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【転職後年収アップ率100%/モダン環境/チーム開発】プロジェクトリーダー目指せます◎Javaエンジニア

正社員
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■社内で幅広いキャリアパスを描ける
3つの事業を展開していますが、エンジニア組織は1つであり、各エンジニアのキャリアパスやスキルに関する希望を聞いた上でプロジェクトアサインを決めています。具体的に「こういった技術を使った開発をしたい」という希望をもとに、SESとして該当する案件に入るメンバーもいますし、自社内で「公共ラボ」や受託開発案件に携わるメンバーもいます。現状では、SESと自社内プロジェクトのエンジニアは1:1の割合(2023年11月時点)、自社内プロジェクトに携わっているエンジニアの約半数は入社時はSESスタートでした。

■モダンな技術の習得ができる
受託開発もSESも共通で、モダンな技術を使用した案件を受注していくというのが会社の方針です。それらのプロジェクトで得た最新の技術を自社サービス開発にも活かしていきたいと考えています。

■エンジニアのスキルアップ支援
認定資格を取得した場合には、試験費負担・教材費用などはすべて支給します。また報奨金および保有手当(毎月)も支給しています。具体的には
・AWS Certified Solutions Architect – Professiona合格の場合、毎月の手当3万円
・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert合格の場合、毎月の手当3万円
他にも「Udemy」や「Rudy」などスキルアップのための受講費用などを支給します。
社内の技術勉強会も頻繁に開催しており、最近ではPythonの実践的な勉強会や、社長が購入したドローンを組み入れた企画開発まで幅広くあります。

■オープンで多様性に富んだ社風
社内のエンジニアには外国籍メンバーも多く、14か国のメンバーが在籍。皆、日本語が話せることもあり、社内の公用語は日本語ですが、会社として英語研修等も支援しており、英語力を身に着けたい場合には社内メンバーと実践で英語を使うチャンスもあります。
社内コミュニケーションとしては、全社員がSlackを使っていつでも誰とでもコミュニケーションをとれるようになっています。クライアント先で働くエンジニアもSlackを通じて常にコミュニケーションが取れるようになっています。最近ではオフラインでのコミュニケーションも強化していて、月1ペースで出社日(帰社日)を設けてゲーム大会や各種イベントを開催しています!

■入社後のフォロー体制も万全
入社後は、質問や相談事項にいつでも対応できるよう、Slack上で営業(執行役員)と個別のチャネルを作り、いつでも気軽に連絡ができるような体制にしています。2か月に1度は個別面談を実施し、仕事やスキルアップについての相談ができるようになっています。また、Slack上に全エンジニアがアクセスできる『Tech道場』というチャネルを設けており、技術面でも何か困ったことや知りたいことがあればそこにコメントすると、他のエンジニアがすぐに教えてくれるような体制も整えています。

職種名
Javaエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
フレームワーク
Spring Struts
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、ブロックチェーン

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 フリードリンク
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java 実務2年以上
歓迎要件

・Linux、Apache、MySQLなどのOSやミドルウェアについての知識や経験
・サーバーやネットワークのセキュリティに関する知識や経験
・大規模なアクティブユーザー数を持つサービスにおける、パフォーマンスを意識した開発経験
・GitやSubversionなどのバージョン管理システムの使用経験
・個人製作・業務を問わず、Webサービスを1本以上、最後まで作りきった経験

求める人物像

・失敗を恐れずにチャレンジできる方
・サービス精神をもって、自ら楽しんで仕事をすることができる方
・常にスピード感をもって、自ら行動できる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)⇒ 1 次面接 ⇒ 2 次面接 ⇒ 内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
業界・業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です。

お客様先にてWebシステムの新規開発または運用を担当していただきます。

【具体的には】
Javaによる各種Webアプリケーションの開発

【プロジェクト例】
■通信設備管理システム開発
・テクノロジー:Java(Spring)、postgreSQL
・対応フェーズ:調査、設計、実装、テスト
・リソース:PM 1名、エンジニア8名

■大手旅行サイトの開発、運用・保守
・テクノロジー:Java(Spring Boot)、jquery、MySQL、dynamoDB、AWS
・対応フェーズ:設計、実装、インフラ構築、保守運用
・リソース:PM 1名、エンジニア3名

仕事のやりがい

・チーム体制での参画となります
・開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です
・タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です(Node.js、React.js、Vue.js、Python、Go、Ruby、PHPなど)
・多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております
・業界・業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境

支給マシン

Mac/Windows(業務に合わせて支給いたします)

開発手法

アジャイル、スクラム、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
環境
Linux、Apache HTTP Server
配属部署人数
46名
勤務地
東京都品川区西五反田 3-11-6 サンウエスト山手ビル 4F

本社もしくは会社指定場所での勤務となります。
常駐先は東京都内がメインです。

最寄り駅

JR山手線 五反田駅・目黒駅より徒歩約10分

給与体系・詳細

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30、実動8時間、プロジェクトにより異なる 

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇
・特別休暇

諸手当

・通勤手当:交通費支給(上限:月5万円)
・在宅勤務補助費:通信費支給(上限:月5千円)
・資格保有手当:AWS・Azureのみ エキスパートレベル(月3万円)

インセンティブ

・賞与年2回(6月/12月)
基本給の1ヵ月分を支給(基本給には固定残業代も含む)

昇給・昇格

昇給査定年1回

試用期間

試用期間 3 ヶ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

プレイネクストラボ株式会社

■社内で幅広いキャリアパスを描ける 3つの事業を展開していますが、エンジニア組織は1つであり、各エンジニアのキャリアパスやスキルに関する希望を聞いた上でプロジェクトアサインを決めています。具体的に「こういった技術を使った開発をしたい」という希望をもとに、SESとして該当する案件に入るメンバーもいますし、自社内で「公共ラボ」や受託開発案件に携わるメンバーもいます。現状では、SESと自社内プロジェクトのエンジニアは1:1の割合(2023年11月時点)、自社内プロジェクトに携わっているエンジニアの約半数は入社時はSESスタートでした。 ■モダンな技術の習得ができる 受託開発もSESも共通で、モダンな技術を使用した案件を受注していくというのが会社の方針です。それらのプロジェクトで得た最新の技術を自社サービス開発にも活かしていきたいと考えています。 ■エンジニアのスキルアップ支援 認定資格を取得した場合には、試験費負担・教材費用などはすべて支給します。また報奨金および保有手当(毎月)も支給しています。具体的には ・AWS Certified Solutions Architect – Professiona合格の場合、毎月の手当3万円 ・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert合格の場合、毎月の手当3万円 他にも「Udemy」や「Rudy」などスキルアップのための受講費用などを支給します。 社内の技術勉強会も頻繁に開催しており、最近ではPythonの実践的な勉強会や、社長が購入したドローンを組み入れた企画開発まで幅広くあります。 ■オープンで多様性に富んだ社風 社内のエンジニアには外国籍メンバーも多く、14か国のメンバーが在籍。皆、日本語が話せることもあり、社内の公用語は日本語ですが、会社として英語研修等も支援しており、英語力を身に着けたい場合には社内メンバーと実践で英語を使うチャンスもあります。 社内コミュニケーションとしては、全社員がSlackを使っていつでも誰とでもコミュニケーションをとれるようになっています。クライアント先で働くエンジニアもSlackを通じて常にコミュニケーションが取れるようになっています。最近ではオフラインでのコミュニケーションも強化していて、月1ペースで出社日(帰社日)を設けてゲーム大会や各種イベントを開催しています! ■入社後のフォロー体制も万全 入社後は、質問や相談事項にいつでも対応できるよう、Slack上で営業(執行役員)と個別のチャネルを作り、いつでも気軽に連絡ができるような体制にしています。2か月に1度は個別面談を実施し、仕事やスキルアップについての相談ができるようになっています。また、Slack上に全エンジニアがアクセスできる『Tech道場』というチャネルを設けており、技術面でも何か困ったことや知りたいことがあればそこにコメントすると、他のエンジニアがすぐに教えてくれるような体制も整えています。
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