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急成長スタートアップで、AWSを駆使して家族アプリFammのバックエンド基盤開発!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

我々は、新しい流行りのトレンドの追いかけっこをするのではなく、 「1000年前から変わらない人間の根源的な欲求・価値観を見つめ、それを最新のテクノロジーを通してユーザーに届ける」 というビジョンを持っています。
変わらない価値観に基づいたサービスは、流行り廃りで終わることがありませんし、文化を超えて世界中の人に強く愛されるものになります。

我々の運営する家族アプリFammも「家族の絆」という普遍的な価値観から来るものです。
今後も「儲かるから」「今流行ってるから」という理由で何か事業をやることはありません。

職種名
サーバー・バックエンドエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP SQL Go言語 Python3
フレームワーク
CodeIgniter Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、スマートフォンアプリ、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 既卒可 社長が現役or元エンジニア 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 OSSプロジェクトのコミッタが在籍
募集人数
2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・モバイルアプリの設計開発経験
・大規模なアプリケーションを設計し、開発マネジメントを行なった経験
・AWS や GCP などのクラウドインフラに関する深い知識
・Ansible, Vagrant, Docker などDevOpsツール利用経験

求める人物像

・自発的に課題を見つけ、それの解決のために動ける人
・周りの人間を大切にし、信頼関係を築いていける人
・技術だけではなく「なぜこれを作っているのか」という事業目的まで総合的に考えられる人

選考フロー

paiza

技術面接

役員面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
AWSなどの最新クラウドサービスを駆使して家族アプリFammのバックエンド基盤を開発します!

【仕事の内容】
家族アプリFammのサーバーバックエンド全般に関する業務を行って頂きます。
下記業務詳細に記載しているような業務領域から、ご本人の希望と適正に合わせ裁量を持って仕事を選んでいく形になります。
加えて、開発以外のところで、会社のエンジニア文化の底上げについて一緒に考えながら貢献頂ける方も歓迎しております。

【業務詳細】
・モバイルアプリのサーバーサイドAPIの設計&開発
・AWS,GCPを利用したクラウドインフラの構築&運用
・DevOps業務(インフラ構成管理のコード開発、CI/CD環境の強化)
・ログ分析基盤(データストリーミング)の設計&開発
・大規模写真印刷のマイクロサービスシステムの設計&開発

【主な使用技術】
・言語: PHP, Node.js, Go, Shell, Python
・インフラ: AWS(EC2, Lambda, Aurora, DynamoDB, SQS), GCP, Firebase
・開発フロー: スクラム開発, Github flow
・DevOps/CI: Docker, CircleCI, Fabric
・データ分析:Fluentd, Embulk, Google BigQuery
・監視:Librato, CloudWatch

開発部門の特徴・強み

社員の約半数がエンジニアで、その多くが技術コミュニティに貢献をしている、プロフェッショナルなメンバーです。
* 日経Linux寄稿著者
* Github 700star以上獲得のオープンソース作者
* 認定スクラムマスター資格保持者

# SaaS, BaaS を積極的に使いスケーラブルなシステムを運用
* AWS,GCP,Firebaseなどクラウドインフラの最新サービスを積極的に使いながらスケーラブルなシステムを開発しています。
* ネイティブアプリエンジニア、サーバーサイドエンジニア限らず、こういった技術導入は自発的にやっていくことができます。

# 本気でプロダクトについて考え、本気で議論する。
* 高品質なコードを書けるのは大前提な上で、チーム一丸となり本気で考え、本気で議論できる技術者が集まっています。
* エンジニア、デザイナー、ディレクターなど職種に関係なく、より良いプロダクトを作るための意見やアイディアは常に求められています。

主な開発実績

子育て家族アプリ「Famm(ファム)」の企画・開発・運営 http://famm.us

技術向上、教育体制

エンジニア勉強会:技術力向上のために、現業とは関係ないプロジェクトを勉強会として行います。
書籍代・イベント代支給:個人の成長を支援することにも、全面的に応援します。

支給マシン

Macbook Pro / WIndows / Linux
スペックは希望して頂ければそれに沿ったものを購入致します。
Mac 22inchディスプレイも最低1枚は支給致します。(2枚目以降は応相談)

開発手法

アジャイル、スクラム、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
GitHub、Jenkins
環境
Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Redis、Memcached、Vim
その他開発環境

ビジョン共有会:会社のビジョンや中長期の戦略を、月1回お寿司を食べながら語り合います。
チームランチ1回1000円支給:チームでのコミュニケーションが、いいプロダクトを生み出します。
アプリランチ:最新のアプリや人気のアプリを触り、議論しながらのランチ会を、定期的に行います。

組織構成

人数構成はエンジニアが8名を占めており、それ以外はディレクター、デザイナー等です。

配属上司経歴

◆CTO 椎名アマド
1987年東京生まれ。早稲田大学国際教養学部を卒業後、株式会社DeNAへ入社。 モバゲースマートフォン版の立ち上げ、スマートフォンアプリ向けゲームエンジン開発マネジメントなどを担当。 2012年4月に同社を退社し、TIMERS inc.を共同創業。

平均的なチーム構成

プロジェクト毎に
・エンジニア2〜3名
・デザイナー1名
・ディレクター1名
でチームを組み、スクラム開発で、全員で何を作るかを考えながら機能開発などを行っていきます。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-1-9
最寄り駅

・山手線「恵比寿駅」より徒歩2分

給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力に応じて決定いたします。
※年俸額の12分割を毎月支給いたします。

年収例)
25歳 (前職1年、入社1年) : 年収500万
30歳 (前職5年、入社1年) : 年収700万

給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

裁量労働制 (コアタイム10:30~16:30)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度12日)
・育児関連休暇など

諸手当

・交通費全支給
・書籍購入費
・セミナー参加費負担
・チームメンバーランチ無料制度(メンバーとランチに行く場合は費用を負担)
・デート代一部負担制度
・失恋休暇制度

インセンティブ

賞与 年1回

昇給・昇格

昇給 年2回

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月(給与は本採用時と同額です)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社Timers

我々は、新しい流行りのトレンドの追いかけっこをするのではなく、 「1000年前から変わらない人間の根源的な欲求・価値観を見つめ、それを最新のテクノロジーを通してユーザーに届ける」 というビジョンを持っています。 変わらない価値観に基づいたサービスは、流行り廃りで終わることがありませんし、文化を超えて世界中の人に強く愛されるものになります。 我々の運営する家族アプリFammも「家族の絆」という普遍的な価値観から来るものです。 今後も「儲かるから」「今流行ってるから」という理由で何か事業をやることはありません。
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