【フルリモート】リユース業界DXで急成長中◎新規事業あり/自社プロダクト開発を推進!プロダクトマネジャー

◆「出張訪問買取」×「高単価商材」を軸に独自のポジションを確立
着物・ブランド品などを中心としたネット型リユース事業を展開している会社です。
自社サービスとして、誰かの不要なものを誰かの必要なものへとつなぐ総合リユースサービス『バイセル』の提供をおこなっています。
日本全国に約300人の査定員が在籍しており、リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中です。
商品状態、市場動向、多様な販路からあがるお客様のニーズすべてを共有し、お客様へ最適な形で商品をお届けします。
その他、自分が保有するあらゆるアイテムの写真を撮って送るだけでキャッシュに変えることができるリユースプラットフォームアプリ『CASH』の開発・運営も手がけています。
多能な商材をもっと手軽にリユース可能にするため、新規事業展開やテクノロジーでリユースプラットフォームの構築を目指しています。
- 職種名
- プロダクトマネジャー
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python2 Python3 Go言語 Ruby
- フレームワーク
- Ruby on Rails Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Service、Google Cloud Platform
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 フルリモート制度あり 服装自由 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 12月までに2名予定

取締役兼CTO 今村雅幸(VASILYの創業&取締役CTO、ZOZOテクノロジーズ執行役員CTOを経て、現職。日本CTO協会理事。)
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
- 歓迎要件
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・プロダクトマネジャーの経験、新規事業、事業責任者
・プロダクト責任者の経験
・デジタルマーケティングやマーケティングオートメーションに関する知識、経験
・GAやBIツールを用いたデータ分析の経験
《生かせるスキル・経験》
・エンジニアとしてのWebアプリケーション開発の実務経験
・大規模Webもしくはアプリサービス開発のプロジェクト管理、もしくはプロダクト開発管理の経験
・エンジニアやデザイナー、他職種/外部企業との連携をおこないながら、プロジェクトを推進した経験 - 求める人物像
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・リユース業界のプラットフォーム構築に興味を持っていただける方
・チームや他部署と議論し、物事を前進させるためのコミュニケーション能力を持った方
・よいプロダクト開発のために、自らの知識の幅を広げるような行動ができる方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考
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1次面接(部長面接)
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2次面接(部長面接)
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最終面接(CTO面接)
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内定
面接対応可能時間:平日10時~18時開始
面接方法:すべてオンライン対応
バイセルのアセットを活用した新規事業・新サービスの企画・開発または既存事業/サービスの新機能追加などをお任せします。
プロダクトマネジャーとして、営業・マーケティング・カスタマーサクセス・エンジニア・デザイナーなどと社内のあらゆるチームと連携して、プロダクトの開発を推進していただきます。
【具体的には】
・バイセルの強みを活用した新規事業/新規サービスのプロダクト化の検討およびプロダクト開発の推進
・データやテクノロジーを活用した研究開発の推進および事業化の推進
・外部企業とのアライアンス、パートナー協業による新規/既存ビジネスの推進
・上記プロジェクトにおけるプロダクトのUI/UX設計、チームマネジメント、開発ディレクションなど
・上記プロジェクトにおけるグロースのために必要な数値分析
【募集背景】
◆チームをつくっていく上で新たなマネジャーが必要です!
現在はサービスごとに、4名のマネジャーが活躍しています。
しかしマネジャー1名で、プロダクトマネジャーからエンジニアリングマネジャー、テックリードまでを兼務している状態です。
今後もさらなる事業拡大/事業成長を目指しており、役割ごとに分けていくため、採用強化をおこなっています。
・組織拡大フェーズにおいて、チームを大きくする経験を積むことができます。
・有名なCTOの下で組織拡大のフェーズに携われます。
- 開発部門の特徴・強み
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◆成長環境
エンジニア組織は今まさに成長フェーズで、これからリユースプラットフォームのリリースにより、業界にDXを起こそうとしている段階のため、変化が激しくスピード感を持って成長できる環境があると考えております。◆優秀なメンバー
昨年元ZOZOテクノロジーズ社CTOが弊社にジョインしたことをはじめ、多くの優秀なメンバーが当社の理念や将来性に共感して入社いただいています。 - 主な開発実績
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【自社プロダクト】
・『バイセル』:着物・切手などの高価格帯商材の査定、買取をおこないます。
日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫しておこなう総合リユースサービスです。
https://buysell-kaitori.com/・『リユースセレクトショップバイセル』:帯、和装小物なども含めて常時約20,000点以上の商品を出品しています。
https://www.buysellonline.jp/・『バイセルブランシェ』:ハイブランドを中心としたバッグ、財布、時計、お酒などのリユース品を販売しています。
https://www.buysellonline.jp/・『CASH』:自分が保有するあらゆるアイテムの写真を撮って送るだけでキャッシュに変えることができるリユースプラットフォームアプリです。
https://cash.jp/【ユーザーについて】
買取サービスに関しては、シニア層(特に40代以上の女性)、販売は個人・法人問わず、海外にもおこなっております。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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スクラム
- 開発支援ツール
- JIRA、GitHub、Github Actions、Sentry、PagerDuty
- インフラ管理
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Mackerel
- その他開発環境
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・スクラム開発を導入しており、開発チームがプロジェクトをセルフコントロールしながら開発を進めています。
・設計や実装で困ったことがあれば、随時チャットや対面で相談しながら進めるカルチャーがあります。
・最新のツールや技術要素を取り入れることにも積極的で、チームで判断して取り入れます。【開発環境】
・インフラ:AWS/GCP
・プロジェクトデザイン:Miro/Figma
・利用言語やフレームワーク:Go/Ruby/Ruby on Rails/Python/Vue.js
・ドキュメント管理:Confluence/Google Drive
・チケット管理:Jira
・コミュニケーション:Slack
・バージョン管理:GitHub
・CI/CD:CircleCI/GitHub Actions
・その他:Sentry/PagerDuty/Mackerel - エンジニア評価の仕組み
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・半期毎の目標設定と振り返りによる評価をしています。
・成果だけではなく、エンジニアとして推奨される行動も評価対象とすることでスキルアップ、キャリアアップにつながる制度を構築しています。
・エンジニアはマネジャーとエキスパートのキャリアパスがそれぞれ用意されています。 - 組織構成
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エンジニア46名で構成されています。
- 配属部署
- テクノロジー戦略本部
- 平均的なチーム構成
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平均3〜9名程度のチーム単位で開発をしています。
- 勤務地
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東京都新宿区四谷4-28-8
PALTビル8F
転勤はありません。月数回の出勤要請日以外はリモート勤務となります。
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:500,000円〜
・基本給:391,000円~
・固定残業代:35時間分、109,000円~(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
休憩時間:60分
平均残業時間:平均20時間~30時間/月
- 休日休暇
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【年間休日128日】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担 - インセンティブ
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なし
- 昇給・昇格
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昇給:年2回(7月・1月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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6カ月(条件などの変更はありません)
リモートワークを中心にしつつ、チームで出社日を設定してコミュニケーションを取ったり、個人の裁量で出社をして集中的に作業するなど柔軟な働き方を推奨しています。
【福利厚生】
・表彰式(年1回)
・歓迎会
・社内イベント(BBQなど)
・提携美容院
・提携不動産会社紹介
・インフルエンザ予防接種全額補助
・出産祝金
など
【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリアあり)
