通過ランク:C

【BtoB/SaaS業界で活躍】快適なUXを実現する自社製品の内製開発!フロントエンドエンジニア

正社員
求人メインイメージ

ーわたしたちの「働き」が、日本の「働き方」を、変えていく。ー

ラクスのラクは「楽」。
日本で働く企業が、煩雑な業務から「楽」になり、本来するべき仕事にもっと力を発揮できるように。
そして、働く人たちが仕事も人生も「楽」しくなるように。

日本は働きすぎで、世界の中でも長時間労働者の割合が突出して多くなっています。
そこでラクスは、日本の働きを「楽」にして日本の「働き方」を変えていきたいと思っています。

ラクスのサービスは、企業に一番効果をもたらすクラウドサービスを提供しています。
日本がこれからも安心して継続的に生活をしていける、心身ともに豊かな社会であるために、
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援』し続けていきます。

ラクスの特徴・TOPICS
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(1)設立以来、21期連続増収・20期連続黒字の成長企業!
(2)TVCMでもおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数トップシェア!
(3)さまざまな業界のべ84,000社以上との取引実績あり!
(4)技術登壇などをしている優秀なエンジニアが多数在籍!
(5)「働きがいのある会社」ランキングで5年連続ベストカンパニーに選出!※1
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※1Great Place to Work Institute Japanが発表した2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。
また、2022年は初参加の2018年版ランキングから5年連続「ベストカンパニー」選出となり、5回選出企業として表彰されました。

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
520万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript TypeScript
フレームワーク
jQuery React Vue.js Angular
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 産休育休取得実績あり
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・TypeScript, JavaScript のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・バックエンド開発経験
・レガシーなフロントエンドにVue.jsやReactを導入した経験
・マネジメント経験

《生かせるスキル・経験》
・Vue.jsまたはReactを利用したフロントエンドの開発経験
・SaSS、HTML5/CSS3の知識

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※現在、面接は原則Web面接にて実施しております
※管理職採用に関しては、最終面接は対面での面接を実施しております

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【残業20時間未満】自社サービスの開発にじっくり取り組め、技術スキルを向上させられる環境です!

楽楽勤怠・楽楽明細をはじめとしたSaaS製品における新機能追加、パフォーマス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発をお任せします。

【業務例】
■フロントエンド開発
・フロントエンドのアークテクチャ設計
・見積り、設計、実装

■開発成果物の作成/レビュー
・設計やコードのレビューによる品質の担保
・(同じ開発本部内の)デザイナーやサーバサイドエンジニアとの連携

■メンバーの育成や管理
・進捗管理
・技術面や行動面におけるリードおよびフォロー
・育成カリキュラムの作成/改訂

【課題】
・ビジネスサイド(営業/企画/CSなど)と一緒に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
・製品同様に人も成長中なので、仕事も人も大事にしながらチームを構築していくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となる新しい技術を取り入れて共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てよりよい開発や運用を進めていくこと

【大事にしていること】
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続けること
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させること
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現していること

開発部門の特徴・強み

・国内で先駆けてクラウド事業をおこない、培ってきた技術・ノウハウがあり、業界でもトップレベルのWebアプリケーション開発技術を身につけることができます。
・企画、開発、営業、サポートをすべて社内に持っているため、エンジニアもユーザーの声にふれる機会が多く、UX向上を意識した開発をおこなうことができます。
・一度開発して終わりではなく、腰を据えてサービスをよりよくしていく開発をおこなうことができます。
・エンジニアの意見が受け入れられやすい環境です。エンジニアの働きやすい環境はエンジニアがつくるというスタンスで、開発プロセスや職場環境の改善がおこなわれます。
・開発したシステムを多くの会社に利用していただけるため、社会への貢献を実感できます。
・技術イベントへの登壇や勉強会の開催などにも積極的に取り組んでおり、成長できる環境です。
・ラクス社内での勤務となるため、私服勤務可です。

主な開発実績

◆ラクスが提供する各種企業向けクラウドサービス
・楽楽精算…交通費精算・経費精算システム
https://www.rakurakuseisan.jp/
・楽楽明細…Web給与明細発行システム
https://www.rakurakumeisai.jp/
・楽楽勤怠…勤怠管理・給与計算システム
https://www.rakurakukintai.jp/
・楽楽販売…簡単導入・簡単運用の販売管理システム
https://www.rakurakuhanbai.jp/
・楽楽労務…労務管理システム
https://www.rakurakuroumu.jp/
・メールディーラー…メール共有・管理に特化したメールグループウェア
https://www.maildealer.jp/
・Curumeru(クルメル)…複数拠点向けメール配信システム
https://www.curumeru.jp/
・配配メール…メルマガ配信、一斉メール配信サービス
https://www.hai2mail.jp/

技術向上、教育体制

・会社としてスキルアップのためのセルフラーニングを推奨しています。
・エンジニアはセルフラーニングの成果を共有するための社内勉強会を定期的に実施。熟練エンジニアは、若手、中堅のエンジニア向けの勉強会を実施して、次世代のエンジニア育成を図っています。また、社外の勉強会、セミナーへの参加も推奨しており、半年で最低2回、年間でトータル4回以上の参加を推奨しています。
・通信教育コース受講補助
・豊富な社内蔵書(希望する技術書を購入可)

支給マシン

PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)
ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給

開発支援ツール
Redmine、GitLab
その他開発環境

◆さまざまなメンバーと一緒に働ける
成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い方
受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる方
自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する方
単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める方

◆プロジェクトの進め方
フロントエンドエンジニアが10名超、基本は正社員を主体とした内製開発をおこなっています。
それぞれが担当するサービスを持っており、他に他部署となるサーバサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネジャー、カスタマーサポートなどと連携しています。

【開発環境】
利用言語:HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
フレームワーク・ライブラリ:Vue.js、React、jQuery、Vue CLI、Vuex、Vue-Router、 Vuetify、SCSS、Babel、ESLint、Prettier、webpack
バージョン管理システム:GitLab
チケット管理システム:ClickUp、Redmine、Trello

エンジニア評価の仕組み

・エンジニア専用の評価制度を用意しています。
・月一回、各々が設定した目標への進捗度合いなどをチェックする上司との1on1面談があります。業務についてはもちろん、キャリアについてのアドバイスを受けることができます。
・実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価します。また、エンジニアのキャリアパスとして、マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されていますのでスペシャリストコースでエンジニア道を極めることができます。

組織構成

開発本部全体:約150名
◆開発本部は事業部には属さない技術専門組織として活躍しています!
各サービス部門は事業部制を採用しています。
開発本部は、エンジニアが所属する技術専門組織として、サービスを横断して存在しています。
エンジニアがビジネスに貢献できると信じているので、エンジニアが大切にする価値観や、エンジニア自身がつくるカルチャーを重視した組織を構築したいからです。
エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすく、楽しい環境をつくることを目指しています。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

配属部署
開発本部
平均的なチーム構成

◆ほとんどが正社員の内製開発です!
各サービスごとに1チーム5〜10名程度でのチーム開発をおこなっています。

《基本構成》
管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー

《役割の例》
・プロジェクトマネジャー
・プロダクトマネジャー
・テックリード(技術スペシャリスト)
・サーバサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネジャー、カスタマーサポート
などと連携します。

◆マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています!
マネジメント系:PM/PdM業務(進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動など)
スペシャリスト系:開発技術リードや技術育成、技術発信など

勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
最寄り駅

都営地下鉄大江戸線・新宿線 新宿駅 A1出口直結
JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分

給与体系・詳細

《年収520万円の事例》
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約333,000円
 ・基本給:約258,000円
 ・固定残業代:20時間分、時間外手当45,000円+その他手当30,000円(超過分は別途支給)
■賞与

■給与例
・メンバー:520~610万
・リーダー:618~750万
・アシスタントマネジャー:752~900万
・マネジャー:1000万~1100万

給与(想定年収)
520万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
時差出勤制度有り(出社時間を右記より選択可:8時~10時の30分単位)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

・完全週休二日制(土、日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
・時間単位有給休暇
・産前/産後休暇(取得後の復帰率100%)
・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

諸手当

・交通費支給:上限10万円/月
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

インセンティブ

年2回(6月・12月)
※管理職は年俸制のため除きます

昇給・昇格

昇給:年1回(5月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

【働きやすい環境】
・平均残業時間月間20時間以下
・平均休暇取得年間10日以上

【福利厚生】
・従業員持株会
・ラクスマイル制度
・お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
∟例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時

《その他就労支援》
・子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ラクス

ーわたしたちの「働き」が、日本の「働き方」を、変えていく。ー ラクスのラクは「楽」。 日本で働く企業が、煩雑な業務から「楽」になり、本来するべき仕事にもっと力を発揮できるように。 そして、働く人たちが仕事も人生も「楽」しくなるように。 日本は働きすぎで、世界の中でも長時間労働者の割合が突出して多くなっています。 そこでラクスは、日本の働きを「楽」にして日本の「働き方」を変えていきたいと思っています。 ラクスのサービスは、企業に一番効果をもたらすクラウドサービスを提供しています。 日本がこれからも安心して継続的に生活をしていける、心身ともに豊かな社会であるために、 『ITサービスで企業の成長を継続的に支援』し続けていきます。 ラクスの特徴・TOPICS ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ (1)設立以来、21期連続増収・20期連続黒字の成長企業! (2)TVCMでもおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数トップシェア! (3)さまざまな業界のべ84,000社以上との取引実績あり! (4)技術登壇などをしている優秀なエンジニアが多数在籍! (5)「働きがいのある会社」ランキングで5年連続ベストカンパニーに選出!※1 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ※1Great Place to Work Institute Japanが発表した2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 また、2022年は初参加の2018年版ランキングから5年連続「ベストカンパニー」選出となり、5回選出企業として表彰されました。
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