通過ランク:B

残業30H以内◎急成長中◎【複業×SaaS型自社サービス開発】最新のクラウド環境で活躍するSREエンジニア

正社員
求人メインイメージ

◆新しい挑戦をしたい人の選択性を広げる
株式会社Another worksは「挑戦するすべての人の機会が最大化される社会を実現する」をビジョンに掲げ、2019年に設立。創業以来一貫して、業界初の登録ユーザーと企業が手数料0円で直接契約できる『複業クラウド』を提供しています。『複業クラウド』は毎月の定額料金のみで無制限に採用できるため、人材業界の常識をひっくり返す、創造性と革新性にあふれたSaaS型マッチングプラットフォームです。専属のCSが採用成功に向けてサポートするのを特徴としており、導入2カ月以内の採用成功率は70%以上という高い実績もあります。将来的には、お金を目的とする「副業」ではなく、やりがいを重視する「複業」が当たり前になり、確実に日本に浸透していきます。わたしたちと一緒に『複業クラウド』を通して、新しい働き方を日本社会に実装していきませんか?

◆大きな裁量権を持てる創業メンバー募集
リリースしてから約2年のため、タレント側が企業にプッシュ通知を出す「マッチングブースト機能」や企業側の求人作成工数を削減する「求人自動生成機能」など、新規機能開発が多く、裁量の大きい開発環境で活躍していただけます。コロナ禍や複業需要の拡大をきっかけにプロダクトも急成長中です。多数の課題を少数精鋭のチームで解決していく、プロジェクト型開発を取り入れているので、チーム一丸となり目標達成に向かって日々奮闘しています。メンバーはプロダクト愛にあふれる、素直で謙虚な方ばかりです。現在急増しているお客様のニーズには、迅速なアジャイル開発にて対応しております。今後もユーザーと企業様の出会いの機会を最大化するため、「既存コードのリファクタリング」や「アクセス数が増えても耐えられる構造」などに取り組み、成長フェーズのプロダクトを支えてくださるエンジニアを募集中です。

◆VALUES(行動規範)を創業期より掲げており、
 企業文化づくりに力を入れて1年以上の運用を通して全社に浸透しております。
1:Be Humble 謙虚にして驕らず
2:+1% 明日が今日を越える
3:Top of View 組織の代表として
4:Make Idea Make Happen 考え、実現する
5:Common Success ノウハウを全員のものに
6:From One Code 行動から変革を生む
7:Dear member 愛を持って接する
8:Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長
9:Heartful time 感謝を伝える

職種名
SREエンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 若手歓迎 ベテラン歓迎
募集人数
1名
求人イメージ画像2

開発は全て内製化!CTO,CDOが管轄する開発部にはエンジニアとデザイナーが所属しており、デザイナー3名とエンジニア7名の計10名です。

求人イメージ画像3

2021年1月より恵比寿にオフィスを構えました!増員によって8月に増床をし、現在は2フロアで和気あいあいと仕事をしています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務1年以上
・インフラ構築 実務1年以上
・プログラムコーディング 実務1年以上
歓迎要件

・Sales、CS、デザイナーと一丸となって最高のプロダクトをつくりたい方
・直属の上司として「熱量が高い若手CTO」と一緒に開発したい方
・「とにかく仕事に熱中したい!」という職人肌の方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【資金調達累計約2億円】『複業クラウド』の新規開発、改善や提案など◎プロジェクト型開発/課題を考えながら各自がオーナーシップを持って活躍!

既存プロダクトの『複業クラウド』や新規事業のインフラなど、インフラ全体の運用・構築をお任せします。
AWSを中心として、最新のクラウド環境を用意しております。
プロダクトに機械学習を導入しており、データを分析するための基盤構築に携わることも可能です。

【具体的には】
■インフラに関わる部分の全般
■プロダクトのサーバー構築・運用
■セキュリティー基盤の向上
■インフラ監視基盤の向上
■デプロイ自動化

\開発部について/
◆CTOとCDOをトップにエンジニアとデザイナーが在籍しています!
意思決定の権限譲渡をほとんどおこなっている状況です。

◆ミッションは「プロダクトの力で、人の世界を広げること」です!
マッチングの場だけでなく、複業のあらゆるハードルをなくし気軽に行動できるようなサービス開発に取り組んでいます。

◆開発はすべて内製化されています!
成果を最大化できるよう、デザイナーとエンジニアは日々協力・連携をおこなっています。
開発情報共有やアップデート共有をおこなう機会を週2回設けています。

◆新規開発が多く裁量の大きい環境です!
リリースから約2年しか経っていないので、まだまだ必要な新規機能や改善点などが多いです。
役割ごとに構成される小規模のチームで、アジャイルに開発を進めています。

【募集背景】
HRtechカンパニーとして、『複業クラウド』の顧客基盤をさらに拡大するため、エンジニアを募集しています。
伸びている市場で成長フェーズを迎えている自社プロダクトに携わり、「自由に複業に挑戦できる未来」を一緒に目指しませんか?

仕事のやりがい

◆柔軟にサービス改善をおこなえる環境です!
スクラム開発を採用しており、チケットベースで新規機能開発、機能改善などに取り組んでいます。
インフラ観点で積極的にプロダクトづくりをお任せします。

開発部門の特徴・強み

・創業期メンバーとしてHR業界×革新的なプロダクト開発に携われます
・成長市場である「複業」という分野で開発経験を積めます
・CTOが担っている業務にも取り組める成長環境です
・ビジネスドリブンとエンジニアドリブンを兼ね備えるハイブリッドな組織です

主な開発実績

\人材業界初◎手数料0円で直接契約できるサービス/
◆『複業クラウド』:累計導入700社、登録者約27,000人、19,000件のマッチングデータをAIが分析して複業採用をおこないます。
https://talent.aw-anotherworks.com/
豊富な即戦力複業人材のデータベースの中から気になるタレントに企業から直接アプローチできる業界初のサービスです。
タレントは、登録・利用が一切無料で、求人に直接エントリーしたりスカウトが届いたりするので、気軽に複業をはじめることができます。

《特徴》
◆月額59,000円で何名でも採用し放題のサービスです!
・何名採用しても紹介料は0円
・企業と個人間の直接契約のため中間マージン0円
・双方向やり取り可能ですがスカウト料金0円

技術向上、教育体制

メンバーからの発案でLT会を毎月開催しており、お酒片手にアウトプットを通して交流をしています。他部署のメンバーの営業やCSとも普段から交流が多く、毎朝の朝会でのコミュニケーションやランチに行ったりもします。
SaaSでサービス提供しているのでこういった横のつながりはとても大切にしており、部署関係なく困っていたら助け合い、協力しあう文化が創業時から根づいています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Github Actions
AI・データ分析

BigQuery

環境
Redash
その他開発環境

◆アジャイル開発・スクラム開発を採用しています!
チケットベースで新規機能開発、機能改善などを担当していただきます。
需要が急増しており、迅速な開発を意識しています。

◆風通しのよい環境です!
創業時から採用基準は「素直・謙虚であること」のため、心地よく働けるメンバーが集まっています。
経営陣も積極的に「素直・謙虚であること」を実践しています。
働きやすい環境のため、社員含めて離職率0%です。

◆プロダクト愛があふれています!
エンジニアはもちろん、CSや営業を含めるメンバー全員がプロダクトに誇りを持って提供しています。
それは、毎日欠かさず全員でよりよいプロダクトの在り方を追求しているからです。
その高い熱量から、プロダクトチームは、毎週20項目以上のリリースを実現しています。

◆多様性のあるメンバーが集まっています!
スペシャリストもゼネラリストも揃っている組織です。
職人気質で技術に長けていたり、ビジネス面を理解していて営業と現場をつないだり、フルスタックで活躍するなど、それぞれの得意を生かしたキャリアを構築できます。
ひとりひとりの個性を開花し、お互いに助けあえるチームです。

◆チャレンジを応援する社風です!
創業期のため、若手でもコアメンバーとして裁量権と責任を持つことが可能です。
そのため、0から新規事業を担当している若手社員もいます。
「得意なことを伸ばす」という文化の中、自分の可能性を広げることができます。

【開発環境】
■フロントエンド:TypeScript、JavaScript、HTML、CSS、Next.js
■サーバサイド:TypeScript、JavaScript、Node.js、Ruby on Rails、Python
■アプリ:TypeScript、React Native
■インフラ、その他:Github Actions、BigQuery、Redash、AWS全般、CDK
■プロジェクト管理:Notion

エンジニア評価の仕組み

3カ月ごとにエンジニア個人の「チャレンジしたいこと」と「組織としてお願いしたいこと」をすり合わせて、目標設定をおこないます。また、月に1回CXOとのMBO評価面談や技術講評会を実施しています。

組織構成

2021年1月は正社員3名体制でしたが、現在(2021年12月)は正社員17名と急拡大中でございます。
10月には管理部長も入社し、IPO準備も進めております。
事業部制を採用しており、各事業部毎にCXOが配置。
エンジニアの方が所属する開発部の意思決定権限はCTOとCDOにほとんど譲渡しています。

配属部署
複業クラウド開発グループ ※開発プロジェクトは選考時もしくは入社後に相談して決定いたします
平均的なチーム構成

平均年齢は26.8歳と若くて勢いがあり、内定者含めてエンジニアが7名、デザイナーが3名の計10名のチームです。仕事に対してかなり熱量を持った良いメンバーが多く、MVVに沿って採用〜1on1をしているので同じ方向性を向いています。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿二丁目6番26号 恵比寿クロスサードB1階

転勤はありません。

最寄り駅

■JR山手線/JR湘南新宿ライン/JR埼京線「恵比寿駅」より徒歩8分
■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分
■東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩10分

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

《年間休日120日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
など

諸手当

交通費支給(規定あり)

インセンティブ

賞与:年2回(5月・11月)

昇給・昇格

昇給:年2回(5月・11月)

保険

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険

◆残業を少なくして早く帰宅し「家族や大切な人を大事にしてほしい」という社風です!
ひとりひとりのライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方を実現できるようサポートしています。
一部在宅勤務ができるため、通勤の負担を減らすことができます。
現在福利厚生は整っていませんが、組織の最大成果に必要なものは取り入れていく予定です。

【福利厚生】
目標達成会費:月次で目標達成したチームには1人3000円分支給
リファラル費:リファラル紹介で入社したら紹介者と被紹介者に5000円ずつ支給
9つのValueを反映させたオリジナリティ溢れる福利厚生を充実させていきます。

【制度】
・複業OK
・定例交流会(週1回)
・ビジョン共有会(月1回)
・全社交流イベント(月1回)

企業メインイメージ

株式会社Another works

◆新しい挑戦をしたい人の選択性を広げる 株式会社Another worksは「挑戦するすべての人の機会が最大化される社会を実現する」をビジョンに掲げ、2019年に設立。創業以来一貫して、業界初の登録ユーザーと企業が手数料0円で直接契約できる『複業クラウド』を提供しています。『複業クラウド』は毎月の定額料金のみで無制限に採用できるため、人材業界の常識をひっくり返す、創造性と革新性にあふれたSaaS型マッチングプラットフォームです。専属のCSが採用成功に向けてサポートするのを特徴としており、導入2カ月以内の採用成功率は70%以上という高い実績もあります。将来的には、お金を目的とする「副業」ではなく、やりがいを重視する「複業」が当たり前になり、確実に日本に浸透していきます。わたしたちと一緒に『複業クラウド』を通して、新しい働き方を日本社会に実装していきませんか? ◆大きな裁量権を持てる創業メンバー募集 リリースしてから約2年のため、タレント側が企業にプッシュ通知を出す「マッチングブースト機能」や企業側の求人作成工数を削減する「求人自動生成機能」など、新規機能開発が多く、裁量の大きい開発環境で活躍していただけます。コロナ禍や複業需要の拡大をきっかけにプロダクトも急成長中です。多数の課題を少数精鋭のチームで解決していく、プロジェクト型開発を取り入れているので、チーム一丸となり目標達成に向かって日々奮闘しています。メンバーはプロダクト愛にあふれる、素直で謙虚な方ばかりです。現在急増しているお客様のニーズには、迅速なアジャイル開発にて対応しております。今後もユーザーと企業様の出会いの機会を最大化するため、「既存コードのリファクタリング」や「アクセス数が増えても耐えられる構造」などに取り組み、成長フェーズのプロダクトを支えてくださるエンジニアを募集中です。 ◆VALUES(行動規範)を創業期より掲げており、  企業文化づくりに力を入れて1年以上の運用を通して全社に浸透しております。 1:Be Humble 謙虚にして驕らず 2:+1% 明日が今日を越える 3:Top of View 組織の代表として 4:Make Idea Make Happen 考え、実現する 5:Common Success ノウハウを全員のものに 6:From One Code 行動から変革を生む 7:Dear member 愛を持って接する 8:Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9:Heartful time 感謝を伝える
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