【リモート/フレックス/リードエンジニア募集!】ベンチャー成長期を支えるリードエンジニア募集!
すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。
IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。
世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます!
◆日本初のマンツーマン専門のプログラミングスクール『SAMURAI ENGINEER』
専属マンツーマン×オリジナルカリキュラムで、毎回違う講師ではなく、一人の現役エンジニアが卒業までサポートします。
モチベーション持続のために講師とは別に学習コーチがついたり、転職保証コースではキャリアアドバイザーも加わります。
独自開発の学習管理システムを活用して、200名の講師が見ているQ&A掲示板ですぐに回答がもらえるなど、挫折しない仕組みづくりにこだわっています。
◆日本最安級!サブスク型オンラインITスクール『SAMURAI TERAKOYA』
教材・レッスンの質問OK、一緒に学習する仲間ができるなどのオールインワンで月定額2,980円〜受講できます。
40種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスを提供しています。
◆実績豊富
◎挫折しないプログラミングスクール No.1
◎実践的スキルが身につくプログラミングスクール No.1
◎レッスン満足度が高いプログラミングスクール No.1
(累計35,000人以上の指導実績あり)
- 職種名
- リードエンジニア
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Go言語 TypeScript Java PHP Ruby Python3
- フレームワーク
- React Gin Laravel Ruby on Rails Django React Native Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり イヤホンOK 副業OK 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 原則定時退社 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
- 歓迎要件
-
【歓迎条件】
・SPA開発の経験
・Go、Reactでの開発/運用経験
・0→1でのサービスの開発やグロースの経験
・PjMやPdM、スクラムマスターの経験
・スクラムマスターの経験
・他部署との折衷や開発上流工程の経験
【生かせるスキル・経験】
・フロントエンドフレームワーク(Vue.js/React/Angular/etc...)および、バックエンドフレームワーク(Laravel/Ruby on Rails/Gin/Django/Spring/etc..)での実務開発経験
・AWS/GCPなどのクラウド、Dockerを活用した開発の経験
・アジャイルでのチーム開発経験
・チームリーダーの経験(2〜3名規模でも可) - 選考フロー
-
カジュアル面談もしくは通常面接(弊社エンジニア組織部長が担当いたします!)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
2次面談(弊社エンジニア組織部長、人事部代表)
▼
最終面談(弊社エンジニア組織部長、弊社代表取締役)
▼
内定
プログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の開発にリードエンジニアとして携わっていただきます。
ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。
・今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築
・ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案(アダプティブラーニング)
・法人への展開なども含めた機能の追加や改修
また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・Go(Gin)によるWebアプリケーション開発、API開発
・React(TypeScript)を用いたSPA開発
・ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善
・アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など
・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
【開発スタイル】
アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。
サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD(品質・コスト・デリバリー)を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。
・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発
・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング
・チーム全体でのコードレビュー文化
・継続的なデプロイの実施
・QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組み作り
また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。
そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。
2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に島根や静岡在住のメンバーも在籍しております。
【技術スタック】
インフラ:AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora)
バックエンド:Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture
フロント:React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design
CI:GitHub Actions
その他:Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls
※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません!
◆サービスをグロースさせる経験
リードエンジニアとして、企画や仕様決定からサービスに関わることができます。
エンジニア教育というエンジニアが共感しやすいドメインで、PdMと協力しながらサービスをグロースさせる経験が積めるのは『SAMURAI TERAKOYA』の開発ならではです。
◆自由度の高いアーキテクチャ、技術選定、ツール導入
プロダクトや開発組織を改善するために、リプレイスやツール導入なども一緒に考えていきたいと考えております。
◆実装によるユーザーフィードバックが数値として現れる、数値を基にPDCAを回せる環境
実装して終わりではなく、実装したことによる顧客満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析基盤から取得した数値を基に振り返り、ビジネス側と連携を取りながら改善していきます。
- 開発部門の特徴・強み
-
【開発メンバーの裁量】
エディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使用可能
開発だけでなく企画会議にも開発メンバーが参加
タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
全体のスケジュール管理は途中の成果を随時確認しながら、柔軟に調整する形で行う
【アジャイル実践状況】
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践
デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを実施
イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを実施
【オープンな情報共有】
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧可能
KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能
チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を実施 - 技術向上、教育体制
-
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施
「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施
何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守
提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境を構築
エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催 - 支給マシン
-
最新のMacbook Proを支給
- 開発手法
-
アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、GitHub Actions、Sentry
- インフラ管理
-
Docker、Terraform、Datadog
- その他開発環境
-
・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発で進めています。
・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニングをおこないます。
・チーム全体でのコードレビュー文化が根付いています。
・継続的なデプロイをおこなっています。
・高品質なサービスを提供できる仕組みとして、QAチームを設立しています。
【開発環境】
・インフラ:AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora)
・バックエンド:Go(gin)、GraphQL、CleanArchitecture
・フロント:React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components、Atomic Design
・CI:GitHub Actions
・その他:Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls - エンジニア評価の仕組み
-
エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加 - 組織構成
-
社員5名、業務委託6名で構成されています。
- 配属部署
- システム開発部
- 配属部署人数
- 11名
- 配属上司経歴
-
神戸大学工学部卒業後、楽天に入社しグループ横断部署のエンジニアを担当。
その後パーソルキャリア株式会社で人材系SaaSのサービス立ち上げ・MBO・技術責任者を経験。
2019年4月よりSAMURAIにジョイン。 - 平均的なチーム構成
-
◆サービス開発チーム
ビジネスサイドと連携し、サービス戦略や施策に応じて新規実装・改善をおこないます。
新規実装がどのくらいサービスに影響を与えたのか、数値をもとにPDCAを回します。
◆CREチーム
サービスの保守性を担保し、高品質なサービスをユーザーに提供します。
エンドユーザーに最も近いエンジニアとして機能の改善もおこないます。
◆情報戦略チーム
アプリケーションやCRMから取得した情報、行動ログなどを分析します。
役割は、データドリブンなサービス開発/経営戦略の意思決定をサポートすることです。
- 勤務地
- 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5F
- 最寄り駅
-
JR「秋葉原駅」より徒歩2分
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
フルフレックスの実働8時間(コアタイムなし)
休憩時間:休憩60分 ※フルフレックスのため、休憩時間は各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
-
・完全週休2日制
・家族休暇(本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得可能/年3日)
・その他:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日) - 諸手当
-
・扶養手当(扶養家族1名つき月額2万円)
・交通費支給(上限1万円・規定あり) - 昇給・昇格
-
ミッショングレード制
【福利厚生】
・プログラミング受講
・扶養手当(扶養家族1名つき月額2万円)
・交通費支給(上限1万円・規定あり)
・引っ越し祝金(条件あり)
・産休育休:育休取得中の社員が2022年7月現在2名