資金調達23億円実施<TV CM放映中!>サービス産業のDXを推進するプラットフォーム開発のEM募集!

ユアマイスターは、ハウスクリーニングやモノのリペアをはじめとした職人さんとユーザーとを簡単に心地よく繋ぐサービスECプラットフォームを開発・運営しています。
サービス利用者の増加に伴い、いくつか乗り越えるべき課題が見えてきました。
・繁忙期や土日などのアクセス集中に応じた適切なスケーリング
・職人さんの移動の実現性を加味したユーザとの最適なマッチングの実現
・職人さん自身が正確なスケジュールを登録できる仕組みづくり
これらの課題を解消しつつ、さらなる事業の発展を見越して、次のような開発を進めています。
① Vue3やFirebaseなど新しい技術を導入したプロダクトの再開発による技術的負債の清算
② 運用プロセスの改善やクラウド上のフルマネージドサービスを活用したエンジニアが機能開発に集中しやすい環境整備
③ 決済やユーザ管理などのプラットフォームの基盤となる共通機能の構築
ユアマイスターは現在事業もエンジニア組織も急拡大中です。
今後のさらなる拡大・いかなる状況にも対応できるよう、現在弊社で策定したプロダクトロードマップとテクノロジーロードマップを元に「変化に強いシステム・変化に強いチーム」づくりを進めています。
エンジニアが楽しみながらプロダクト開発をできるチーム作りと開発プロセスの改善や最適化を進め、事業を拡大していける環境を作り上げてください。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務1年以上
・メンバー採用 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・組織改善や開発プロセス改善の提案および実施経験
・技術系勉強会やカンファレンスでの登壇経験
・技術広報の経験
・20名以上で構成される開発プロジェクトのプロジェクトマネージメント経験 - 求める人物像
-
・複数の開発プロジェクト間の依存関係を把握し、スムーズに進めるための行動、実行、推進を行うことができる
・事業の現状を考慮し、適宜軌道修正や、推進を行うことができる
・部門を超えて関係者にアプローチして課題解決を行うことができる
・組織全体の成長促進につながる行動ができる - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【内容】会社紹介
【出席者】VPoE
↓
一次選考
【内容】会社紹介、面接
【出席者】VPoE、テックリード
↓
コーディングテスト
【内容】GitHubアカウントを用いた課題提出(JavaScriptまたはTypeScript)
【期限】1週間以内
↓
最終面接
【内容】面接(カルチャーマッチ、ご条件等の確認)
【出席者】代表、取締役、技術顧問
◆具体的な業務内容
①ピープルマネジメント
・目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成
・メンバーとの1on1ミーティングの実施
・組織課題の特定、改善の提案および実施
②エンジニア採用
・エンジニアの採用戦略策定、推進
・エンジニア候補者とのカジュアル面談、採用面接
・認知拡大、プレゼンス向上を目的とした技術広報
③開発プロセスの推進と改善
・開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善
・開発プロセスにおける関係者(経営層、他部門)との連携、調整
・メンバーのアサイン管理、開発進捗把握
・toC / toB 両サイドあるため、幅広いプロダクト作りに携わることができる
・急成長する組織とプロダクト開発の最適化、効率化、ルールづくりをリードする裁量がある
- 開発部門の特徴・強み
-
◆採用技術
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。
- サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。
- 主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScript,Goへ変更を進めています。
- モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。
- クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。 - 主な開発実績
-
・『ユアマイスター』クリーニングや修理の職人とユーザーをつなぐサービス産業のIT化プラットフォーム
・『ユアマイスターパートナー』職人さんが店舗運営がかんたんに行なえるアプリ
・『ビルメンクラウド』ビルメンテナンス業界のDXを実現し生産性や収益性を向上する業務支援サービス
・大切なモノをもっと大切にする人のためのオウンドメディア『YOURMYSTAR STYLE』 - 技術向上、教育体制
-
エンジニアとしての成長を促進できるよう、必要な環境・機械の提供で支援します。
・フルスペックPC支給、IDEの有料ライセンス支給、開発合宿
・新技術獲得の支援
・社外講師による勉強会
・もくもく会・輪読会の開催
・カンファレンス参加補助
・書籍購入補助 - その他開発環境
-
◆主な技術スタック
・アプリケーション : Vue.js, PHP7, CakePHP3, jQuery, Bootstrap3, Node.js, Ruby on Rails
・インフラ : AWS(EC2, ElasticBeanstalk, S3, ElastiCache, RDS, ELB等を利用)
・モバイル : Dart (Flutter), Swift, Kotlin
◆主な開発ツール、フロー
静的コード解析ツールを活用し、最低限のコード品質チェックを行っています。
1日あたり1〜3回リリースを実施です。
・検索 : Elasticsearch, Redis
・CI : Circle CI, PHPUnit
・ミドルウェア : Apache, MySQL, Nginx, Imagemagick
・データ分析:BigQuery, Googleデータポータル, Google Optimize
・監視 : Mackerel, Bugsnag
・コード管理 : GitHub
・タスク管理 : Backlog
・コミュニケーション : Slack, Zoom,Confluence - エンジニア評価の仕組み
-
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております
・半期に1回評価及び昇給判断の場があり、期初設定後、3か月で中間振り返り→6か月で半期振り返りを行っております。
・1on1を原則毎月行っており、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えたり、直接の上司でなくてもFBをもらう場を設定できます。 - 組織構成
-
(2022/04時点見込み)
▼プロダクト部
部長1名
・プロダクトデベロップグループ
∟デベロップチーム11名(テックリード2名含む)
∟デザインチーム 3名
・プロダクトマネジメントグループ
∟PdMチーム3名 - 配属部署人数
- 11名
- 平均的なチーム構成
-
◆開発体制開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。
細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。
また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。
- 勤務地
-
東京都世田谷三宿1-13-1
※リモート勤務可能
エンジニアメンバーの月の平均出社日数は1.8日。
裁量労働制ですが、チームでのコミュニケーションがより良いプロダクトを作ると考えているため、仲間と話すMTGも適宜あるチームです。
たまには直接顔を見て話したいので、オフィスに集まることもあります。
- 給与体系・詳細
-
基本月給50万円〜 75万円
※固定残業代25時間14万7300円〜18万4100円
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※ご経験、スキルを考慮して決定
※試用期間 3ヶ月(条件変動なし) - 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
専門業務型裁量労働制(9:00~18:00を基本とし1日8時間)
休憩時間:昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均25時間/月
- 休日休暇
-
完全週休二日制(土・日)、祝祭日
有給休暇
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇、出産・育児休暇、
男性向け産休制度(10日間の特別休暇) - 諸手当
-
交通費支給(上限5万円/月)
リモート手当
書籍購入補助
従業員持株会 、及び奨励金
自社サービス利用時の補助
副業可能
ファミリーファーストサポート制度
(本人・配偶者・お子様の各お誕生月に家族のコミュニケーションの為に利用した費用の補助 ※金額の規定あり) - 昇給・昇格
-
半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。
- 保険
-
各種社会保険完備
- 試用期間
-
3ヶ月(条件等は変わりません)
