通過ランク:C

急成長中◎音声Techの自社サービス開発!サーバサイドエンジニア【在宅OK/フレックス/残業月16h程度】

正社員
求人メインイメージ

◆IPOを目指す急成長中のベンチャー企業
「音声テックで、世界をもっとおもしろく」をビジョンに掲げている会社です。
業務効率UPに貢献・顧客コミュニケーションを一元管理するツール『カイクラ』の開発・提供を主軸に事業を展開しています。

◆ていねいなおもてなしの電話が対応ができる
・「通話録音 + 音声テキスト化」でビジネスの会話におけるトラブルを防止する
・「SMS + 通話」でライトなコミュニケーションをテクノロジーで自動化する
・「顧客情報 + 対応履歴の表示」で人が苦手である記憶をフォローする
など、ビジネス会話を円滑にする電話業務効率化ツールです。
音声を記録し会話を企業価値にする機能が充実しています。
人が苦手な部分をテクノロジーに任せて、人が得意な感情面を大切にすることができます。

◆メディアで注目されている急成長中のサービス
2014年のローンチ以来は、1,925社・2,850拠点に導入(2021年9月時点)しています。
今後は、ビッグデータ活用や海外展開含めた音声コミュニケーションのプラットフォーム化に取り組んでいきます。
毎日刺激的でスピーディーな環境の中、エンジニアとして圧倒的に成長していきませんか?

職種名
サーバサイドエンジニア(若手)
給与(想定年収)
360万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
Java JavaScript
フレームワーク
jQuery Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可
募集人数
1名を予定
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・PHP, JavaScript のすべて 実務1年以上
求める人物像

・目標や課題を自ら見つけ、考え、チャレンジし、結果を出す環境を楽しめる方
・エンジニアメンバーや他部署と自律的かつ積極的に連携を取り、スピード感ある開発を進められる方
・障壁や課題にいき詰ったとき、気軽に周りのメンバーに相談できる方、また相談にも乗れる方
・チームワークを大切にし、相手の立場や考えを尊重できる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(人事)

1次面接(開発責任者、エンジニア)

最終面接(取締役、CEO)

内定

面接方法:すべてオンライン対応
※最終面接前に資質、適性検査(マークシート形式/30分程度)をお願いしています。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【音声を記録して、会話を企業価値に】さまざまな企業様の電話業務を効率化する自社サービス開発などを担当/幅広く活躍できる環境です!

音声テクノロジーを基軸とした自社製品であるクラウドCTI『カイクラ』、およびCRM/AIシステムなどとのシステム間連携機能の企画から開発まで全般をご担当いただきます。

【具体的には】
■自社製品およびサービスの開発・改善・運用・保守
■新しい自社製品およびサービスの企画・設計・開発
■自社サービスと連携する他社システムとの企画・計画、技術調査・見積り、設計・開発
※開発業務を優先しておこなっていただきたいです。

【募集背景】
IPO目指し急成長中のベンチャーにて、自社サービス『カイクラ』のさらなる拡販のため、エンジニアの増員募集をおこなっています。

主な開発実績

◆『カイクラ』:電話業務効率化ツール
通話自動録音、音声テキスト化、発着信履歴、顧客情報管理、SMSが1つになったCTIツールです。
電話応対におけるトラブルやクレームをなくし、従業員の生産性や顧客満足度の向上に役立ちます。
◎2,000社導入/2.6万人ユーザー数/99.6%継続率
https://kaiwa.cloud/

◆『カイクラ.mag』:お役立ちテクノロジー情報を配信するオウンドメディア
https://kaiwa.cloud/media/

支給マシン

入社時希望のスペックPC支給。

開発手法

アジャイル

環境
Linux、Apache
その他開発環境

・「音声テクノロジーで会話を効率化し、顧客とのつながりを強くする」という自社プロダクトの世界観を体現する文化があります。
・フラットな組織なので、年齢/経歴/社歴関係なく対等に活躍できるチャンスがあります。
・経営メンバー含め、各部署のメンバーがすぐ近くの席に座っています。部署横断での対話をしやすい環境です。
・仕事だけでなくプライベートを大切にする社風です。お互いのプライベートを尊重しているので、心地よく働くことができます。
・IPOを目指す中で、刺激的でスピーディな開発環境です。
・メンバーのひとりひとりが中核メンバーでとして、責任感を持ちながらそれぞれの仕事に取り組んでいます。
・未整備な部分が多く、社員全員で業務フローの整備、制度の導入をおこなっています。

【開発環境】
・フレームワーク:Laravel(一部)
・言語:PHP/Java、JavaScript(jQuery、Vue.js)など※携帯アプリもあり
・OS:Linux
・Middleware:Apache、MySQL
・クラウド:ニフクラ、AWS

配属上司経歴

■CTO
新卒で大手SIerに入社。クレジットカード基幹システムの構築に従事し、主に請求・入金・経理などの勘定系機能を担当。大規模プロジェクトにも参画し、チームリーダーを経験。このSIer時代に江尻(社長)に出会い、技術力を高く評価頂く。起業した江尻(社長)にシンカで開発してみないかと誘われ、経営理念「ITで 世界を もっとおもしろく」に共感し、ジョインを決意。「おもしろく」を体現すべく、持ち得る知識と知恵をフル動員し日々を過ごす。
最近の癒しは、なぜか毎朝ベランダに野良猫がやってきてヘソ天するので、気が済むまでお腹を撫でてあげること。

■部長
学生時代、機械工学を専攻しつつ体育会系ゴルフ部に所属し平日はラウンドと練習、週末はキャディーの日々に明け暮れる。
卒業後、外資系総合コンピュータ会社へ就職し、ソフトウェアの面白さに出会う。以降、メインフレームからワークステーション、OSからCADや業務系アプリケーション開発を経て、データベース・プロフェッショナル認定を受ける。16年間技術畑一色だった危機感から働きながら海外大学のMBA修得し、先輩営業と起業。
その時の経営・マネジメント経験から、中小企業およびブロックチェーン・ベンチャーでの開発マネージャ職を経て、人間らしさに飢えていた頃、「おもてなし」文化が浸透していたシンカへのジョインを決断。

■GM
新卒で独立系SIerに入社し、システム開発に従事。自社サービスの開発に取り組みたいと転職を検討しているときに、既にシンカにジョインしていた前職の先輩に誘われシンカにジョイン。休日の過ごし方は、近隣の山を歩き心身をリフレッシュすること。久々に山へ行ったら筋肉痛になりました。

平均的なチーム構成

週間スプリントでのアジャイル的な開発体制です。機動性重視の商品開発を進めています。
アライアンスや他社製品サービスとの連携などの開発は、社外の関係者とのコミュニケーションを取りつつプロジェクト形式でおこないます。

勤務地
東京都千代田区神田錦町3丁目3番地 竹橋3-3ビル6階
最寄り駅

・東京メトロ「竹橋駅」より徒歩6分
・都営地下鉄/東京メトロ「神保町駅」より徒歩8分
・JR「神田駅」より徒歩8分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:30万円~37.5万円(固定残業代を含む)
■基本給:259,050円~321,300円
■固定残業代:20時間分、40,950円~50,700円
■通信手当:3,000円/月

給与(想定年収)
360万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:休憩60分(昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均16時間/月

休日休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育休/産休

諸手当

・通勤交通費(上限4万円、実費精算)
・通信手当(3千円)

インセンティブ

会社業績により支給いたします。

昇給・昇格

年2回(1月、7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

■一緒に働くメンバーについて
・1人目
新卒でWebシステム開発に従事。退職後、動画配信サービス会社で自社サービス開発に従事。自社サービス開発時はお客様対応部署と二人三脚で開発を行っていたが、お客様対応部署のメンバーの疲弊や退職率の高さを目の当たりにする。シンカが提供しているCTIというサービスはまさにお客様対応による疲弊に対し大きな貢献ができると思い転職。お客様から電話対応で疲弊する人を無くすことが個人的な最終目標。現在の悩みは子供が可愛いすぎてつい無理をしてしまい、腕や膝を痛めてしまうこと。

・2人目
新卒からWebシステム開発会社に従事し、簡易的なサイト制作からCRMの構築など多くの受託開発業務を経験。その後自社サービスの開発会社に転向し、より良い設計や長生きするシステム作りについて学ぶ。シンカにジョインした理由は、ITを使ってお客様に楽しくて面白いと感じてくれる価値を届けられると思ったため。休日は趣味の開発で家に引きこもってるが、温泉と外食の時だけは積極的に外に出る。

◆テレワーク×フレックス勤務
シンカの働き方の特長のひとつ、それは「テレワーク」 × 「フレックス勤務」2020年2月末に制限なしのテレワークを導入、そして7月にはフレックス勤務も始めました。社員の安全のために、出退社負担を減らすために、仕事以外の時間を有意義に使ってもらうために、シンカでは、社員の幸せと生産性向上を常に考え、スピーディーに制度を立ち上げ、運用しています。その中で、シンカが大切にしているの文化が「会話」「コミュニケーション」。「オフィス」はそのための場所であると考えています。「オフィスもあるけど、テレワークもしている」だからこそ、オフィスは「社員がコミュニケーションを取りやすく、過ごしやすい空間」になるように企画しています。そして、人同士のつながりが大切だと思っているからこそ、テレワークでも四半期に一度、全社員が集まる日を設けています。 売上などの数値をクリアに共有する全社会議のあとは、四半期を労い、次の四半期につなげる慰労会を開催。毎日距離が離れているからこそ、数少ない会える日を大切にしています。

【福利厚生】
・入社時有給休暇付与
・ウォーターサーバー、コーヒー、おやつ無料

【受動喫煙の対策】
・対策:あり
・対策内容:敷地内禁煙

企業メインイメージ

株式会社シンカ

◆IPOを目指す急成長中のベンチャー企業 「音声テックで、世界をもっとおもしろく」をビジョンに掲げている会社です。 業務効率UPに貢献・顧客コミュニケーションを一元管理するツール『カイクラ』の開発・提供を主軸に事業を展開しています。 ◆ていねいなおもてなしの電話が対応ができる ・「通話録音 + 音声テキスト化」でビジネスの会話におけるトラブルを防止する ・「SMS + 通話」でライトなコミュニケーションをテクノロジーで自動化する ・「顧客情報 + 対応履歴の表示」で人が苦手である記憶をフォローする など、ビジネス会話を円滑にする電話業務効率化ツールです。 音声を記録し会話を企業価値にする機能が充実しています。 人が苦手な部分をテクノロジーに任せて、人が得意な感情面を大切にすることができます。 ◆メディアで注目されている急成長中のサービス 2014年のローンチ以来は、1,925社・2,850拠点に導入(2021年9月時点)しています。 今後は、ビッグデータ活用や海外展開含めた音声コミュニケーションのプラットフォーム化に取り組んでいきます。 毎日刺激的でスピーディーな環境の中、エンジニアとして圧倒的に成長していきませんか?
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