1.【東証プライム市場上場】自社パッケージアカウントSE/Java/ASP.net/C#/.net
【事業部の特徴】
金融機関向け情報系統合パッケージ『BankNeo』に関する、製品企画～保守までの一連の作業を自社で行っています。少数精鋭であり、明るい雰囲気とチームワークが良く、若手メンバーや女性も活躍しています。
【制度・福利厚生 JASTの働き方】
在宅勤務
新型コロナの感染拡大の2年前からJASTではテレワークの導入を開始しておりましたが、
コロナ感染予防をきっかけに全社員がテレワークを経験し、働き方の選択肢の１つとして制度活用が進んでいます。
自己申告・社内公募制度
自発的なキャリア開発を支援するための制度の一つとして、
JAST社内の別事業部や別プロジェクトへのチャレンジに自ら手を挙げることができる制度等があります。
時短勤務
JASTでは時短勤務は「小学校3年生まで」可能となっており、
こういった仕事と育児の両立を支援する取組が認められ、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」に認定していただいております。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Java 実務３年以上
- 歓迎要件
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・金融業務知識があれば尚良い。
《活かせる経験・スキル》
・WEB開発経験あり（設計～試験まで）
使用スキル：Java/ASP.net/C#.net - 求める人物像
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・WEB系のJava/C#.net開発、ASP.net開発のやり方を理解しており、設計書を見ながらPGが行える方。
・自社パッケージであり、進みたいキャリアに進めるので、チャレンジ精神旺盛な方。 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考
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会社説明・人事面接 ・部門面接
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最終面接
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内定
面接は2回です。筆記試験はありません。
流通・製造・サービス業・金融業など様々な業界向けのシステム開発を行う当社のSE・PGとして、業務に携わっていただきます。
2021 BEST HIT APP RANKINGにて業種別ランキング上位獲得。
自社開発パッケージ「BankNeo」の開発エンジニアとなります。お客様はメガバンクから地方銀行、信金など様々で、お客様によってカスタイマイズすべきサービスが違うのでPJTの幅広さが魅力です。
■主な業務内容：
・導入作業：製品説明・要件定義（FIT&GAP）
・開発作業：設計、製造、試験、環境構築、マニュアル作成等
・保守作業：問合せ対応、調査、障害対応、定例作業等
※金融業務経験・知識がなくてもOK。入社直後は先輩社員について業務を進めていくので安心です。
■事業部の特徴：
金融機関向け情報系統合パッケージ『BankNeo』に関する、製品企画～保守までの一連の作業を自社で行っています。少数精鋭であり、明るい雰囲気とチームワークが良く、若手メンバーや女性も活躍しています。テレワークは週2日程度です。
■使用言語・ソフト
Java／ASP.net／C#等の.net系／salesforce
■長期就業への取り組み：
各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年１回開催しています。
■情報系統合パッケージ「BankNeo」：
BankNeoは、JAST（日本システム技術株式会社）が30年以上携わってきた
金融機関様向け情報システムサービスの開発ノウハウを詰め込んだ「情報系統合パッケージ」です。
「CRM/SFA」での営業力強化、「預り管理」による物品預り業務効率化、管理のサポート、口座開設申込や諸届などを電子化する「電子帳票ソリューション」、そして「相続支援」「経営管理」といった「その他ソリューション」で、金融機関様が抱える課題を解決します。
・お客様と直接やりとりができ、１つの案件をトータルで任せてもらえるので上流工程に携われる！
・AI（CRM、データ利活用）研究なども行っており、新しいことにチャレンジできる環境がある！
- 主な開発実績
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【自社開発】
・『GAKUEN』：全国400校以上の大学と短大に導入実績がある戦略的大学経営システム
・『BANKNEO』：金融機関様の業務効率化をサポートする情報系統合パッケージ
・『JMICS』：医療ビッグデータによる保健事業支援から業務のDX化までをカバーした保険者向けトータルサービス - 技術向上、教育体制
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能力開発計画として、教育マップを用意しています。
各職種・必要技術において、社内研修やeラーニング講習、外部研修などを実施しています。
「自主独立性を磨く」「技術力と人間性の向上」「人の気持ちがわかる技術者への育成」を目標に教育制度を整えています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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◆事業部の特徴
少数精鋭であり、明るい雰囲気とチームワークがよく、若手メンバーや女性も活躍しています。
ワークライフバランスも重要視しており、仕事でもスキルを磨くチャンスが多いです。
◆チームについて
社内は、営業・導入支援・開発のメンバーが同じフロアで働いています。
お客様の情報をスムーズに共有できるため、要望にもスピーディーに対応できる体制です。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 勤務地
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東京都品川区北品川1-19-5
コーストライン品川ビル4階
コーストライン品川ビル4階での勤務となりますが、お客様先への出張もあります。
Salesforceの場合は顧客先常駐の可能性もあります。 - 最寄り駅
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・JR「品川駅」より徒歩10分
・京浜急行「品川駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約298,583円～375,858円
・基本給：約259,860円～327,100円
・固定残業代：18時間分、約38,723円～48,758円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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530万 〜 647万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～17：30(実働7.5h)
入社6ヵ月後からは、フレックスタイム制を利用することも可能です！
※標準労働時間＝7.5h／1日（※月間平均所定労働時間＝151h）
※コアタイム＝11：00～15：00休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均10～15時間／月
- 休日休暇
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◆年間休日(127日)
◆完全週休2日(土日休み) ※社内行事により年１回土曜日出勤日あり。
◆祝日
◆夏期休暇(9連休以上可／7～10月の好きなタイミングで取得OK)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
◆有給休暇(入社日に付与・平均取得10.5日／年) - 諸手当
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・通勤交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・こども手当：10.000円／1人
・住宅手当：15,000円（東京地区）※住民票上世帯主のみ - インセンティブ
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◆賞与：年2回(7月・12月)
＊2022年度実績＝6.62ヵ月分 - 昇給・昇格
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◆昇給・昇格：年1回(4月)
目標、発揮能力を基に評価、人事考課結果はオープンです。 - 保険
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社会保険完備
- 試用期間
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6ヵ月の試用期間あり(同待遇／フレックスタイム制のみ利用できません)
◆健康経営優良法人2023認定
経済産業省と日本健康会議が共同で、特に優良な健康経営を実践している企業を顕彰する制度に２年連続認定されています。
◆育児・介護休業制度
2021年度実績として、育児休業取得者数は、25名（男性7名、女性18名）の社員が育児休暇制度を利用して育児に専念しています。
法律で定められている期間は1年ですが、わたしたちの会社では育児と仕事の両立をスムーズにするために最長２年と設定しています。また、法定の３倍になるお子さんが小学校３年生まで、時短勤務制度を利用し勤務することができます。
◆くるみんマーク取得企業
「子育て支援に積極的な企業」として厚生労働大臣の認定を受けた証をもらっています。
◆社員旅行（毎年1回）
会社から補助金を支給し、職場単位での社員旅行を実施しています。
子煩悩な上司の姿や先輩の意外な趣味など、職場では見られない同僚たちの一面に触れられるのが社員旅行の醍醐味。人間関係をスムーズにするためにも欠かすことができないイベントです。
◆ファミリーサンクスデイ（毎年1回）
社員のご家族を招待するイベントを開催しています。
会社のことを理解してもらうのはもちろん、輪投げゲームやご家族の記念写真撮影、ホテルのランチ券のプレゼントなどを用意し、会社からご家族へ感謝の気持ちを表す機会を設けています。
◆社内イベント
コロナ渦で数年実施できていませんが、社員同士の親睦を図るため、椀子そばの大食い大会、百人一首大会、テニス大会などの全社イベントを開催しています。
イベント推進委員は新入社員が中心です。仕事の段取りや他部門との調整などが学べる場にもなっています。
【福利厚生・社内制度など】
・フレックスタイム制
・社会保険完備
・資格取得奨励金制度(最大20万円)
・ノー残業デー(毎週水曜日)
・従業員持株会
・再雇用制度
・退職金制度
・各種保養所あり
・契約スポーツ施設利用可
