自社サービスを支えるインフラ設計・構築・運用【月平均残業時間10時間以下】インフラエンジニア
◆先進的・革新的な新しいサービス提供が目標
株式会社エムフロは2004年に設立。時代のニーズにあわせた幅広いジャンルのWebメディアを展開している会社です。【企業理念】「関わる人すべてが幸せになり、未来に価値をつなぐ」【ビジョン】「innovation × smile」を掲げており、この理念とビジョンを全うするために、メンバーそれぞれが力を合わせて、エムフロならではのメディアやサービスの提供に取り組んでいます。わたしたちは、“変化に対応するスピード”を大切にしています。めまぐるしく変化するWeb業界において、常にユーザーのニーズをとらえ、先進的・革新的な新しいサービスを提供していくことが目標です。「インターネットメディア」「技術力」「ユーザー目線」を大事にしながら、この時代だからこそ提供できるサービスを創出し、ユーザーとスタッフの「笑顔」をひとつでも多く増やしたいと考えています。
◆チームみんなが笑顔で働ける職場環境を整える
ビジョンの「innovation × smile」には、先進的な制度や技術を取り入れることによってチームメンバーを笑顔にするという意味も含まれます。そのため、経験や職種に関係なくサービスをよりよくするための提案であれば、機能面・技術面問わず受け入れ、実現をサポートしてくれる環境が整っています。なぜなら、当社で働くメンバー全員が自分の仕事に「誇り」を持ち、チームワークを大事にしながら仕事をすることで、社員、社員の家族、クライアント、ユーザー全員が幸せになると信じているからです。利潤を社員に還元する仕組みを充実させているので、チームの一員、仲間のひとりとして、尊重され、認められ、大切にされている実感を得ながら働くことができます。
◆コミュニケーションを活性化する社内制度が充実
作業スペースは区切りのないワンフロア。ささいな質問や相談したいことなど、気軽に話しかけられる風通しのよい職場です。中小規模だからこその、会社全体の一体感・スピード感を味わえるのも魅力です。社内に意見BOXを設置し、誰でも・いつでも意見を提案することが可能な「ひらめきプロジェクト」や、日常の労をねぎらうための飲ミニュケーション制度「おごってマネジャー」、人材紹介制度として長期で続いた場合に手当てが支給される「みんなDEリクルーター」など、ユニークな社内制度がたくさんあります。部門を超えた連携業務も多いので、チームワーク強化や、コミュニケーションを活性化する取り組みを積極的に推進しています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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・応用情報技術者
・セキュリティ系資格
・AWS各種認定 - 求める人物像
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・サーバ／クラウド（特にAWS）に仕事として興味が持てる方
・Webサービスに興味がある方 - 備考
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・クラウド環境でのインフラ設計および構築スキル
・障害に対する切り分け能力
・Ansibleなどを用いたサーバプロビジョニングのスキル
・シェルスクリプトによる簡単な運用ツール作成経験
・Zabbixなど、監視システムの導入、運用経験
《生かせるスキル・経験》
・Linux、LAMP環境に関するスキル／経験1年以上 - 選考フロー
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1次面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
2次面接・WEB適性検査
↓
最終面接
※2次面接まではリモート面接可能です。
※面接時の服装は自由です。
自社サービスはゲームメディア・クラウドソーシング・ホスティングサービスなどを運営しており、各部門の開発エンジニアからの依頼により、インフラ設計・構築をご担当いただきます。
インフラ環境は主にAWSに構築、Ansibleで構成管理、ZABBIXで監視を実施しています。
インフラ技術の選定は効率性・合理性などを考慮し、比較的自由に選択できます。
クラウド化・作業の自動化を積極的におこなっており、社内の要望と合致さえすれば、自由で能動的な働き方が可能です。
インフラ業務経験が浅い場合でも、仕事としてクラウド・インフラ技術に興味が持てる方でしたら、前向きに検討させていただきます。
【具体的には】
■インフラの設計・構築
要件のヒアリングから設計・構築を行います。インフラ環境はAWSがメインです。構成管理ツールにAnsibleを利用しています。監視はZABBIXをメインに利用しております。スクリプトを連携してChatworkやSlackに通知をおこなっています。
■運用・障害対応
一例を挙げます。
・運用系業務の効率化のためのスクリプト作成
・サーバー障害の対応※
※業務時間外で対応を行った際は、対応時間に応じて代休取得が可能です。
■その他(社内SE)
・VPNサーバーなど社内サーバーのメンテナンス等
※社内SE業務の比率は少なめです。
【募集背景】
体制強化のためエンジニアを募集します！
【入社後のフォロー】
スキル・ご経験に応じて段階的にタスクをお任せいたします。必要に応じてOJT形式も実施いたします。
経験や職種に関係なくサービスをよりよくするための提案であれば、機能面・技術面問わず受け入れ、実現をサポートしてくれることが多いです。
過去の例として運用面や開発面の負荷軽減を目的とした、オンプレミス環境の廃止・クラウド化や、公開中のサービスでのフレームワークの変更などを実施しており、新しい技術の検証・導入も活発におこなわれています。
- 開発部門の特徴・強み
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◆少数精鋭でのエンジニアリング
少数精鋭のためご自身のご希望に応じて強めたい分野に挑戦できます。
クラウド環境、サーバ技術、社内SEなどの分野でさまざまな課題が存在し、インフラ系で強めたい分野のスキルを身につけることができます。
◆Webサービスに携われる
多数のWebサービスを運営しており、チームでよりよいサービスをつくる体験ができます。
◆スキルアップ支援制度
・社内限定の技術共有Wiki：エンジニアだけでなく他職種（営業・ディレクターなど）の蓄積されたノウハウも見ることができます
・技術書（専門書）の書籍購入：業務と関わりが薄い内容の書籍でも割とOKがでます
・各種資格の受験料補助：過去に制度を利用してAWSの認定資格や情報処理技術者試験に合格した人がいます - 技術向上、教育体制
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・資格取得支援
・技術書籍購入制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Zabbix
- 環境
- Linux、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX
- その他開発環境
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週1回のMTGでタスク進捗状況、課題などを共有します。
タスクは1名で完結する場合もあれば、分業や開発エンジニアとの協同作業も存在します。
インフラ業務の効率化には積極的であり、サーバ構築の自動化・運用の自動化を頻繁におこなっています。
【開発環境】
インフラ環境：AWS中心
※一部VPS、海外サーバを利用
サーバOS：Linux系OS
データベース：MySQL
サーバ管理ツール：Ansible、Terraform、ZABBIXなど
コミュニケーション：Chatwork
コード管理：GitHub - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの評価では業績や360度評価に加えて、エンジニア独自の項目として成果物評価があります。
成果物評価では対象期間におこなった開発内容に対して「納期達成／開発スピード・品質・創意工夫」の軸で評価をおこないます。
中長期的なキャリアに関しては、スペシャリスト志向な人とマネジメント志向の人の両者存在しており、個人の意思を尊重したキャリアが積める環境です。 - 組織構成
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エンジニアは10名で構成されています。
内訳：開発系7名、インフラ系3名、その他業務委託も在籍 - 平均的なチーム構成
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インフラチームは3名です。※役割兼務含む
タスク・プロジェクトにより、依頼者（関係者）が変動します。
- 勤務地
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東京都渋谷区代官山町8-7
Daiwa代官山ビル6階
転勤はありません。
- 最寄り駅
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■東急東横線「代官山駅」西口より徒歩6分
■JR「渋谷駅」新南口より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制（固定残業代含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：28万円～70万円／賞与別
※経験、業績、能力、貢献に応じる
■月給内訳
・基本給：28万円
・固定残業代：35時間分、60,200円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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360万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10時間
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・夏季休暇（7／1～8／31間で3日間）
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後、育児休暇（取得実績あり）
・特別休暇 - 諸手当
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通勤交通費（月上限20,000円支給）
- インセンティブ
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賞与：年2回
- 昇給・昇格
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昇給査定：年2回（9月、3月）
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
・リモートワーク勤務可能（一部出社が必要になる場合があります）
・ひらめきプロジェクト（みんなからさまざまなアイデアを募集する制度）
・弊社独自のポイント制による補助（食事補助、リモートワーク補助）
【福利厚生】
健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可
【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）／屋内禁煙
