に対応できるスキルを身につけられます。新しめの開発環境で技術力を生かせるため、エンジニアとしての醍醐味を味わえます。世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じて、グローバル市場で勝ち残る“日本のモノづくり”を支えていく仲間をお待ちしております!
<事例>
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能(Python(フレームワーク:Flask)、AWS各種サービス知識、HTML5)
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化(Python(フレームワーク:Flask)、AWS各種サービス知識、HTML5)
・大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験(iOS(Swift)、PHP(サーバサイド)、AI、データサイエンスほか)
・大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験(Python、マシンラーニング、データサイエンス)
など

◆スキルアップ支援充実
難易度別に報酬が変わる資格取得祝い金制度や、無料受講できるE-ラーニング/プロ講師による無料講義などハイブリットな教育制度を充実させています。「教育→資格取得→評価UP→チャージUP(還元)→定着UP→教育」のサイクルを繰り返し、技術者の価値を向上させていく体制も整えています。

職種名
(東京)サーバサイド開発SE(Python等)
給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3 JavaScript Python2
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 服装自由
募集人数
3名を予定
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・PHP, Python2, Python3, JavaScript のいずれか 実務3年以上
求める人物像

・問題解決能力があり、主体性がある方
・リモートワークにおいても生産性を発揮できる方
・アジャイル方式において、柔軟に対応できる方

選考フロー

カジュアル面談

面接1回(エンジニア同席)

内定(オファー面談)

面接対応可能時間:基本的に平日/時間は特になし
面接方法:オンライン・対面どちらも対応可
※カジュアル面談を実施しない場合は、面接2回となります

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【モノづくりのプロフェッショナル集団】大規模サービスの開発に携わることができます!

某キャリア様の公式サイト、社内システムにおけるサーバサイドの開発をお任せします。
新しめの開発環境にて、技術力を生かすことができます。

【具体的には】
機能追加における要件定義〜リリース後の運用、既存機能の改修およびアップデートなど担当いただきます。
アジャイル方式に近いため、柔軟な対応が必要となります。

【募集背景】
事業拡大につき、人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
◆キャリアアドバイザー制度
エンジニアに関わる関係部署との連携・活性化をおこないます。
面談などを通して働きやすい環境を整え、社員ひとりひとりの安定的な就業フォローの強化に取り組んでいます。

仕事のやりがい

・OSTechで働いていて、良かったと思うこと
「エンジニアの数が多く、案件数も多いので、様々な知見が社内で得られることですね。以前、お客様からハンディターミナルに組み込むソフトウェアについて意見を求められたとき、私自身にはあまり知識がなかった。でも、OSTechの社内に相談できる人がいて、心強かったことを覚えています。ハンディターミナルの製造プロセスに関わっている方もいれば、ユーザーとしてハンディターミナルを使っている方もいる。お客様から何か相談されても、OSTechなら大抵のことに対応できることは、本当に素晴らしいと感じています。」

開発部門の特徴・強み

◆IT社員の在籍数は業界トップクラス
社員数15,086名(2021年9月末日現在)のうち、IT社員の在籍数は27%(外国籍IT社員は199名)を占めています。
5G・人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広いです。
成長率も業界No.1のため、会社とともに成長していくことができます。
得意領域は、基幹業務開発をコアとした高い品質と優れたコストパフォーマンスです。

主な開発実績

【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化

■要素技術(要素業務知識)
・Python(フレームワーク:Flask)、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝

■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力(複数プロジェクトのマネジメントスキル/顧客折衝/ヒアリング/提案)

【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験

■要素技術(要素業務知識)
・開発:iOS(Swift)、PHP(サーバサイド)、AI、データサイエンス
・インフラ:AWS(EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)

■身につくスキル
・通常開発スキル(Swift、PHP)に加え、AI(機械学習、データサイエンス)の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上

【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験

■要素技術(要素業務知識)
Python、マシンラーニング、データサイエンス

■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル(※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明)
・AI、データサイエンススキル

【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発

■要素技術(要素業務知識)
TS、JS、Python、HTML5/CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB(特殊なメモリデータベース)

■身につくスキル
・品質改善提案スキル(品質不良からのスタートになったため)
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル

技術向上、教育体制

◆資格取得支援(祝い金制度)
Sランク(50,000円)〜Cランク(5,000円)と難易度別の祝い金制度を導入しています。

◆バリューアップスパイラル
・技術者の価値を向上させていくための施策をおこなっています
・継続的かつ階層別教育による利益向上と社会貢献の促進する体制を整えています
・教育→資格取得→評価UP→チャージUP→(還元)定着UP→教育を繰り返しています

◆研修・教育制度
ハイブリット教育の発展に注力しており、学習内容に応じた新たな学習提供方法を確立させています。
・KENスクールの受講料割引
・無料受講可能なE-ラーニング
・ワークショップやグループワーク
・プロの講師による無料講義/社内勉強会
・AI学習アプリ
・ライブオンライン配信授業

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Redmine、Backlog、GitHub
その他開発環境

ウォーターフォール開発、アジャイル開発など、顧客要望に合わせて最適な開発手法にて対応しています。

◆ウォーターフォール開発
要件をしっかり固め(要件定義)、基本設計、詳細設計、開発、試験 と段階を踏んで品質を担保し、進めていきます。

◆アジャイル開発
短いサイクルで工程を繰り返すことになりますが、仕様変更に強い設計をするよう心がけています。

◆チームの雰囲気について
いずれもチャットやオンラインMTGなど活発で、常にチーム内での認識齟齬がないようコミュニケーションを取っています。

【開発環境】
・フロントエンド:JS/HTMLなど
・バックエンド:Python
・インフラ:AWS全般
・その他:GitHub/Slack/Backlog/Redmine

エンジニア評価の仕組み

◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「コンピテンシー評価」「会社貢献度評価」「自己目標達成率&上長評価」3つの軸で評価をおこなっています。
プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。
また、本人の希望や特性を踏まえて、キャリアを形成していっていただきます。
もちろん、できる限りサポートします。

平均的なチーム構成

1〜2名の規模もあれば、15名程度規模のさまざまなプロジェクトがあります。

勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F

社内での勤務となります。
週1日のオフィス勤務(東京/日本橋)、残りは在宅勤務をおこなっています。
※今後の状況により変動します

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:375,000円~
■月給内訳
 ・基本給:294,990円
 ・固定残業代:35時間分、80,010円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

◆下記いずれかの勤務時間となります!
・9:00~18:00
・10:00~19:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均5時間/月

休日休暇

【年間休日123日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・ 特別(慶弔)休暇
など

諸手当

・通勤交通費(全額支給)
・家族手当

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
東京電子機械工業健康保険組合加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

◆基本方針として残業は少なめです!
プロジェクト状況により高稼働となる場合ももちろんありますが、メリハリをつけて働けるよう心がけています。

◆福利厚生
・家族手当
・出産、育児支援制度:育休、産休の取得率100%です。
・研修支援制度:修生制度あり、自社研修施設あり。
・UIターン支援:制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助、寮/社宅制度
・メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・KENスクール割引
・慶弔金制度
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設など利用可

【受動喫煙の対策】
対策:なし
対策内容:敷地内禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アウトソーシングテクノロジー

◆機械・電気×ITのプロフェッショナル集団 株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク、楽天、NEC、MicroSoft、IBMなど大手、中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じて、グローバル市場で勝ち残る“日本のモノづくり”を支えていきます。
通過ランク:B

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