通過ランク:A

【5.5億円資金調達済み】採用のミスマッチを減らす適正審査サービス「ミキワメ」のフロントエンドエンジニア

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供しています。

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
JavaScript Vue.js
開発言語
Python2 Python3 Ruby HTML5+CSS3
フレームワーク
Django Ruby on Rails jQuery Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 イヤホンOK 一部在宅勤務可 裁量労働 オンライン面談可 ベテラン歓迎 若手歓迎 副業OK
募集人数
2名予定
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・UIデザインの経験
・SEO関連の知識/マーケティング関連の実務経験
・SPAの知識/開発経験
・ユーザートラッキングツールの利用経験
・TypeScriptでの開発経験
・WordPressの構築/運用経験

求める人物像

・当社のMission/Value/Principle に共感できる方
・プロダクトの方針をビジネス面とテクノロジー面の両面から考え議論できる
・開発において、他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
・ユーザー視点での思考/判断ができる方
・受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方
・リーダーシップを持ち、周囲を巻き込んで実現していける方
・チームビルディングの経験または経験を積みたい方
・ベンチャーやスタートアップでの新規立ち上げ経験

選考フロー

paiza

カジュアル面談(エンジニア同席)

適性検査(ミキワメご利用)

面接(1〜2回)

役員最終面接

内定(オファー面談)

*面接対応可能時間:基本的に平日となっております。時間は特に指定しておりません。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
活躍人材を見極める適性検査サービス「ミキワメ」の開発をお任せします!

採用向け適性検査サービス「ミキワメ」の開発をご担当いただきます。
また、リーダーポジションとして組織づくりやジュニアクラスエンジニアの教育などをご担当いただき、プロダクト全体を牽引していただけることも期待しております。

<ミキワメとは?>
「ミキワメ」は企業で活躍する社員の性格データを元に、候補者の採用オススメ度や各部署との相性を表示し、自社に合う人材を可視化する適正検査サービスです。
社風に合う人材を可視化することで企業とユーザー双方のミスマッチを低減していきます。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。
・ミキワメ適正審査
・ミキワメ採用支援(旧レクミー)
があります。

◆具体的な業務内容
・ミキワメ適性検査、ミキワメ採用支援の設計・実装
ビジネスゴールを達成するための新機能開発、顧客の要望をスピーディーに反映するプロダクト改善を中心に開発業務を行います。
開発会議にはCSが全員参加し、顧客の要望を汲み取りやすい体制を構築しております。

◆募集の背景
「ミキワメ」はリリースからわずか1年ですが、非常に多くのお客様からお引き合いをいただき、すでにARR1億円を達成、国内SaaSでは最速レベルの成長を記録しております。今年5月には、5.5億円の資金調達も完了しました。今後も導入企業の増加にともなう利用ユーザー数の拡大が考えられることから、既存機能拡張やUX向上・UI改善、新規機能開発を目的とした開発体制のさらなる強化をおこなってまいります。
今回、事業拡大に向けてエンジニア組織を強化、リーダーポジションとして在籍しているメンバーとプロダクトを牽引してくれる人物を募集いたします。

◆入社後のフォロー
・ER図を用いて事業ドメイン情報と併せてシステムの仕様説明をいたします
・開発部門責任者と週1回の1on1を実施しております

仕事のやりがい

・組織内でさまざまなことが仕組み化されていないため、仕組み作り、組織構築のフェーズを経験したい方にとっては良い環境があります
・サービスの成長をスピード感を持って体験できます
・ビジネスマンとして事業成長を体感し、経験として得ることができます

開発部門の特徴・強み

様々なバックボーンを持ったエンジニアが在籍しており、多様性に溢れているチームです。

主な開発実績

ミキワメ就活(旧レクミー) https://www.recme.jp/
ミキワメ適性検査 https://mikiwame.com/
ネクスベル http://nexvel.co.jp/

技術向上、教育体制

毎日30分エンジニア同士で質問や勉強のアウトプットを見せる時間を作っています。

支給マシン

・オフィス内勤務の際のデュアルディスプレイ貸与
・Macbookの貸与(スペックは応相談)

開発手法

アジャイル、スクラム、ペアプロ

開発支援ツール
JIRA、Git、GitHub、Circle CI
環境
Linux
その他開発環境

現在展開している複数のサービスごとに担当を割り振っています。
サービス全体はマネージャが管理しています。

開発環境としては、ワークフローを整備中ですが確立されておらず、属人的な部分が大きいです。
1年目のエンジニアが3名在籍していることもあり、全体的なスキルレベルは高くなく、業務委託でハイレベルなエンジニアに参画していただくことで技術力をカバーしております。現在は「工数の見積もりをしよう」「ドキュメントはしっかり書こう」といった基本的な部分から開発組織を構築しております。

エンジニア評価の仕組み

・四半期ごとの短いスパンできめ細やかに目標の達成状況を確認・検証します。 この評価を昇給に直結させ、成果を上げた人を正当に処遇しています。
・経営陣、同僚による定性的な「360度評価」を個別にフィードバックする機会を設け、「気付き」による自己成長を促し、ビジネスクオリティを高めています。
・こうした人事評価制度を整えていることでリーディングマークは「マインドはベンチャーかつビジネスクオリティは一流企業に匹敵」する企業であり続けています。

組織構成

エンジニアは5名(メンバー3名、リードエンジニア1名、マネージャー1名)で構成されています。

配属部署人数
5名
平均的なチーム構成

機能ごとに1名で開発を担当します。
適性検査: エンジニア3名, デザイナー1名
採用支援: エンジニア1名, デザイナー1名
など

勤務地
東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階

東京勤務
転勤はありません

最寄り駅

・芝公園駅からお越しの場合
都営三田線「芝公園駅」出口A1より徒歩5分

・浜松町駅からお越しの場合
JR線/東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分

・大門駅からお越しの場合
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」出口A3より徒歩7分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:50万円以上
■月給内訳
 ・基本給:50万円以上(月45時間の所定時間外手当込)
 ・固定残業代:45時間分、約12万(月45時間超過分は別途支給)
 ・その他定額手当:通勤手当 上限30,000円

給与(想定年収)
600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:30 ~ 19:30(休憩1時間)
残業時間は45h以内程度

休日休暇

年間休日:125日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(5日)
・夏期休暇(3日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・結婚記念日休暇

諸手当

通勤交通費

インセンティブ

ストックオプション制度あり

昇給・昇格

昇給査定年2回(9月、3月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3カ月

以下のような社内制度があります
・労働時間繰上げ・繰り下げ制度
・個人理由による休職制度
・定年再雇用制度

【出勤について】
現在出勤3日、リモートワーク2日となっております。

企業メインイメージ

株式会社リーディングマーク

私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供しています。
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