【安定経営／腰を据えて活躍】スマホ向けアプリなど新サービス企画あり！Web開発エンジニア◎残業月20h以下
◆家賃保証業界No.1
日本セーフティー株式会社は1997年に設立。連帯保証人に代わり家賃などの保証をお約束する「家賃債務保証業」を展開しています。入居者様は部屋を借りやすく、オーナ－様はお部屋を貸しやすくなるため、不動産業界に欠かせないサービスです。売上高184億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラスを誇ります。取引先は全国50,000店以上、自社拠点は26拠点にまで拡大中です。
◆やりたいことを実現
PHP／Laravel／JavaScriptを用いて、不動産管理会社向けのWebサービスや、契約管理やネット口座振替などのシステム開発をお任せします。開発だけでなく、新サービス企画もお任せしますので、自分のやりたいことを実現できます。外部の開発会社に発注しており、プログラミング経験が浅くても活躍可能です。実務経験を積む中で、自然とプログラミングの技術を身につけることができます。
◆安心の環境で働ける
情報システム部のメンバーが周りで働いており、業務上で詰まったときにもすぐに教えてもらえる安心の環境です。また、「常駐なし」「土日祝休み」「残業20h以内」など働きやすい職場環境を整えています。自己資本比率70％、無借金経営の安定した財務基盤のもと、腰を据えて活躍してくださる方をお待ちしております！
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
- 歓迎要件
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・何らかのシステム開発の経験
・何らかのシステム改善などに関わった経験 - 求める人物像
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・システム開発に対しての成長意欲のある方
- 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
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面接、適性検査
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面接（2次面接）
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内定（オファー面談）
面接対応可能時間：基本的に平日。時間は19時までに開始
面接方法：面談はオンライン対応のみ、面接は来社のみ
不動産管理会社向けのWebサービスや、契約管理やネット口座振替などのシステム開発をご担当いただきます。
2022年はスマホ向けのアプリや、新しいWebサービスも予定しており、新サービスの企画から携わることが可能です！
【具体的には】
■Webシステムのデザイン・設計・開発・運用
■社内の要望を取りまとめてシステム開発会社への仕様提示
■業務提携先の担当者との仕様調整
■社員からの問い合わせ対応
■FAQ、操作手順書などの作成・更新
【募集背景】
部署増員のためです。
【入社後のフォロー】
社内でのOJT実務研修がメインです。
社内のさまざまな部署とのコミュニケーションが発生するので、アイデアや行動力を生かして活躍できます。
- 技術向上、教育体制
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◆全社員共通の外部研修制度を導入しています！
基礎からスキルアップにつながる多様な研修を用意できます。
受講したい講座があれば参加可能です。 - 環境
- Linux、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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目標を立てて、達成度合いで評価しています
- 配属部署
- 情報システム部｜開発担当／新規サービス開発担当／ヘルプデスクで構成されています。開発メンバーはSIer出身で中途入社です。
- 配属部署人数
- 13名
- 平均的なチーム構成
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Webシステムは2名で開発を進めています。
- 勤務地
- 東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8階
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：262,400円〜（試用期間中は250,000円）
・基本給：213,000円(試用期間中は203,000円)
・固定残業代：30時間分、49,400円(試用期間中は47,000円)
※超過分は別途支給 - 給与(想定年収)
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312万 〜 430万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：20時間以下／月
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6カ月経過後、10日取得）
・誕生日休暇 - 諸手当
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・通勤交通費（上限4万円）
・家族手当
・扶養手当（試用期間終了後） - インセンティブ
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特別報奨金制度あり
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（2月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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2カ月（扶養手当は試用期間終了後からの支給となります）
月残業時間は20h以内で、プライベートも充実できます。
【福利厚生】
・クラブ活動
・インフルエンザ予防接種
・出張手当、役職手当
・確定拠出年金制度
・報奨金制度（企業業績に応じて支給※14年連続支給あり）
・産前・産後休暇制度、育児休暇制度（取得実績あり※子育て中の社員も在籍中）
・バーべキュー、忘年会など
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
