【iOSエンジニア】急成長スタートアップで世界に通用するプロダクトを作りませんか?

正社員

株式会社Timers

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

我々は、新しい流行りのトレンドの追いかけっこをするのではなく、 「1000年前から変わらない人間の根源的な欲求・価値観を見つめ、それを最新のテクノロジーを通してユーザーに届ける」 というビジョンを持っています。
変わらない価値観に基づいたサービスは、流行り廃りで終わることがありませんし、文化を超えて世界中の人に強く愛されるものになります。

我々の運営する家族アプリFammも「家族の絆」という普遍的な価値観から来るものです。
今後も「儲かるから」「今流行ってるから」という理由で何か事業をやることはありません。

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求人概要
ポジション iOSエンジニア
提示年収
400万 〜 900万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Amazon Web Service
データベース
プロジェクト管理 GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション iOSエンジニア
特徴

■裁量労働制(コアタイム10:30~16:30)
■各種社会保険完備
■交通費全支給
■書籍購入費・セミナー参加費負担
■チームメンバーランチ無料制度(メンバーとランチに行く場合は費用を負担)
■住宅補助(2万円)

職務内容
グローバル展開中の高品質iOSアプリの開発を、チームで仕様設計から開発まで行う、ワクワクするプロダクト開発を行いたい方募集!

【仕事の内容】
カップル専用アプリ、子育て家族アプリの二つのiOSアプリケーション開発全般に関する業務を行っていただきます。
下記業務詳細に記載しているような業務領域から、ご本人の希望と適正に合わせ裁量を持って仕事を選んでいく形になります。
加えて、開発以外のところで、会社のエンジニア文化の底上げについて一緒に考えながら貢献頂ける方も歓迎しております。

【業務詳細】
・(主にSwiftでの)iOSアプリケーション機能開発
・PMやサーバーサイドと共にUI/UXなどの仕様策定
・iOSのCI、テスト環境の整備運用
・モバイルアプリ分析システム(Firebase, Mixpanelなど)の整備運用
・その他新規技術の調査など

仕事のやりがい

◎子供に誇れる事業をつくる事がテーマの一つ。全員が最高のプロダクトを創り上げる想いを持って集結しています。自分の力を生かした誇りを持てる事業を生み出し、働くモチベーション高くコミットできる事業をつくりたいという意欲に溢れた方の応募をお待ちしています。

応募要件
必須要件

・プログラミング歴:3年以上
・iOSアプリ開発経験:2年以上(Objective-C , Swift どちらでも可)
・Githubを利用した開発経験
・デザイナー/ディレクターと共に要求通りのUI/UXを実現する開発経験
・「iOS Human Interface Guidelines」などのiOSベストプラクティスに関する理解

歓迎要件

・大規模なアプリケーションを設計し、開発マネジメントを行なった経験
・モバイルアプリのTDD/CIなど開発環境整備の経験
・サーバーサイド開発経験

求める人物像

・自発的に課題を見つけ、それの解決のために動ける人
・周りの人間を大切にし、信頼関係を築いていける人
・技術だけではなく「なぜこれを作っているのか」という事業目的まで総合的に考えられる人

募集人数 1名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力に応じて決定いたします。
※年俸額の12分割を毎月支給いたします。

年収例)
25歳 (前職1年、入社1年) : 年収500万
30歳 (前職5年、入社1年) : 年収700万

想定年収 400万 〜 900万円
勤務時間

裁量労働制 (コアタイム 10:30~16:30)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度12日)
・育児関連休暇など

諸手当

■交通費全支給
■書籍購入費・セミナー参加費負担
■チームメンバーランチ無料制度(メンバーとランチに行く場合は費用を負担)
■住宅補助(2万円)
■勉強会、セミナー参加費負担

インセンティブ

賞与 年1回

昇給・昇格

昇給 年2回

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月(給与は本採用時と同額です)

選考フロー

paiza

技術面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-1-9
最寄り駅

・山手線「恵比寿駅」より徒歩2分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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