通過ランク:A

【東京ガスとの共同開発PJエンジニア】100%自社開発/5期連続成長/上場目指し準備中/直近離職率0%

正社員
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エコナビスタは、東京紀尾井町を本社とするヘルスケアテックベンチャーです。
「ライフリズムナビ+Dr.」をはじめとするセンサフュージョン技術で人々の健やかな暮らしを支えるテックカンパニーとして、2009年に発足しました。
また、2021年2月より東京ガスと共に在宅介護向けへの事業にも乗り出しております。
東京ガスとの共同開発プロジェクトに参画してくださるエンジニアを募集いたします。

<本職種の特徴>
・【未来性】2025年高齢者向けの市場規模は100兆円超えと言われています。エコナビスタは、市場成長の後押しもあり、5期連続増収を続ける成長企業です。
東京ガスをはじめとする大手企業と業務提携を行い、更なる成長を目指しています自分の成長が会社の成長や世の中へのインパクトに繋がるというやりがいは格別です。
また、介護人材不足という社会問題の解決に挑戦する「今までにない全く新しい」プロダクトの参入を予定しております。

・【100%自社開発】受託開発と異なり、スピード感のある開発が可能です。ユーザーの生の声が届くので、自分の作ったサービスが役に立っていることを実感できます。包括的に様々なシステムや言語での開発をアジャイル的に進めています。(AWS/ Kotlin / React等)
R&D施設である「IoTベース」を開設し、エンジニアにとって集中して研究開発できる環境をご用意しております。新規開発もたくさんありますので、確実にスキルアップが可能です!

・【離職ゼロ】ここ2年退職者はおりません。平均残業時間約5.5h、リモート制度、好きなPC選択制度等エンジニアが開発に集中できる環境をご用意しています。

<プロダクト/サービス>
当社が東京ガスと共同で開発した「ライフリズムナビ+HOME」は、非接触センサーで離れて暮らす高齢者の行動や健康状態を見える化するシステムです。
ベッドのマットレスの下にセンサーマットを敷いて、室内各所にセンサーを設置することで、介護職員が入居者の行動や健康状態を、
スマホやPCで簡単に24時間365日確認できるようにします。

「ライフリズムナビ+HOME」の導入で、介護をするご家族の身体的心理的負担を軽減する一助となっています。
さらに、在宅の現場で抱える課題をITの力で次々に解決していく一方で、介護施設や病院など提供の拡大を計画しています。

<社員インタビュー>

【阿部】組織がフラットで一人ひとりの裁量が大きく、ストレスなく働ける環境だと思います。自社のサービスに愛着を持っているエンジニアが多いです。

【青木】会社として勢いを感じます。新しいチャレンジに尻込みするのではなく、実績がなくてもどんどんやっていこうという姿勢があるので、面白いです。

【大河原】振り返れば大変なこともありますが、苦労したなというマイナス感情はありません。むしろ、仕事を通して日々技術力をはじめとした成長を感じられています。

【黒木】サービスグロースの成長過程が見えるのは、モチベーションが上がります。エコナビスタに入ってエンジニアとして経験値が上がったと思いました。

職種名
東京ガス共同開発PJエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Python3 PHP Go言語 TypeScript Kotlin JavaScript PL/SQL HTML5+CSS3 Bash Swift
フレームワーク
Struts Seasar2 Spring Hibernate Tornado Android SDK Angular iOS SDK Node.js jQuery Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Firebase、Google App Engine

データベース
PostgreSQL、SQLite、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、IoT

特徴
イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 時短勤務可 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 若手歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

100%自社プロダクトである見守りクラウドサービス「ライフリズムナビ+Dr.」急成長中です!

求人イメージ画像3

少人数スタートアップならではの仕事の楽しさがあります!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, C, C++, Objective-C, C#, Kotlin のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

【歓迎要件】(なくてもOK)
■Java、Kotlin、C、C++、C#、Golang、PHP、Pythonの使用経験
■JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、AngularJS、jQuery、TypeScript等のフロントエンド開発の経験
■Android、iOSアプリの開発経験
■Linux、docker、Jenkins、Git等のご利用経験
■Nginx、Apache、Tomcat、Node.js、WebSocket、MQTTの使用経験
■AWS、GCP、Azure等のクラウド環境のご利用経験
■データベースの設計や構築、および運用の経験
■サーバシステムの設計や構築、および運用、パフォーマンスチューニングの経験
■ネットワークの設計や構築、運用の経験
■大規模SaaSサービスやIoTプロダクトの開発経験

求める人物像

・スタートアップ感溢れる紆余曲折な環境を楽しめる方
・コミュニケーションを取りメンバと協力しながらチーム開発がおこなえる方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

備考

【20〜40代が活躍中!】
★学歴不問
★開発経験のある方
★自分の能力やスキルを社会に役立てたいという想い、当社で実現しませんか?

選考フロー

<カジュアル面談>
カジュアル面接
※希望者には、同日に「1次面接(コーディング&筆記テスト)、適性検査」を実施

1次面接(コーディング&筆記テスト)、適性検査
※すでに実施済みの場合は省略

社長面接

内定

<通常面接>
1次面接(コーディング&筆記テスト)、適性検査

社長面接

内定
※面接回数などは状況に応じて変更になる可能性があります

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
東京ガスとの共同開発PJに参画してくださるエンジニアを募集しています!

自社プロダクトのソフトウェア開発全般をお願いします。
要件定義・設計、開発、テスト、保守運用に至る全ての開発工程を担当していただきます。

【募集している職種】 ※ご希望する職種を担当いただきます
■フルスタックエンジニア
■バックエンドエンジニア
■フロントエンドエンジニア


【具体的な仕事内容】
■「ライフリズムナビ+HOME」の開発・運用

※入社後は、新規クラウドサービスプロダクトのKotlinを使用したバックエンド開発から業務に参加していただきます。
以降は、ご希望される業務を適宜聞き取り、経験・スキルや業務のタイミングに応じて、バックエンド、フロントエンド、ネイティブアプリ、機械学習、ツール、組み込み等の担当をお願いいたします。

【開発環境】
日々進化するクラウドサービスのためアジャイル体制での開発をおこないます。
新技術について、積極的に取り入れる社風です。
Golang、Kotlinを実際に業務としてサービスの開発に採用しており、
IoT技術をベースにした自社クラウドサービスは、AWSをインフラとして利用しています。

お使いのPCは、エディタやツール、開発環境など、
自由にカスタマイズしていただき使用していただく事が可能です。
※デュアルモニタOK、イヤホンOK


【仕事の魅力】
自社サービスに丸ごとかかわれる面白さがあります!
■システムの全体から細部にいたるまで、すべてかかわれるのは自社サービスだからこそです。
自分たちでアイデアを出しながら開発していく充実感は大きなものです。
■技術面だけでなく、サービス自体の企画から画面デザイン、UI/UX、マニュアル作成、
価格、契約条件、取扱説明書まで、なんでも提案してOKです。

スタートアップならではのスピード感
■個々の裁量が大きいのも、コンパクトなスタートアップ企業ならではです。
上司も他の職種の人もすぐそばです。
「これをやりたい」ということをスピード感を持って実現しやすい環境です。
■自社サービスですから、自分の仕事がプロジェクトごとにリセットされずに
積み上がっていくのを実感できる喜びもあります。
あなたの提案したアイデアが翌月にはリリースされているかも!?


【社内の雰囲気】
中途採用が多く平均年齢は30代です。
落ち着いた雰囲気ですが、少数精鋭のメンバーによる質の高い開発が行われています。

また、お客様からのフィードバックや、他部門からのリクエスト等について、
全員で即座に対応案を検討し、開発作業をおこなっていくスピード感を大事にしています。
このスピード感を維持できている理由は、システム開発部社員の個々の裁量もありますが、
会社の開発方針がはっきりとしているため、開発メンバーがそれに向かって
全力で走ることができる環境が用意されているということが非常に大きいと感じます。

仕事のやりがい

■東京ガスという強い資本とベンチャーならではのスピード感のある環境で開発
■急成長する開発部及び組織での就業経験
■圧倒的な量の開発経験と新技術の習得
■自社開発で客先常駐がないため、腰を据えた開発環境

ここでしかできないような多くの経験が必ずできると思います!

開発部門の特徴・強み

お客様からのフィードバックや、他部門からのリクエスト等について、全員で即座に対応案を検討し、開発作業をおこなっていくスピード感は業界最速と自負しています。このスピード感を維持できている理由は、システム開発部社員の個々の裁量もありますが、会社の開発方針がはっきりとしているため、
エンジニアがそれに向かって全力で走ることができる環境が用意されているということが非常に大きいと感じます。
この開発スピードの速さが、サービスの大きな強みとなっておりサービスの急成長につながっています。

とはいえ、開発部門は現在8名です。
開発におけるルールもまだ少なく、作業の効率化や、開発ルールの作成、ツールの導入など検討すべき課題もある状況です。
自由に提案していただき、より良いサービス、より良いシステム開発部を一緒に作っていきましょう。
エコナビスタでしかできないような多くの経験が必ずできると思います。

主な開発実績

SaaS型⾼齢者施設⾒守りシステム「ライフリズムナビ®+ Dr.」:https://info.liferhythmnavi.com/
東京ガスと共同事業であるSaaS型在宅向け見守りシステム「ライフリズムナビ®+HOME」:https://home.tokyo-gas.co.jp/service/liferhythmnavi-h/index.html
業界初デュアルAI睡眠センサー「ライフリズムナビ新型 SleepSensor」を開発:http://econavista.com/news/20220301_lrn-sleepsensor/

技術向上、教育体制

入社間もない方や、エンジニアとしてまだ経験が少ない若手の方には、サービスの開発に必要なひと通りの業務を経験していただくようにしています。約1~2年ほどでサーバサイド、フロントサイド、アプリ開発をひと通り経験できます。そのあとは、メンバーのキャリアビジョンや次にやりたいことをヒアリングし、ご本人の経験値や能力も踏まえて、優先的に希望をかなえられるようなプロジェクトアサインをしています。

更に、技術や業界知識を習得する社内勉強会を実施しています。DockerやKotlin、AWS、カメラなどの技術的な面はもちろん、業界ならではの規格や専門用語、法令なども題材になります。必要な書籍や社外研修参加費用の補助制度もございます。

支給マシン

ご希望のWindows/Macを購入します
試用期間や特に希望が無い場合にはHPのノートPCをご利用いただいております
デュアルモニタやマウス・キーボードも希望のもので検討します!

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、チケット駆動開発

開発支援ツール
Git、Bitbucket
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Amazon ECS、Zabbix、Nagios、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Jupyter notebook

環境
Linux、Mac OS X、Windows、Cent OS、Debian、Apache、Tomcat、nginx、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

・業績評価型のミッションシート、期待役割評価ポイント(ヒューマンスキル評価)、上長との面談総合結果を加味して検討し、8~9月の部門横断の査定会議で昇格が決まります。
・また、昇格だけでなく、1年間の個人業績により、上長からのポイント付与があります。昇給は、累計ポイントにより決定いたします。
・面談については、少なくとも年3回(開発部は週1で1on1を運用)実施し、個々の業務目標とスケジュール等を明確化、必要に応じてアドバイスならびに目標の修正等を行います。期末は年度のアウトプットを確認するとともに、上⻑としてのコメントのフィードバック、昇級ポイントのフィードバック等を実施します。

組織構成

経営企画部:2名
管理部:4名
営業部:2名
カスタマーサクセス部:7名
システム開発部門:10名

配属部署
システム開発部
配属部署人数
8名
配属上司経歴

システム開発部メンバ経歴

◆開発マネージャ 39歳 男性
2004年-2007年 エンジニア(小規模ゲーム会社:コンシューマゲーム開発)
2007年-2008年 エンジニア(大手メーカー:車載システム開発)
2008年-2012年 エンジニア(大手ソフトウェア受託会社:カーナビシステム開発)
2012年、システムの全行程の開発に関わり、スピード感のある開発業務を行いたいと思っていた時期にエコナビスタへ参加。
現在、全てのソフトウェア開発プロジェクトのマネジメントを行う。

◆フロントエンドエンジニア 42歳 女性
2004年-2005年 Webデザイナー/コーダー/ライター(大手ECモール運営会社:モバイルサイト制作)
2005年-2008年 Webデザイナー/コーダー(派遣勤務にて数社を経験)
2008年-2013年 Webデザイナー/コーダー(ECショップ運営会社:ECサイト制作)
2013年、デザイナーの枠を超え、フロントエンド全般に関するスキルアップを図りたいと考えていた時期にエコナビスタへ参画。現在、UI/UX設計・デザイン・フロントエンドの実装・ホームページ構築など多方面にわたって活躍中。

◆バックエンドエンジニア 35歳 男性
2009年-2014年 Webエンジニア/コーダー(ECサイト受託会社:ECサイト制作)
2014年-2016年 Webエンジニア/コーダー(フリーランスとして様々な案件を受注)
2016年、自分の経験をフルに活かせる場を探していた時期にエコナビスタへ参加。
現在、自社クラウドサービス開発の中心となるエンジニアとして活躍中。

平均的なチーム構成

基本的には「ライフリズムナビ+Dr.」「ライフリズムナビ+HOME」の開発をシステム開発部全体でおこなっています。
マネージャ・フロントエンドエンジニア・サーバサイドエンジニア・アプリケーションエンジニア・組み込みエンジニア・ハードエンジニアで複数のプロジェクトに対し開発をおこなっていきます。
サービスレベルの向上につながる効果的なプログラミング言語の提案や新規連携先に合わせたAPIの選択等は、メンバーの意見を都度採用しています。

勤務地
東京都荒川区南千住3丁目13 KKDビル6F

・転勤無し

最寄り駅

■JR常磐線、つくばEX 南千住駅下車 徒歩14分
■営団日比谷線 南千住駅南口下車 徒歩12分

給与体系・詳細

年俸制(みなし残業手当20時間分含む)
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

※年収400万~700万の場合
■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約33万〜58万円(固定残業代を含む)
■基本給:約28万~50万円
■固定残業代:20時間分、約4万~7万円(超過分は別途支給)
■給与改定:年1回

給与例
年収420万円/経験1年・40歳・フロントエンドエンジニア
年収510万円/経験3年・35歳・サーバサイドエンジニア
年収600万円/経験3年・45歳・アプリエンジニア

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

週2〜3程度のリモートワークは会社で推奨しています。出社日は時差出勤OK。またご家庭の都合などによる時短勤務など相談可能です!

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:平均5.5時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
<年間休日125日以上>

諸手当

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
交通費一律支給

【福利厚生】
ストックオプション

昇給・昇格

昇給査定年1回

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3ヶ月(条件等は変わりません)

◎株式上場を目指しているスタートアップ企業
◎大阪市立大学医学部発
◎健康見守りクラウドサービスを展開
◎2025年には101.3兆円予想の高齢者向けの市場
◎社会問題に立ち向かうヤリガイの大きさ
◎残業平均5.5時間/月&年休125日以上
◎週2〜3のリモートワーク推奨

企業メインイメージ

エコナビスタ株式会社

来る2025年、高齢者向けの市場規模は100兆円。 急成長中の『介護業界』の中、 好評をいただいているBtoBSaaS『ライフリズムナビ+Dr.』は、 IoTやビッグデータ、AIといった最新のテクノロジーを駆使して、 介護現場の負担軽減やサービス向上に貢献するサービスです。 5期連続増収による企業成長に伴い、大阪拠点も立ち上げ予定です。 そこで、主体的に自社プロダクト開発に取り組める開発コアメンバー(東京本社・大阪のうち希望地)を募集します。
通過ランク:A

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