通過ランク:S

【チーフアーキテクト】CTO直下で新規プラットフォームにおけるアーキテクチャ設計を担うエンジニア

正社員
求人メインイメージ

当社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。

そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。

そしていち早く市場価値を高めていただくために、一領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。
それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた"ベンチャー"であるからだと考えています。

「スピード」:経営陣との距離が近くスピーディーな意識決定が行え、オールインハウス体制の中で即実行が可能です。
「組織成長」:9年で9事業・従業員数365名・12拠点と組織を拡大して参りました。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。

また組織力強化に向け、今まさに「文化創り」を行っており、リモートではなくあえて出社の体制をとることで、より密なコミュニケーションをとっています。
ネクストビートは仲間と切磋琢磨し、自身の市場価値を上げていただきながら、より大きなミッションに挑める会社です。私たちと共に、"未来の「ふつう」”を創っていきませんか?

職種名
チーフアーキテクト
給与(想定年収)
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3 SQL
フレームワーク
TensorFlow
クラウドプラットフォーム

Google Cloud Platform、Salesforce

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、スマートフォンサイト、SaaS、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・研究開発(画像処理,自然言語処理,機械学習,AIなど) 実務1年以上
・Python3 実務1年以上
歓迎要件

・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実務経験
・サービスメッシュの利用・運用経験
・クラウドデザインパターンに関する知見と実務での設計・実装経験
・IaCによるインフラ設計・構築経験
・CI/CDパイプラインの構築経験
・DDDの知見・実務経験
・認証機能・決済機能の設計・実装経験・パフォーマンスチューニングの経験
・セキュリティ設計・実装・運用の経験

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【チーフアーキテクト】CTO直下で新規プラットフォームにおけるアーキテクチャ設計を担うエンジニアになりませんか?

■現在注力していること
弊社では、ミッションに基づく課題 × ビジネスチャンスを見極め、ドメインを設定しプラットフォーム事業を展開するという戦略をとっています。

STEP1:「子育て支援領域」でプラットフォーム事業を展開
STEP2:ライフイベント・地方創生・グローバルの3本柱でプラットフォーム群を構築
STEP3:複数領域にて未来の「ふつう」となる事業を次々と展開
現在は「子育て支援領域」で培ったノウハウ・アセットを活かし2つのプラットフォームを構築しています。

保育園の課題解決toBプラットフォーム
保育士転職支援サービス(採用支援)
保育施設向け業務管理システム(労務管理)
保育士職員マネジメントツール(定着支援)
子育ての課題解決toCプラットフォーム
子育て情報メディア
ベビーシッターマッチングアプリ
子育てフレンドリーな宿泊施設予約サイト
新規サービス(開発中)

複数プロダクトで共通利用する機能の実装にあたり、アーキテクチャ設計とレビューをお任せいたします。CTO直下のポジションで、新規開発中のtoBプラットフォーム、toCプラットフォームの設計にも携わることが可能です。
【業務内容】
アプリケーション共通機能のアーキテクチャ設計
プロダクトの新規実装機能の設計レビュー
■必須スキル
Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発経験
アプリケーションアーキテクチャに関する知見と実務での設計・実装経験
クラウドネイティブアーキテクチャに関する知見と実務での設計・実装経験
※Scalaでの開発経験は不問

■組織の特徴と体制
他職種との連携と少数開発チームでユーザーファーストな開発。
プロダクト開発は、プロダクト毎に10名以下のメンバーで開発が行われているため、サーバーサイド、フロントエンドの両方の開発に携わります。また、プロダクト毎に営業、マーケター、CA、デザイナー、エンジニアが集まり、1つのチームを組みアジャイル開発を行ってます。ポジションに関わらず、他職種と密に連携できる組織体制のため、ユーザーからのフィードバックが得やすい環境です。ユーザーからのフィードバックを基に「作りたいものを作る」ではなく「ユーザーの課題解決につながるか」に重きを置いた「ユーザーファースト」な開発を一番に考えています。

支給マシン

・MacBook Pro(16インチ, CPU:Core i9, 8コア, メモリ: 16GB)
・4Kー42インチのモニター

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform

AI・データ分析

BigQuery、pandas、scikit-learn、Jupyter notebook、NumPy、Google Colud Dataflow

環境
Linux、Mac OS X、Tomcat、Tableau
組織構成

■年齢層の割合:
・23〜27:45%
・28〜34:35%
・35〜49:20%

■出身:メガベンチャー、スタートアップ、ゲーム、SIer/SES、起業‥

■経験:会計システム開発、金融系システム開発、労務管理システム開発、プラットフォーム開発、大手通信業者のバックエンドシステム開発、組み込み系開発、機械学習・自然言語処理開発‥

平均的なチーム構成

エンジニアだけではなく、デザイナー職、営業職、マーケティング職などが連携して事業づくりをおこなっています。
スクラムによるアジャイル開発手法を用いています。1つのプロダクトを3〜6名で開発してします。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-9-10
給与体系・詳細

※ご経験やスキルによっては上限金額以上での提示も可能です。
・年俸制
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回

給与(想定年収)
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(休憩1時間、実働8時間)職位に応じて、フレックス(コアタイム:10時〜16時の実働8時間)

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均残業時間:27.1h/月

休日休暇

■週休2日制
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇 (特別休暇として3日付与)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇

諸手当

■交通費支給(上限あり)
■3rdプレイス手当

昇給・昇格

・給与改定:年2回

保険

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

企業メインイメージ

株式会社ネクストビート

当社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。 そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。 そしていち早く市場価値を高めていただくために、一領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。 それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた"ベンチャー"であるからだと考えています。 「スピード」:経営陣との距離が近くスピーディーな意識決定が行え、オールインハウス体制の中で即実行が可能です。 「組織成長」:9年で9事業・従業員数365名・12拠点と組織を拡大して参りました。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。 また組織力強化に向け、今まさに「文化創り」を行っており、リモートではなくあえて出社の体制をとることで、より密なコミュニケーションをとっています。 ネクストビートは仲間と切磋琢磨し、自身の市場価値を上げていただきながら、より大きなミッションに挑める会社です。私たちと共に、"未来の「ふつう」”を創っていきませんか?
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