通過ランク:D

【東京】納得感のあるキャリアを追求◎Webアプリエンジニア【定着率94.6%/在宅7割超/働きやすさ◎】

正社員
求人メインイメージ

【札幌・仙台・東京・大阪・福岡◎全国5箇所展開/転勤なし/エンジニアが長く働けるシステム開発会社】

株式会社GSIは2004年に設立。システムの企画・設計から開発、運用、保守に至るまで、専門特化した技術で付加価値の高いソリューションを提供しています。現在東京、札幌、仙台、大阪、福岡と全国5箇所に拠点を構え、売上高も右肩上がりに成長しております。

弊社は、基幹システムなどの大規模なプロジェクトからパッケージ製品の開発や一部機能の制作まで、ソフトウェア開発全般における業務を請け追っています。大手ではできない小規模プロジェクトもおこなっており、さまざまな開発案件に携わるチャンスがあります。

弊社では「エンジニアが"長く"働ける会社にしたい」という想いのものと、社員ひとりひとりが長く生涯にわたってエンジニアとしてのキャリアを築いてほしいと考えています。経験の浅いエンジニアへの研修制度、高い有給消化率や残業時間の短さなど、個々に合わせたメリハリを持った働きができ、結果として社員定着率92%という数字に結びついています。

わたしたちはあなたの”ポテンシャル”に惜しみない投資をします。新たな世界へ挑戦したい方は、ぜひご応募ください!

職種名
Webアプリケーション開発エンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
5名
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
求める人物像

リーダーとして活躍したいという向上心の高い方
◎20代後半〜30代前半のリーダーが多数活躍中です!社歴が浅い方にも昇格チャンスがたくさんあります!

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
エンジニアのための会社【社長から経営層までエンジニア出身多数!】若手中心に活躍中◎豊富な案件の中から希望の案件に携わるチャンスあり!

Webシステム・アプリ開発を中心とした開発業務をお任せします。
要件定義~リリースまで全工程に関われます。

【アサインについて】
得意な技術・業務領域、興味のある工程・役職、開発スタイル含めて、本人の意思を大事にしています。
納得感のあるキャリアを一緒に実現していきましょう!

【プロジェクト例】
◆大手SIerとの取引が中心です!
・クレジット系 申込管理システム
・大手サービス業向け電子決済アプリ
・高齢者施設向け食材供給サービスECサイト
・情報通信系 ビックデータ基盤システム
・通信キャリア向けフォトブックアプリ
・ペットおさんぽ記録アプリ
・動画配信サイトアジャイル開発
他、多数案件あり

【案件のこだわり】
目先の案件ではなく、将来性を意識したスキル重視の案件を多数取り扱っています。
市場の変化に合わせて、今後需要が高まる技術知識を積極的に取り入れる社風です。

【募集背景】
Web系、モバイル系のシステム開発を事業の柱に右肩上がりで成長中です。
事業拡大に伴い、昨年は40名を採用。給与改定/賞与支給額増加/退職金制度など、待遇面や組織の強化にも取り組んでいます。
今年度は400名体制に拡大し、ゆくゆくは500名体制を目指していきます。
今後も増え続けるニーズのすべてに対応していくため、今回は新たにWebアプリケーション開発エンジニアを募集しています!

仕事のやりがい

・資格取得支援が充実しており、学びと実践を繰り返しながらスキルアップを目指せます!
・実力が正当に評価される環境ため、納得感のある働き方とキャリアを実現!
・昇格に年次は必要ありません。役職飽和が起きない仕組みに!
・リモートワーク下でも定期的な面談を実施し、コミュニケーションも活発!

開発部門の特徴・強み

◆エンジニアの約半数が未経験スタート
専任の研修講師がいる4カ月間の研修期間中はもちろん、エンジニアデビュー後も、しばらくは上司や先輩社員が指導・サポートします。そんな先輩方の約半数も、未経験からスタートしたメンバー。ゼロからのスタートの不安も、成長したときの喜びも理解している先輩だからこそ、どんなことでも気軽に質問・相談できます。

◆経験者にも最適な研修を用意
未経験向けの入社後研修だけではなく、経験やレベルに応じた段階的な成長サポートを受けることができる当社。Web系エンジニアへのキャリアチェンジをお考えの方にも、最適な研修を用意しているほか、資格取得支援、さらには上流工程へのチャレンジなど、その時々の「成長したい!」という思いにもしっかり応えます。

主な開発実績

・商社:ポイント管理システム開発
・学校法人:教務管理システム開発
・金融業:クレジット申込管理システム開発
・製造業:経理システム刷新
など案件多数

技術向上、教育体制

・資格の受験費用支給(合格時)
・各種研修制度
・貸し出し図書制度(持ち寄った技術本が自由に借りれます)
・各種勉強会の開催(Androidアプリ部etc)
・各種e-Learningの受講(リロクラブ)
・企業型確定拠出年金(401K)
・資格合格祝い金制度
【祝い金の例】
・Oracle認定JavaSilver SE7、SE8/2万5000円
・Oracle認定Webコンポーネントディベロッパ(OCJ-WC)/5万円
・Oracle Database Silver/3万円
・Oracle Database Gold/5万円
・IPA国家資格スペシャリスト系/10万円以上
など

支給マシン

研修期間中は、会社PC貸出。プロジェクト参画時はプロジェクトからのPC貸出。

その他開発環境

◆原則チームでの作業となります。
頼りになる先輩が近くにいるので、いつでも質問できる安心の環境です。
技術者としての誇りを胸に仕事を楽しんでいる仲間が集まっており、よい影響を受けて生き生きと働くことができます。

エンジニア評価の仕組み

・GSI式コンピテンシー(行動特性)評価制度
 評価制度であると共に、エンジニアが『成長』するための行動目標をポジションごとに設定した制度です。
 自身の評価をシステム上で振り返ることができ透明性も実現しております。

組織構成

正社員:453名
(内訳)札幌:189名
    東京:125名
    福岡: 72名
    大阪: 54名
    仙台: 13名

平均的なチーム構成

チーム開発が基本となります。最大で80名近くのチームを組んで開発をおこなっております。

勤務地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F

東京本社/在宅/常駐先いずれかでの勤務となります。常駐先は首都圏(東京23区内)です。
※希望があれば将来的には札幌、仙台、大阪、福岡への配属も可能です。
※原則100%転勤はありません。

最寄り駅

■JR線・京王線・小田急線「新宿駅」より徒歩10分
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分
■都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分

給与体系・詳細

■月給25万~
※時間外手当ては15分単位で計算し全額支給します。
※あなたの経験・年齢・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。

■モデル年収
年収650万/課長級
年収580万/係長級
年収480万/主任級

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均14時間/月

休日休暇

【年間休日128日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇
・介護/育児休暇
※育児休暇取得実績多数あり

諸手当

交通費支給

インセンティブ

賞与あり:年2回(夏:7月、冬:12月)

昇給・昇格

昇給、定期昇給あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

3か月

【福利厚生】
・従業員持株会
・福利厚生倶楽部加入
・資格取得報奨金制度
・資格受験費用全額会社負担(合格時)
・社内イベント(懇親会、勉強会、フットサル、バスケ、社員旅行など)
・確定拠出年金制度(401k)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社GSI

【札幌・仙台・東京・大阪・福岡◎全国5箇所展開/転勤なし/エンジニアが長く働けるシステム開発会社】 株式会社GSIは2004年に設立。システムの企画・設計から開発、運用、保守に至るまで、専門特化した技術で付加価値の高いソリューションを提供しています。現在東京、札幌、仙台、大阪、福岡と全国5箇所に拠点を構え、売上高も右肩上がりに成長しております。 弊社は、基幹システムなどの大規模なプロジェクトからパッケージ製品の開発や一部機能の制作まで、ソフトウェア開発全般における業務を請け追っています。大手ではできない小規模プロジェクトもおこなっており、さまざまな開発案件に携わるチャンスがあります。 弊社では「エンジニアが"長く"働ける会社にしたい」という想いのものと、社員ひとりひとりが長く生涯にわたってエンジニアとしてのキャリアを築いてほしいと考えています。経験の浅いエンジニアへの研修制度、高い有給消化率や残業時間の短さなど、個々に合わせたメリハリを持った働きができ、結果として社員定着率92%という数字に結びついています。 わたしたちはあなたの”ポテンシャル”に惜しみない投資をします。新たな世界へ挑戦したい方は、ぜひご応募ください!
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