通過ランク:B

【静岡】WEBエンジニア(バックエンド)~建設テックのパイオニア~

正社員
求人メインイメージ

◆日本の建設業界が抱える課題を解決し「魅力ある建設業界」の実現に貢献
株式会社建設システムは、建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を主な事業としている企業です。建設業界には技術者不足、担い手の確保、長時間労働など解決しなければならない課題が山積しています。弊社は、そんな建設業界が抱える問題を解決すべく、建設業界の生産性向上を目指したシステムを提供することで「魅力ある建設業界」の実現を目指しています。
商品は4万2000社以上で導入され、業界トップシェアです。特に、大手建設業(ゼネコン)では8割以上でご導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。

◆安心して働ける環境づくりに努めています
社員ひとりひとりが安心して働くことができるように、福利厚生に力を入れています。スマート福利厚生との提携や退職金制度のほか、オンライン英会話レッスンを格安で受講できる社員割引など、建設システム独自の福利厚生制度も取り入れています。
さらに、ノー残業デーやリラックスタイムも導入しているので、ワークライフバランスを重視する方も安心です!

職種名
バックエンドエンジニア
給与(想定年収)
320万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
静岡県
主要開発技術
C# .NET Framework
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS TypeScript
フレームワーク
React Bootstrap
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure

データベース
Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発

特徴
フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 残業30H以内
募集人数
求人イメージ画像2

静岡オフィスの様子です。広々とした開発に集中できる環境をご用意しています。

求人イメージ画像3

一人ひとりが成長できる環境の中で、“リスクゼロ社会”を目指す仲間を募集しています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・C#, Java のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

・REST、またはGraphQLを用いたAPIの開発・運用経験​
・大規模トラフィックの開発・運用経験​
・Microservicesアーキテクチャでの開発・運用経験​

求める人物像

・お客様や同僚など身近な人を大事にできる方
・チャレンジ精神があり、変化を楽しめる方
・自ら良くする方法を考え、主体的に動ける方

備考

【必須】
・ソフトウェア開発経験(3年以上)​
・可読性が高く、保守しやすいコードを書く能力​
・チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力
【いずれか必須】
・ASP.NET/ASP.NET CoreまたはJavaを用いた開発経験​
・DBにおけるスキーマの設計、効率的なクエリ作成​
・Microsoft Azure等を使ったクラウドサービスの開発・運用経験​

選考フロー

paiza

カジュアル面談/一次面接(1~2回)

コーディング試験

最終面接

オファー面談あり、内定

※オンライン面談可否:一次面接で可(最終面接はご来社いただきます)
※面接対応可能時間:9:00~17:00(特定日時は応相談)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【業界シェア№1】建設テックをリードする自社製品のバックエンドエンジニア(Azure)を募集

【業務内容】
Microsoft社のAzure上で動作する建設業向け自社製品のアーキテクチャ・実装をお任せします。
・建設テックをリードする革新的Webサービスのバックエンドの設計・開発
・Microsoft Azureを用いた、サービスの構築・配置・監視
・APIの設計、開発、パフォーマンスチューニング、保守

【入社後の流れ】
新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT(1~3か月程度)を実施します。
後に、プロジェクトへ参加となります。

仕事のやりがい

・建設土木業シェアNo.1で、毎年2~3製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
・中途採用の社員にも手厚い(平均1.5カ月程度)研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

開発部門の特徴・強み

・エンドユーザーのフィードバックを迅速に、製品に反映します。
・営業部門、コールセンターなど横断的に1つの製品開発チームに参画して、1つの製品を作り上げます。

主な開発実績

(1) デキスパート:シェアNo.1の施工管理ソフトウェアパッケージ
(2) SiteBox:ゼネコン導入数No.1 モバイル施工管理アプリ
(3) INNOSiTE:唯一無二の3D施工データ作成システム
その他自社製品多数!

技術向上、教育体制

・隔週金曜日の午後はスキルアップ時間!各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
・ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
・半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
・スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。

支給マシン

WindowsノートPC(Corei7)+マルチディスプレイを支給

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、テスト駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、Git、Jenkins
環境
Windows Server、Windows、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5
その他開発環境

開発チームは、大凡2~5名を1チームとして構成しています。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとに従事した各プロジェクトの実績と半期に設定した目標へと取り組みについて評価していきます。
合わせて人材役割とスキル向上を評価していきます。
スキル向上についてはセミナー受講等会社が支援します。
エンジニアはマネジメントとスペシャリストのキャリアがあります。

組織構成

社員数:419名
開発部:90名(静岡オフィス10名)

配属部署
開発部
配属部署人数
40名
配属上司経歴

豊富な製品開発の経験を持つプロダクトマネージャーのもと、製品開発を行います。

平均的なチーム構成

平均2名~5名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月くらいです。

勤務地
静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス6階

※静岡第1オフィスまたは静岡第3オフィスでの勤務となります。
▼第3オフィス
住所:静岡県静岡市葵区追手町1-6 日本生命静岡ビル5階
アクセス:静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩3分、JR「静岡駅」より徒歩7分

最寄り駅

静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩5分
JR「静岡駅」より徒歩10分

給与体系・詳細

月給 230,000円 〜
※年齢、経験、能力を考慮の上決定します

■賞与:年2回
■昇給:年1回
■想定年収:320~600万円

【諸手当】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当

給与(想定年収)
320万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

年間休日123日
週休2日制(土日祝)
※年2回(6月,12月)に土曜出勤あり
GW・夏期・年末年始、有給・慶弔・特別・産前産後・育児・看護・介護

諸手当

・交通費支給(上限5万円)※車通勤不可
・住宅手当:上限2万円(賃貸補助のみ)
・家族手当:配偶者1万円 第1子5千円 第2子以降3千円
・役職手当:4千円~15万円

インセンティブ

・特別手当(全社売上の2大目標達成) 5千円~1万円
・賞与年2回(6月、12月)

昇給・昇格

年1回(7月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月

・ノー残業デイあり!残業時間は10h以内です(最長者18h、部員平均5h/月)
・ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます

企業メインイメージ

株式会社建設システム

◆日本の建設業界が抱える課題を解決し「魅力ある建設業界」の実現に貢献 株式会社建設システムは、建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を主な事業としている企業です。建設業界には技術者不足、担い手の確保、長時間労働など解決しなければならない課題が山積しています。弊社は、そんな建設業界が抱える問題を解決すべく、建設業界の生産性向上を目指したシステムを提供することで「魅力ある建設業界」の実現を目指しています。 商品は4万2000社以上で導入され、業界トップシェアです。特に、大手建設業(ゼネコン)では8割以上でご導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。 ◆安心して働ける環境づくりに努めています 社員ひとりひとりが安心して働くことができるように、福利厚生に力を入れています。スマート福利厚生との提携や退職金制度のほか、オンライン英会話レッスンを格安で受講できる社員割引など、建設システム独自の福利厚生制度も取り入れています。 さらに、ノー残業デーやリラックスタイムも導入しているので、ワークライフバランスを重視する方も安心です!
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