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競技団体(スポーツ団体)向けシステム、保険代理店向けシステムのクラウドサービスを開発・提供している会社です!
【競技団体向けソリューション】
中央競技団体(NF: National Federation)向けの会員システムのクラウドサービスです。
◆会員システム クラウドサービス(NFメンバーシップ)
会員システムの運用経験(2007-)を生かして、NF、県協会・下部団体、会員の皆さまに「使いやすい」と感じていただけるシステムを開発いたしました。
多くのNFに共通する登録制度、資格制度、大会運営等の業務運用をサポートする標準機能を備えたシステムで、柔軟に各NF殿の運用に適した設定をおこなえます。
既存システムとのデータ連携や、個別業務に対応したカスタマイズも可能です。
そのため、団体の規模に関係なくあらゆるNF殿に使用していただけるシステムです。
AWSなどのクラウド環境にてご提供します。
◎NFメンバーシップ導入のメリット
・登録制度、資格制度、大会運営等の業務を効率化できます。
・競技者、有資格者、チームなどの会員に便利で正確な情報アクセス手段を提供し、NF・県協会等の団体との距離を縮めます。
◆会計管理システム クラウドサービス(NFバックオフィス)
競技団体の交通費や助成金の生産、予算管理、ペーパーレス化などの煩雑な事務処理の運用をサポートするシステムで、柔軟に各NF殿の運用に適した設定をおこなえます。
電算システムなどのクラウド環境にてご提供します。
◎NFバックオフィスの3サービス
・サクッと精算
選手・指導者・審判員・役員など派遣の諸謝金、交通費精算、JSC/JOC助成金精算書の作成を支援するサービスです。
・サクッと決裁
各申請をWebフォーム化し、ワークフローによる内部統制を支援するサービスです。
・サクッと予実
各事業予算をワークフローで作成可能で、仕訳の各行を予算中の明細に対応させることで、明細レベルの予実比較で残予算を管理できるサービスです。
【保険代理店向けソリューション】
◆乗合保険代理店向け 手数料計算システム『サクッと明細』
複数の保険会社の商品を販売する「乗合保険代理店」が、簡単な操作で手数料計算をおこない、各募集人の報酬明細を出力できます。
・支払い手数料の計算根拠を明確にすることで、保険代理店と募集人との信頼関係を強めます。
・生保をメインで取り扱う保険代理店、訪問販売型の保険代理店には必須のツールです。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
- 歓迎要件
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・Webシステムの開発経験(半年以上/中規模案件以上を歓迎)
・PHP、PHPフレームワーク「Laravel」での開発経験
・基本設計/外部設計/DB設計の経験
・AWSの経験 - 求める人物像
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・スキルアップに意欲的な方
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・チームでコミュニケーションをとって、よいサービスをつくりたい方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1回)
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社長面接
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内定
*面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:初回のみオンライン対応
既存システムの新規機能開発、既存機能の改修がメイン業務となります。
中長期的には要望を考慮し、プログラマとしてプロフェッショナルとなるか、上流工程へのチャレンジが可能です。
【具体的には】
既存システムの開発予定の機能開発、新規顧客からの要望を機能として反映する形での開発・改修を担当いただきます。
開発をする上でプログラマでもお客様との打ち合わせに参加いただくことや直接やり取りすることもあるため、お客様の声を直接聞くことが可能です。
【開発環境】
・サーバ:AWSのEC2、S3、電算システム
・OS:Linux
・言語:PHP
・フレームワーク:Laravel
・DB:MySQL
・バージョン管理:Git、GitBucket
【入社後のフォロー】
入社後、2週間ほどはシステムの理解を深めていただきます。
その後はOJT形式で機能開発・既存機能の改修に取り組んでいただきます。
使用言語が未経験であれば、フォローしながら軽めの改修を取り組んでいただきます。
皆さまのお仕事をサクッと片付けるクラウドサービスをつくれます。
まずはプログラマからですが、既存システムのブラッシュアップ完了後、自身のアイデアを発揮し、新しいプロジェクトを立ち上げることも可能です。
もちろん、プログラマとして、より技術力を高めることもできます。
- 開発部門の特徴・強み
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スキルチェンジや新しい分野への挑戦、自身のキャリアを追求することも大歓迎です。実際にステップアップを実現した先輩たちも多く、エンジニアに対して柔軟に対応する社風のため、自分らしく生き生きと活躍できます。
- 主な開発実績
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【競技団体向けシステム】
◆NFメンバーシップ(2020年度より稼働しています)
■概要|チーム・競技者・コーチ・審判の登録、大会・講習会への申し込みをおこなうシステムです。
■1人1IDで、原則メンバー本人がスマホやPCから登録します。
■システムの特徴
《チーム・競技者》
競技者本人がチームへの登録をおこなえます。
チーム責任者が競技者を登録することも可能です。
登録データをもとに、大会への申し込みもおこなえます。
《コーチ・審判》
コーチ・審判本人が、資格の登録をおこなえます。
講習会を受講することで、資格の取得・更新をおこなえます。
eラーニングでは受講結果がすぐに反映されるため、資格取得が簡単です。
資格ごとに異なる複雑な更新要件にも対応しています。
◆NFバックオフィス(2017年度より稼働しています)
■概要|事務局業務をクラウドで支援するシステムです。
■システムの特徴
《サクッと精算》
・選手・指導者・審判員・役員など派遣の諸謝金、交通費精算
・JSC向け助成金精算書、本人用支払明細書、FBデータ、仕訳データ出力(決算連携)、支払調書の出力
・JOC助成金精算のための収支簿、収支計算書出力
・元帳、日記帳の制限付き(所属組織のみ)開示
《サクッと決裁》
支払・請求申請、経費報告等をWebフォーム化、再申請時の差分表示、仕訳入力、仕訳データ出力、予実に反映
《サクッと予実》
・各事業予算をワークフローで作成(または一括入力も可)
・仕訳の各行を予算中の明細に対応、明細レベルの予実比較で残予算を正確に把握可
【保険代理店向けシステム】(2009年より提供開始しています)
乗合保険代理店向け手数料計算システム(サクッと明細)
https://sakuttomeisai.jp/
■概要:保険会社から提供される手数料データを取込み、各代理店の定める支払条件に従って、各募集人の手数料明細をスピーディーに作成できます。各募集人はWeb上でログインして手数料明細を閲覧できます。 - 技術向上、教育体制
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・資格取得報奨金(例:ST20万、DB15万)
・書籍購入支援(業務・資格取得関連書籍は、全額会社負担で購入) - 支給マシン
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CPU:corei7、メモリ:32G、HDD:256G程度のWindowsノート
スペック変更は相談の上、支給いたします。 - 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Bitbucket
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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・Redmineを用いたタスク管理をおこなっています。定期的にお客様と打ち合わせすることで、大きな仕様変更が発生しないようにしています。
・開発部門の特徴や強みはひとりひとりが考え、自分で手を動かし、モノづくりに集中しています。 - エンジニア評価の仕組み
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1年間の目標設定、半期ごとの社長面談での振り返りによる評価をおこなっています。
- 平均的なチーム構成
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1チーム6名ほどで、「ウォーターフォール・モデル」を主としながら、アジャイル開発手法も取り入れ、1機能1名ずつ割り当てて開発を担当します。
- 勤務地
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大阪府大阪市西区江戸堀 1-2-11
大同生命南館9F
転勤はありません。
- 最寄り駅
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■地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」1-B号出口より徒歩1分
■京阪電鉄・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」4号出口より徒歩6分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約31万〜53万円(固定残業代を含む)
■基本給:約27万~38万円
■固定残業代:20~50時間分、約4万~15万円(超過分は別途支給)
【経験者の給与例】
月給27万円~38万円+固定残業代+各種手当+賞与年2回 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:30~18:30
【フレキシブルアワー制度】
始業時間を8:00、9:00、9:30、10:00と選択可能です。
※いずれも休憩時間は以下の通りです。休憩時間:13:00~14:00(60分)
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW
・夏季休暇(2021年度6日間連続 有給奨励日1日含む)
・年末年始休暇(2021年度6日間連続 有給奨励日1日含む)
・有給休暇(時間休・半休取得可/入社時5日付与)
・慶弔休暇
・産休育休制度(取得実績あり) - 諸手当
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・通勤交通費支給(全額)
・時間外手当(固定残業代超過分)
・家族手当(扶養するお子様1人につき9000円/月)
・住宅手当(3万円/月 最大5年間、30歳まで)※会社規定による - 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(5月※6月支払給与より)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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なし
・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます。
・週に1回の出社とリモートワーク中心ですが、状況に応じて出社は自由です。
・在宅勤務の場合は、仕事がしやすいようモニターの貸し出し(1台まで)もおこなっています。
【福利厚生】
・退職金制度
・フリードリンク(コーヒー・お茶・紅茶など)
・法人向け福利厚生ベネフィット・ワン加入
・飲み会費用会社負担(懇親会・忘年会・歓迎会・家族参加イベント等)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
