【自社サイトのインフラ構築!クルマ・バイク好き向け市場で新たな購買行動を創造する】インフラマネージャー

正社員

株式会社ZERO TO ONE

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通過ランク S ランクS以上で面接可能
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企業の特徴

◆ ~0から1を生み出し続ける企業になる、常にゼロベースで未来を切り拓くベンチャーであり続ける~
私たちZERO TO ONEは、株式会社クルーバーホールディングスのグループ会社である株式会社アップガレージのWEB ・システム部門「Croooober事業本部」がスピンオフして設立された新会社です。

◆立ち上げから1年9か月での独立分社化
ZERO TO ONEではクルマ好き・バイク好きのためのEC&コミュニティサイトを開発・運営しています。
中古パーツ市場は、現在日本でも海外でも成長を続けており、2020年には1200億円の市場規模になると予想されるとても大きなマーケットです。
同じ製品でも使用状況によって状態が異なる一品物であるため、販売の中心は実店舗で行われていますが、Amazon・楽天・ヤフオクなどのECやインターネットオークションの浸透により、購買行動は大きく変化してきています。このオンライン化の流れに当社も独自のECを展開し、業界内での地位を築いてきました。

そして2013年7月、業界全体を巻き込んだパーツとユーザーを繋ぐ新たなサービス「Croooober」を立ち上げ、2015年4月に独立分社化とスピード感のある事業展開を進めています。
Crooooberは、今後も中古パーツ情報だけでなく、新品パーツや車体検索、イベントなどの情報を集積した、車やバイク好きの方にとってなくてはならないポータルサイトを目指していきます!

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求人概要
ポジション インフラマネージャー
提示年収
400万 〜 840万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Windows Server、Windows、Cent OS、Apache、Tomcat、Amazon Web Service
データベース MySQL、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理 Redmine
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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様々な職種のメンバーで、ユーザーに喜んでもらう企画を議論し、サービス化することも頻繁に行っています。風通しのよい社風です!

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【エンジニア 谷口 彰氏】企画段階から一緒に考え、エンジニア視点で提案し実装までできる環境です。

この求人の募集要項

ポジション インフラマネージャー
特徴
職務内容
自社サイト「Croooober(クルーバー)」のインフラ企画、構築、最適化に携わっていただきます!

2013年7月、クルマ・バイク好きの為のECサイトとSNSサイトを融合した「Croooober(クルーバー)」を立ち上げました。この「Croooober」のインフラ設計~構築に携わっていただきます。
実際の構築とプロジェクトネジメントとの両方行っていただけるプレイングマネージャーを期待しています。

・Webアプリケーションの開発チームとの連携によるインフラの設計
・設計したインフラの構築(サーバ構築やネットワーク設定、監視設定等)
・インフラのリニューアルの検討や実施プロジェクトの推進
・事業計画立案/実行/評価
・社内関連部門との情報共有(ニーズの集約/機能教育)
・経営陣へのレポーティング
・部下のマネジメント(人材育成等)

【Croooober(クルーバー)とは】https://www.croooober.com/
クルマ・バイク好きの為の、チューニング・カスタムに特化したEC&コミュニティ融合サイトです。全国の新品・中古パーツを取り扱う加盟店が集結した「ショッピングモール」をはじめ、クルマ・バイクの最新ニュース、コラムの配信、パーツの取り付け方法などをユーザー同士で質問し合える「教えてピットイン」など、チューニング・カスタムに関する様々なサービスを無料で利用できるWebサイトです。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務3年以上
・インフラ構築 実務3年以上

歓迎要件

・リーダー・マネージャー経験
・仮想化案件の設計/構築経験
・MySQLなどのデーターベース経験
・実はとても車やバイクが好き

求める人物像

・自ら考え、自ら行動できる人
・会社の事業や戦略に共感できる人

募集人数 1名 配属部署人数 8名
給与体系・詳細

月給制

想定年収 400万 〜 840万円
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

◆年間120日(リフレッシュ休暇含む)
・完全週休2日制
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・冠婚葬祭休暇
・引越休暇 など

諸手当

・交通費(上限4万円/月)
・禁煙手当
・時間外勤務手当
・家族手当
・禁煙手当
・社員割引制度
・社員表彰制度
・社内イベント各種
・独立支援制度

インセンティブ
昇給・昇格

昇給あり(年2回/4月、10月)
※業績による

保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

試用期間

無し

選考フロー

▼paiza
▼1次面接
▼2次面接(最終)
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
神奈川県横浜市青葉区榎が丘7番地22 アップガレージ本店 3F
最寄り駅

東急田園都市線「青葉台駅」から徒歩約10分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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