| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
スマートフォンアプリ開発を中心に携わっていただきます。
全て自社内開発でプロジェクトチームを編成します。そのメンバになっていただきます。チームには必ずリーダーや先輩が入りますので、まだまだ実務が不足している方でも、指導も十分に行える環境でスタートできます。
◆入社当初は
・スマートフォンアプリ開発メンバとして、コーディングを中心に担当していただきます。
・スキルによっては、設計や保守・運用と広い範囲の役割を担っていただきます。
・技術的に困難な部分を担当していただき、深く集中して開発に携わっていただくこともできます。
◆近い将来には
・プロジェクトリーダーやそのサブとして、プロジェクトの上流行程からお客様と直接会話しながら、最後のリリースおよび保守・運用まで担当していきます。
・本人の意向によっては、スマートフォンアプリだけでなく、サーバサイドにもチャレンジできます。または、IoTデバイス制御などのシステムにも参画できます。
・将来的には、プロジェクトリーダーを目指して徐々にスキルアップできる環境です。
・アプリに関する先端技術やトレンドに触れることが可能です。
・取引先はみんなが知っている大手企業が中心なので、聞いたことがあるようなアプリに携わります。
・お客様との直取引が多く、直接感謝いただいたりできるので、やりがいにつながりやすいです。
・裁量範囲が広く、ご自身のアイディアを取り入れることが可能です。
・自分たちの成果が目に見えて、お客様に直接貢献できる、非常にやりがいのある職場です。
・スマートフォンアプリの実務経験が豊富な方
・スマートフォンだけでなくサーバサイドのエンジニア経験も豊富な方
・顧客折衝経験のある方
・誠実、正直さ、素直さを持っている人
・最後までやりぬく人・逃げない人
・プログラミングが大好きかもと思っている方
・特にデジタル系の新しもの好きの方
・とにかく何か作り出すと、ついつい集中しちゃい時間を忘れちゃう方
・会社に自らの成長を求めるのではなく、会社の成長に貢献しようと考えている方
paiza
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一次面接（開発マネージャー、リーダー）
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二次面接（弊社代表、開発担当役員）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
東京メトロ半蔵門線・都営三田線「神保町駅」A2出口より徒歩5分
東京メトロ東西線・都営新宿線 「九段下駅」5番出口より徒歩7分
年俸制
※スキル・経験を考慮して決定します。給与や年収に関して、ご不明点がございましたら、 1次面接時に必ずご相談ください。互いに納得・合意の上で次のステップに進んでいただきます。
※固定残業制（40時間/月が基本給に含む。年俸400万の場合、月額約87,500円。600万の場合、月額約131,000円。超過分は別途支給）
昇給：年1回(7月)
賞与年：3回夏(7月)、冬(12月)、決算※(3月)
※決算賞与については、決算の状況による
9:30〜18:30（フレックスなし）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇、慶弔休暇
※年間休日125日
・交通費全額支給
・各種制度/退職金
・資格取得支援(合格時受験費用負担)
・各種セミナー受講支援制度
・ジークスデー(社員旅行)
・その他、ユニークな支給制度あり
・賞与年：3回夏(7月)、冬(12月)、決算※(3月)
※決算賞与については、決算の状況による
・昇給：年1回(7月)
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟につき、各種保養所・スポーツクラブ等会員価格で利用可能
試用期間３カ月：正社員と同等条件
