【アクセンチュア】オープンポジション / インクルージョン＆ダイバーシティの取り組みを推進中

◆世界最大規模のコンサルティング会社
アクセンチュア株式会社は1995年に設立。世界最大級の総合コンサルティング／ITサービスを提供している会社です。通信･メディア･ハイテク、金融サービス、公共サービス・医療健康、製造・流通、素材・エネルギーと幅広い業界の顧客を対象にしています。世界のFORTUNE100のうち、アクセンチュアのお客様は91社を占めています。

◆アクセンチュアの強み
ビジネス コンサルティング ～ テクノロジー コンサルティング ～ オペレーションズ コンサルティング ～ インタラクティブとEnd to Endでお客様の変革を支援でき、各業界の専門知識を持つコンサルテントにより日本に限らず、世界共通の体制で、事例・ナレッジを最大限に活用できるのが強みです。

◆グローバル企業ならではの制度
当社は、社内異動制度を採用しています。希望する仕事に社内応募できる「キャリアズ・マーケットプレイス」を用意しているため、主体的にキャリアチェンジができる環境です。日本だけでなく、世界中の拠点で募集しているポジションに応募することもできます。将来チャレンジしたいポジションがある場合は、そのポジションに求められるスキルを把握して、自分でスキルアップのプランを計画して実行していくことも可能です。

以下のようなキーワードにピンと来た方は、ぜひご応募ください。
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#これまでの経験を活かしながら、新たな挑戦に向けてステップアップしていくことに喜びを感じる方
#世の中の最新トレンドをキャッチし、先進的な技術でもってクライアント企業に変革をもたらしたい方
#世界最大の総合コンサルティングファームのプラットフォームで、多様な背景を持つ仲間とコラボレートしながら、継続的に成長していきたい方
＃出産・育児等のライフイベントを大事にしながら、その時々のライフスタイルに沿う働き方を実現したい方
＃家族、パートナーや友人との時間を大切にし、プライベートを充実させながらも、より自身のキャリアを高めたい方
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＜ポジション例＞
・ビジネスコンサルタント
・テクノロジーコンサルタント
・エクスペリエンスコンサルタント
・トランスフォーメーションコンサルタント

グローバルに事業・組織を拡大している当社は、多種多様な人材が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、組織の持続的成長を目指しております。これまでインクルージョン＆ダイバーシティ推進として、下記のような取り組みを推進しております。


＜　インクルージョン＆ダイバーシティ　当社ならではの制度　＞
・在宅勤務制度：一定の条件を満たした場合の適用とはなりますが、原則リモートワークを今も継続しています。
・短日短時間勤務：週20時間以上、3日以上の条件で勤務時間を選択できます。
・ベビーシッター法人契約/ベビーシッター費用補助制度/内閣府ベビーシッター育児支援割引券の無料配布：子供の年齢制限はあり
ますが、ベビーシッターの初期登録費用100%や、月々のベビーシッター利用費用50%（月額上限2万円）の補助があります。
内閣府ベビーシッター割引券に関しては、1日4,400円の割引券を利用できます。
・Benefit Station育児相談窓口、育児コンシェルジェ：社外の経験豊富な育児コンシェルジェ（プロの育児コンサルタント）が、
仕事と育児の両立支援・保育園探し・育児全般・社内育児制度に関する問い合わせに対して、1対１で専門的なアドバイスを行ってくれます。

＜多様な働き方を支える文化＞
・オープンかつフラットな文化：“Think Straight, Talk Straight”　(ストレートに伝える)
・つながりを作る：世界中に何百もの社員ネットワークがあります。社員同士がグローバルにつながり、支援し合える体制をいつでも構築できるように整備しています。
・コラボレーションを支えるオンラインツール：インスタント・メッセージング、遠隔会議システム、社内SNS、情報共有基盤
・毎日、進化する：すべての社員にメンター制度を導入しています。また、社員は必要な時にいつでもメンタリングおよび個人能力開発プログラムに参加することができます。
・女性の活躍を促進するトレーニング・支援制度：女性向け研修（キャリアレベル別）、Unconscious Biasトレーニング (無意識の偏見と向き合う）、3R（昇進候補者支援）

・膨大なナレッジや大規模案件に関わることでの視野の拡大
・最新の専門知識で、強力な個の力をチームにして発揮する環境