【SRE-サイトリライアビリティエンジニア】急成長するサービスのアーキテクチャ改善！
【MISSION】
テクノロジーで社会の非効率を無くす
人口減少に伴う労働力の低下や経済成長の鈍化が進むであろうこの時代。また、感染症の広まりによってこれまで経験したことの無いような働き方が必要な時代が到来しています。
私たちがより豊かな生活を送るためには、これまでの非効率な働き方を変え、一人ひとりの生産性を高める必要があります。
そんな社会や働き方を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。
特にSaaS活用により働き方の「不」を解消していけると私たちは信じており、国内におけるSaaS普及・浸透に努めています。
2017年より毎年「SaaS業界レポート・SaaSカオスマップ」を作成し、2019年にはスマートキャンプ主催のSaaSカンファレンス「SCTX2019」を開催、2020年には新規事業として「BOXIL EXPO」を立ち上げ、SaaS普及による働き方改革を牽引していきます。
【GROUP】
2019年11月よりグループ会社としてマネーフォワードグループへ参画
■グループジョインで実現すること
1.Money Forward Business（BtoB事業）の事業領域拡大
2.シナジー創出による両社事業の成長加速
3.経営人材獲得による経営力強化
バックオフィスSaaS領域に強みを持つマネーフォワードとマーケティング＆セールス領域に強みを持つスマートキャンプがCollaborationすることで、マネーフォワードグループとしての潜在市場が1兆円から1.9兆円へと約2倍に拡大。SaaSプラットフォーム実現を目指します。
- 職種名
- SRE-サイトリライアビリティエンジニア
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript
- 開発言語
- Ruby Go言語
- フレームワーク
- Ruby on Rails Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり 社長が現役or元エンジニア
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・AWSなどクラウドサービス上でのインフラ構築・運用・監視経験
・手動作業の自動化・コード化経験
・チーム開発の経験
・SRE経験
・Railsやそれに相当するWebフレームワークでのアプリケーション開発経験
・サービスの成長に合わせてアプリやインフラのアーキテクチャを改善した経験
・スクラムなどのアジャイル開発プロセスでのチーム開発経験
・モノリシックなWebアプリケーションのマイクロサービス化経験
・アプリケーションのパフォーマンス改善経験
・SREチームの立ち上げ経験 - 求める人物像
-
各事業に所属しているエンジニアや業務委託のSREメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。
能動的に情報収集や課題のキャッチアップを行い、能動的に改善のアクションを実行できる方を求めています。 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接・技術試験・リファレンスチェック
※面接は２〜３回を予定しております。
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内定
以下を担うSREの業務や役割の確立と、中長期的にはSRE組織の立ち上げを行っていただきます。
・各事業のインフラ基盤改善
・監視・運用の拡充
・SLA/SLO/SLIの策定
・自動化、効率化、コスト削減
・共通ID基盤など事業横断のプロダクト連携に伴う基盤構築
・最速でMVPを立ち上げるための共通インフラ基盤
- 技術向上、教育体制
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・書籍、社外勉強会／カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・開発合宿 - 支給マシン
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基本的にMacBookProとなります。
キーボード配列、ディスプレイサイズなどは指定していただけます。
スペックについては、入社のタイミングで発表されている一番良いスペックのものを新規購入し配布します。 - 開発手法
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アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- GitHub
- エンジニア評価の仕組み
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半年に1回の頻度で目標設定をおこないますが、設定した目標から実際の業務が変わる場合があるので3ヶ月毎に振返りと見直しをおこなって調整します。
査定の際は技術力だけでなく事業やチームに対してどれだけ貢献できたかを重視して評価します。
また、週1回の頻度でマネジャーとメンバーで1on1をおこない、普段の業務に対するフィードバックやメンバーからの相談を話し合います。 - 配属部署人数
- 18名
- 平均的なチーム構成
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各事業の正社員・業務委託をあわせて20名ほどのエンジニアが所属しています。
SRE組織は現状はまだありませんが、SRE組織の立ち上げとマネジメント経験者の方に業務委託として参画して頂いており、少しずつインフラの改善やサービスレベル管理の取り組みを進めています。
- 勤務地
- 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階
- 給与体系・詳細
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月給制
・みなし残業代40時間分込み：117,300円（年収600万円の場合）〜195,600円（年収1000万円の場合）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時）※標準労働時間8時間
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・病気休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり） - 諸手当
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■各種保険
・社会保険完備
■各種手当
・交通費支給（当社規定による）
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給
■福利厚生
・ピアボーナス
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金
■その他
・従業員持株会
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可 - 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(6月・12月)
- 保険
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社会保険完備
- 試用期間
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入社後3ヶ月※条件の変更なし
