通過ランク:B

【フルリモート/フルフレックス】AI×予防ヘルスケアに特化!「FiNC」のサーバーサイドテックリード候補

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

『世界を代表するウェルネスカンパニーへ』

FiNC Technologiesは予防ヘルスケア×AI(人工知能)に特化したヘルステックベンチャーです。私たちの身近には寿命と健康寿命のギャップや、体型のコンプレックス、肩こり、腰痛などの体の不具合と、健康に関する課題や悩みが数多く存在しています。私たちは人々の行動変容を起こすためFiNCアプリを中心とし、最先端のテクノロジーを駆使して様々なサービスをお届けすることでお客様一人ひとりが、自分らしい世界を描ける世界を創り出すことに注力しております。

職種名
サーバサイドテックリード候補
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
フレームワーク
Ruby on Rails
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 一部在宅勤務可 フルリモート制度あり ベテラン歓迎
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・ユーザー数10万以上のiOSアプリ開発、運用経験
・マイクロサービス、BFFを採用したプロジェクトに携わった経験
・ウェアラブル連携したアプリの開発経験
・ヒューマンインターフェイスガイドラインに精通
・CI環境の導入/運用など、定型作業の自動化経験
・Android/iOSの同時機能開発を効率化する知見
・コアモーションやGPSなど、端末のセンサーを利用したアプリの開発経験

《生かせるスキル・経験》
・RxSwiftを用いたiOSアプリ開発経験(個人開発を含む)
・UnitTestを業務で書いた経験および、書く必要性の理解
・Auto LayoutやUIKitのライフサイクルについての理解
・MVVM + Clean Architecture などアーキテクチャパターンを利用した開発経験
・GitHub Flow、git-flowなど整理された開発フローを採用したチーム開発経験
・企画、デザイナーと直接コミュニケーションを取って仕様作成した経験

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

面接方法:最終面接のみ対面

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ヘルスケア業界でもっとも注目されている企業で、最先端の技術・サービスを手がけてみませんか?

サーバサイドテックリード候補として、自社サービスを牽引していただきます。
【開発するプロダクト/プロジェクト】
株式会社FiNC Technologiesでは、予防ケアに特化したサービスを複数展開しており、関わっていただくサービスは下記3つです。

「FiNC」toC向けの健康管理のための総合アプリです。歩数、体重、食事、睡眠、運動、生理、血圧などの記録を行うことができ、記録に応じたアドバイスと、健康維持改善のプログラムが配信されます。
「FiNC for BUSINESS / FiNC Insight」産業保健と健康経営を支援するアプリとWebサービスです
「FiNC OEM KIT」FiNCが持つヘルスケアアセットを最大限に活用し効率よく、簡単で安価に企業様のヘルスケアアプリ開発をサポートするためのパッケージです
「FitStats」健康状態を可視化し、健康な毎日をサポートするサービスです。

ご経験や今後のキャリア展望に合わせて、いずれかのサービスにアサインします。

【募集背景】
新型コロナウイルスの蔓延により、以前とは全く違う生活様式で過ごす中。人々の健康への関心度はますます高まっています。
心と体の健康を保つため、個人だけではなく、企業も従業員の健康を守る施策として、様々なヘルスケアサービスを取り入れています。
現在、当社ではヘルスケアプラットフォームアプリ「FiNC」で得た知見を生かし、健康経営のSaaSプラットフォーム「FiNC for Business」の更なる事業拡大を目指して、
サービスの開発と品質向上に日々取り組んでいます。

需要の高まりとともにサービスをより多くの方々へ提供したいと思う一方、技術負債の解消や機能追加のスピードアップを図り、より強固なサービス提供体制を整えることが目下の課題です。
今回はテックリードとして、エンジニア組織課題を解決しつつ、チーム全体の技術スキル向上に貢献いただけるメンバーを募集しております。
エンジニア組織における、具体的な課題は以下3つです。

・各サービスのオーナーを担うエンジニア不足
・業務の俗人化による開発組織全体のパフォーマンス低下
・FiNCの強みであるAI、ビックデータなどの技術を価値に変換する力

ご入社後、在籍エンジニアとともにエンジニア組織の課題解消と、プロダクトの成長を後押ししてくれる方を期待しています。

【職務内容】
・FiNCが提供するサービスの新規開発および機能拡充、性能改善(FiNCアプリチーム)
・健康経営SaaSのプロダクト開発(法人開発チーム)
・マイクロサービス間連携を実現するAPIの新規開発、機能拡充、性能改善
・AWSを活用したマイクロサービス化の推進
・Glueなどを活用した大規模データ処理

開発部門の特徴・強み

・CI/CD、ChatOps、DevOpsなどモダンな開発環境が整っています。
・スクラムを採用しており、基本は2週間と細かい単位でお客様からのフィードバックを得ながら開発を進められます。
・サーバーサイドはマイクロサービスを採用しているため、少人数のチームで担当レポジトリの開発や、インフラやk8sといったオーケストレーション層の管理を行うなど、1人1人が裁量を大きく持つことができます。
・クライアントサイドはクリーンアーキテクチャとMVVMを採用しており、設計のレビューを丁寧に受けながら開発を進めることができます。
・サーバーサイドエンジニアがクライアント開発、またその逆も然りと複数の専門性を持つことを推奨する文化があり、サポートする仕組みもあります。
・CEOもエンジニア出身で、エンジニアに理解とリスペクトのある社風です。
・フルリモートでの勤務が可能です。

主な開発実績

①FiNC
https://finc.com/
健康管理のための総合アプリです
歩数、体重、食事、睡眠、運動、生理、血圧などの記録を行うことができ、記録に応じたアドバイスと、健康維持改善のプログラムが配信されます。
②FiNC for BUSINESS / FiNC Insight
https://company.finc.com/business/
産業保健と健康経営を支援するアプリとWebサービスです
③FiNC OEM KIT
https://company.finc.com/dx/
FiNCが持つヘルスケアアセットを最大限に活用し効率よく、簡単で安価に企業様のヘルスケアアプリ開発をサポートするためのパッケージです
④FitStats
https://fitstats.jp/
健康状態を可視化し、健康な毎日をサポートするサービスです。

技術向上、教育体制

・1on1制度
・メンター制度
・月1回のLT会
・設計レビュー、コードレビュー、ペアプログラミング、アーキテクチャレビューの実施
・週1回の技術領域毎のベストプラクティスシェア会

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
JIRA、GitHub、Jenkins、Circle CI、Sentry
インフラ管理

datadog

AI・データ分析

Elasticsearch

その他開発環境

【開発フロー】
・FiNC全体のロードマップをもとに、各サービスごとチームで開発しています。
・チームごとに1週間から2週間のスプリントでスクラム開発を実施しています。

【開発方針】
・開発は、GitHubを用いたプルリクエストベースでおこなっています。
・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。

【開発環境】
・サーバサイド:Ruby on Rails、OpenAPI、JSON Schema、Sidekiq
・フロントエンド:Node.js、React.js、Redux、Babel
・データベース:Amazon Aurora(MySQL)、Elasticsearch、ElasticCache
・メッセージング:Amazon SNS/SQS
・CI/CD:CircleCI、Jenkins
・監視、分析:Datadog、Sentry
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:JIRA、GitHub issue、Asana
・情報共有ツール:Slack、ScrapBox

エンジニア評価の仕組み

所属しているプロダクトの部門評価だけではなく、エンジニアとしての評価をCTO/VPoEが行います

組織構成

・エンジニアは全社で30名程度で構成されています。
・開発するプロダクトに応じてチームが分かれます

配属上司経歴

【CTO:篠塚史弥】2012年東京大学工学部システム創成学科卒業、2014年東京大学大学院学際情報学府総合分析情報学コース修了。大学院では分散システムを専攻し、総務省との共同プロジェクト「情報流通連携基盤共通API」の研究に関わる。在学中、医薬品関連のスタートアップを二社創業し技術責任者を務め、大学院修了のタイミングでメンバーと共にFiNCに参画。FiNCでは第一号エンジニアとしてファーストサービスの立ち上げから現在に至るまでのサービス全般の設計、開発、保守、運用に携わりFiNCの成長を支える。他にもエンジニアチームの採用、教育、マネジメントも行う。2020年4月、CTOに就任。

平均的なチーム構成

開発チームは10人程度で、開発エンジニアが5-6名。企画者、QAエンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーがそれぞれ1名で1チームとなります。
開発の流れとしては、スクラムを採用しているため2週間に1度開発内容の精査と見積もりを行ってスプリントの計画を立てます。日々デイリースクラムとして朝会を行なっております。開発完了したものはQAフェーズに移り、テストと必要に応じて修正をして、メインブランチにマージされます。スプリント内の成果物はスプリントレビューを通して関係者に確認してもらい、リリース後にはスプリントの振り返りを行います。
コード管理はGitとGitHubを利用し、CIにはサーバーサイドがCircleCIを、クライアントサイドがBitriseを利用しております。デザインの受け渡しにはzeplinを利用しております。
プロジェクト管理にはasanaを用いております。

勤務地
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F

基本的に在宅メインとなりますが、必要に応じてオフィスへ出勤いただきます。

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:原則なし)
※標準労働時間:1日8時間

休憩時間:60分

平均残業時間:平均12時間/月(開発本部 2021年実績)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・国民の祝日
・年次有給休暇(就業開始日に10日間付与)
・特別休暇(3日間)
・年末年始休暇(5日間)
・慶弔休暇
・産休/育休

諸手当

交通費一部支給(一律1.5万円まで支給)

昇給・昇格

年2回

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月

【福利厚生】
◆体の健康をサポートする制度
・禁煙制度
・ウェルネスタイム(毎日15分間のエクササイズ)
・オリジナル体組成計の配布

◆心の健康をサポートする制度
・コンディションサーベイ(毎月の簡易ストレスチェック)
・カウンセリングルーム(FiNC Smiley Lounge)
・産業医面談

◆エンゲージメントを高める制度
・子どもサポート(お子様の誕生日/出産時の立会い時の休暇制度/1人につき手当1.5万円)
・全社会議
・経営陣とのランチ制度(バリューランチ)
・新入社員オンボーディング制度
・ストックオプション制度
・社内表彰制度

【受動喫煙の対策】
弊社はヘルスケア業界の企業ですので【勤務時間内外で完全禁煙】となっております。
現在喫煙されている方であっても、入社までに完全禁煙できる方は歓迎です。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社FiNC Technologies

『世界を代表するウェルネスカンパニーへ』 FiNC Technologiesは予防ヘルスケア×AI(人工知能)に特化したヘルステックベンチャーです。私たちの身近には寿命と健康寿命のギャップや、体型のコンプレックス、肩こり、腰痛などの体の不具合と、健康に関する課題や悩みが数多く存在しています。私たちは人々の行動変容を起こすためFiNCアプリを中心とし、最先端のテクノロジーを駆使して様々なサービスをお届けすることでお客様一人ひとりが、自分らしい世界を描ける世界を創り出すことに注力しております。
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