通過ランク:C

【東京23区内勤務/経験を最大限活かせる】ユーザー志向の高いモダンなWebアプリケーション設計・開発

正社員
求人メインイメージ

◆技術に特化したエンジニアリング専門会社
日本を代表する大手メーカーやIT事業会社、SI企業のDX化やソフト開発を深く支援するアウトソーシング会社です。日本のものづくりを支える企業の開発部門を広くサポートしています。日本を代表するメーカー様との直取引実績が豊富です、最近はSI企業、IT事業会社の受託開発プロジェクトも手がけております。DX化の人材ニーズが拡大中のため、新たな仲間を募集しています!

◆ユーザーファーストな開発で技術を磨ける
エンタープライズ向けWebアプリケーション開発をお任せします。まずは設計詳細からスタート。実務経験を積み、着実に上流工程へステップアップできる環境です。ユーザーとの距離感が近いので、顧客志向のシステム開発に集中でき、サービスエンジニア力を磨くことができます。ひとりひとりに必ず営業担当がつくのも魅力です。月1回の面談はもちろん、そのほかにも手厚くフォローしますのでご安心ください。

職種名
WEBアプリケーション設計・開発
給与(想定年収)
350万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発言語
Java C# PHP Python2 Python3 Scala
フレームワーク
Spring .NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform

データベース
MySQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎
募集人数
10名
求人イメージ画像2

★★写真追加お願いします★★

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★★写真追加お願いします★★

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・Webシステムの運用経験
・システムのトラブルシューティング経験
・顧客対応経験
・パフォーマンスチューニング経験
・セキュリティに関する基礎知識

《生かせるスキル・経験》
・ソフトウェア開発経験(.net/Java/PHPなど)
・RDBMS、SQLに関する基礎知識とスキル

求める人物像

・ブライザのビジョンに共感し一緒に働きたい方
・プロジェクトにフィットできるコミュニケーション力
・ソフトウェア開発経験(.net/Java/PHPなど)
・RDBMS、SQLに関する基礎知識とスキル

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

面接(1~2回)

適性テスト

オファー面談(※必要に応じて実施します)

内定

面接方法:オンライン・対面どちらも対応可
※面接1回で内定となるケースもあります
※オファー面談は割愛する場合もあります

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【IT事業グループの拡大を目指す増員募集】大阪市内の常駐先で活躍★上流工程へと確実にステップアップしていきませんか?

エンタープライズ向けWebアプリケーションの開発をお任せします。
プライザと強固なビジネスパートナー関係にあるお客様の開発プロジェクトに参画いただきます。
まずは詳細設計・開発・テストから担当いただき、上流工程へとステップアップしながらユーザー志向の高いシステム開発にチャレンジしていただきます。

◆大きく3プロジェクトがあります!
・メーカーのDX部門やIT部門のシステム開発および運用保守業務
・SI企業と協業し、多業種の企業のIT化を促進するシステム開発
・ECサイトなどを運営するIT事業会社のシステム開発および運用保守業務

【その他のプロジェクト例】
・大規模ECサイトの機能アップ開発(Python/アジャイル開発)
・工場向け工程管理システムの新規開発(Java/WF開発)
・ハウスメーカー向けHRパーケッジの改修開発(C#.net/DevOps)
・クラウド型CRMシステムの新規開発(Scala/アジャイル開発)
・SCMシステムのバージョンアップ開発(Java/WF開発)

【配属先例】
◆IT事業グループの一員として、下記のような長くお取引中の顧客のプロジェクトに参画いただきます
トヨタグループ、Hondaグループ、ダイハツ工業、マツダ、日産自動車、いすゞ自動車、日野自動車、東京エレクトロングループ、オムロン、ソニーグループ、三菱電機グループ、NECプラットフォームズ、キヤノンITソリューションズ、デジタルプロセス、富士ソフト、日本システムウエア、MonotaROなど

【募集背景】
◇IT事業グループの拡大を目指し、3年間で100名のITエンジニアを採用することになりました。
取引中メーカー様のIT分野ニーズ(DX・IoT・ビッグデータ)拡大に伴う組織体制強化をおこなっております。
メーカー様への直接派遣実績による技術力・育成力・提案力を評価され、IT分野のニーズが拡大しております。また、IT事業会社・Sier様への営業活動により、エンドユーザーに近いシステム開発案件を多分野で受注しております。

【入社後のフォロー】
◆必ず営業担当がつきます!
就業フォローやスキルアップやキャリアアップのことなど月1回は対面かオンラインにて面談することを基本としてます。
キャリアについては、社内にキャリアアドバイザーが在籍しておりますので必要に応じて面談することが可能です。

仕事のやりがい

・最先端の技術領域で、さらにユーザー視点に立ったシステム開発に携わることができます。
・DX/AI/IoTの最先端プロジェクトが多数あります
・メーカーの情報システム部での就業でユーザーの声を聞くことができる
・IT事業会社のサービス企画や開発に携われることができる

ひとつのプロジェクトに固定して働き続ける事も重要ですが、色々な業種・業界・業務・サービスで最先端の技術や新たな仲間・エンジニアと働き、キャリアを磨き続けることは自身を輝かせることになると考えております。

技術向上、教育体制

◆キャリア形成支援制度で自己実現へ
仕事の種類や段階別に、身につけるべき技術・それを習得するための学習・訓練方法を明確にします。社員全員がキャリア形成について共通の認識を持ち、目標に向かって取り組む姿勢を大切にしているからです。自発的な学習・訓練への高い意欲を維持できるよう、制度を充実させ、スキルアップを楽しめる環境づくりを心がけています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
GitHub
環境
Linux、Windows、Apache、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5
その他開発環境

開発ドキュメントやプロジェクト管理のツールが整備されており、また人間関係や就業環境においても開発に集中して働いていただけるよう担当営業が全力でフォローいたします。

【開発環境】
・サーバ:AWS、GCP、Azure
・OS:Linux、Windows
・言語:Java、C#.net、PHP、Python、Scala
・フレームワーク:Spring、.netFrameWork、独自フレームワーク
・Web Server:Apache、WebSphere、IIS
・DB:MySQL、SQLServer
・バージョン管理:GitHubなど

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

エンジニア650名で構成されています。
内訳:機電500名、IT100名、建設50名

配属部署
エンジニアリング事業部
平均的なチーム構成

配属いただくプロジェクトにより異なります。
入社いただき、配属を検討する際に、詳細にお伝えできますのでご安心ください。
※開発方法・チームの雰囲気や、ワークライフバランス・働きやすい環境の取り組みも同様です

勤務地
神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地 横浜相生町ビル8階

東京23区内先(最寄駅:豊洲、九段下、神田、新宿、赤坂、渋谷、東京、品川など)での勤務となります。
※通勤しやすいプロジェクトをアサインいたしますので、ご安心ください

給与体系・詳細

賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:21万円~35万円
■時間外手当は全額支給します

■その他手当
・通勤手当:交通費全額支給(ガソリン代もしくは定期代)
・家族手当:配偶者/月1万円、子ども1人あたり/月5,000円
・寮社宅:家賃/共益費の50%を上限に会社が負担
・資格手当、資格取得手当

給与(想定年収)
350万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
※配属先の勤務時間・昼休憩時間に準じていただきます

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
※配属先の就業カレンダーに準じていただきます
※顧客先カレンダーにより休日・休暇は異なりますが、基本的に年間休日120日以上、土曜日・日曜日・祝日と年末年始・夏季・ゴールデンウイークなどの長期休暇がございます

諸手当

・通勤交通費(上限1万5千円)
・資格取得手当(1,000円〜5万円)
・家族手当(1万円〜2万円)
・役職手当
・プロジェクト手当(1万円〜15万円)                                                                                   ・単身赴任手当(1万円〜5万円)
・年2回帰省旅費(※単身者限定)
・残業、深夜、休出手当100%
・寮社宅:家賃/共益費の50%を上限に会社が負担

インセンティブ

有(年2回)

昇給・昇格

有(年1回)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

【福利厚生】
顧客先により、環境が異なることがございますが事前にご提示いたしますのでご安心ください。
基本ですが、屋内禁煙であり、顧客先の福利施設(食堂・自動販売機など)はご利用いただけます。
・退職金制度
・社員寮あり
・引越し赴任費用補助
・定年:満65歳の誕生月の月末

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ

ブライザ株式会社

◆技術に特化したエンジニアリング専門会社 ブライザ株式会社は2003年に設立。日本を代表する大手メーカーやIT事業会社、SI企業のDX化やソフト開発を深く支援するアウトソーシング会社です。自動車メーカー、電機メーカー、半導体装置メーカーなど中心に、EVやIoTまで携わり、日本のものづくりを支える企業の開発部門を広く支援しています。最近はSI企業、IT事業会社の受託開発プロジェクトも手がけております。 ◆”対応力”のアウトソーシングカンパニー 時代の進歩とともにめまぐるしく変わるビジネス環境。新しい時代を生きる企業には、変化へのスピーディーな順応と業務のさらなる効率化が求められます。そうした時代のニーズに高い水準で応えるため、最先端の専門技術を持った人材育成にも注力しています。サービスエンジニア力で、高付加価値な技術品質の担保を提供している当社。圧倒的に成長できる環境が整っています! ◆キャリア形成支援制度で自己実現へ 仕事の種類や段階別に、身につけるべき技術・それを習得するための学習・訓練方法を明確にします。社員全員がキャリア形成について共通の認識を持ち、目標に向かって取り組む姿勢を大切にしているからです。自発的な学習・訓練への高い意欲を維持できるよう、制度を充実させ、スキルアップを楽しめる環境づくりを心がけています。
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