通過ランク:B

【AIエンジニア】MLET.Ⅱ 世界に革新を与えるAIアプリ。自然言語AI、画像認識AI開発

正社員
求人メインイメージ

【AIが世界を変える】
この度自社開発アプリであるMLET.Ⅱにて特許取得。
自然言語AI、画像認識AIを活用し、日本において未だに人力に頼っている6.兆円市場に殴り込みをかけます。
我こそはAIの先導となりたいと思うエンジニアはぜひご応募下さい。一流のエンジニアが揃う環境で、一流のAIエンジニアに成長しませんか?

職種名
AIエンジニア(経験者)
給与(想定年収)
400万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TensorFlow
開発言語
Python3 TypeScript Rust JavaScript
フレームワーク
Chainer Caffe React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、PostgreSQL、mSQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、画像処理、機械学習、AI

特徴
オンライン面談可 服装自由 フリードリンク 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア イヤホンOK 残業30H以内 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

「モダンな言語を取り入れてみよう」等の意見交換も盛んです。マシンは案件に合わせて十分なスペックの物を支給いたします。

求人イメージ画像3

まだまだ少人数でこれから規模を拡大していくベンチャー企業ですので、裁量も大きく、自分の成長が会社の成長に直結しています!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・研究開発(画像処理,自然言語処理,機械学習,AIなど) 実務3年以上
求める人物像

『出る杭は伸ばす』方針の少数気鋭ベンチャー企業ですので、自分の頭で考え、失敗を恐れず行動し、自己成長が会社の成長に繋がることにやりがいを見出すことのできる方を募集しています。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(3~4回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
AIの自社サービス担当◎機械学習の知見を生かして夢のある開発プロジェクトに参画しませんか?

開発部門のAIエンジニアとして、AI関連の自社開発事業をメインで担当いただきます。

◆プロジェクト事例
●テストコスト削減AIアプリ「MLET.Ⅱ」の開発(TypeScript,React,Rust)
●スポーツ×ITのアプリケーション「サカセン」「サカブレ」の開発(React,Laravel)
●「経営 & IT」コンサルティングサービス(Pythonを用いたデータ分析案件等、AI関連クライアントワーク)

■AIアプリの開発
特許取得済みの革新的なテストコスト削減AIアプリ – Machine Learning Engine for TEST "MLET.Ⅱ(エムレット・ドット・ツー)"では、2021年7月に1億円の資金調達も達成。
弊社が知見を持つ金融業界のクライアントを皮切りに、あらゆる業界・規模の開発プロジェクトのコストの大幅削減を実現してまいります。
その他、上智大学院 理工学研究科とサッカーの動きの精度を計測・採点するAIアプリ「サカセン」の開発を通して産学協同研究も実施しております。

■経営×ITコンサルティングサービス
外資系コンサルファーム出身のコンサルタントである経営陣の元、少人数ながら企画~アプリ開発まで一貫したサービスを提供することで毎年黒字成長を実現、IPOを目指して邁進しています。
具体的には国内地方サッカークラブの経営改善支援や、大手旅行会社の基幹システムスクラッチ開発、外資系製薬会社のERP導入支援、国内大手金融機関向けパッケージ導入の統合PMO、Uipath開発リソースパートナー(RPAコンサルティング)、SAP導入といったプロジェクトで、弊社のITコンサルタントやエンジニアが活躍しています。
エンジニアも、自社の一流コンサルタントと一緒にプロジェクトに入ることで、プロジェクト管理や顧客折衝のノウハウを学べることも弊社の特徴の一つです。

■サッカー×IT事業・オウンドメディア事業
高知ユナイテッドスポーツクラブにスポンサードした繋がりを活かし、サッカー教育のコンテンツを中心としたオウンドメディア「サカレコ」や、トレーニングアプリ「サカブレ」が好評を博しています。
また、ACミランアカデミー愛知様・ACミランアカデミー千葉様ともパートナーシップ契約を締結したり、サッカースクール向けの集客代行サービスなど、サッカーに関連し幅広い事業を展開しています。
さらにオウンドメディア事業としては、2021年にスポーツ選手のセカンドキャリアや地方創生を応援する求人サイト『White Biz』や、学習情報サイト『Study For.』の運営も開始し、サッカー事業とのシナジー効果を生んでいます。

他にも、さまざまなプロジェクトのお話をいただいております。
最先端の開発環境が、あなたと会社を成長させます。
経営基盤の拡充、IPOをわたしたちとともに目指す仲間となっていただけないでしょうか。

仕事のやりがい

●AIエンジニアとしてのキャリア促進
●優秀なエンジニア環境
●能力主義

開発部門の特徴・強み

【職場環境】
・経営陣とメンバーの距離が近く、意見が取り入れられやすい
・コンサルタントとエンジニアの垣根も低く、エンジニアも超上流工程に関わることができる
・スピード感を重視し、出る杭は伸ばす文化のため、当然ながら昇進のスピードも速い
【開発部門の特徴】
・大学や研究所、最先端テクノロジー企業との協業等を通じ最新技術に触れることができる
・コンサルティングをドライバービジネスとしつつ、エンジニアの意見を尊重する風土
・プログラミングやインフラなどを愛し勉強熱心なエンジニアの集まる志が高いチーム
【福利厚生】
オフィスにウォーターサーバーを導入したり、マッサージ器やバランスボールをおくなど、エンジニアの働きやすい環境づくりに力を入れています。
社内行事として、毎月交流会のほか、2020年からJFLに昇格した高知ユナイテッドSCの試合観戦イベントもあります。

主な開発実績

◆夢のあるアプリケーション開発(自社サービス)
・機械学習の技術を利用した、テストコスト削減AIアプリ『MLET.Ⅱ』の開発(2021年特許取得)
・オウンドメディア『サカレコ(https://mag.sakareco.com/)』
 高知ユナイテッドSC(http://kochi-usc.jp/partner/)の筆頭株主です。
・サッカー脳をトレーニングするサッカー少年/少女向けのアプリ『サカブレ』
 (https://soccer-brain.com/)※iOS・Androidでダウンロードも可能

◆「経営&IT」コンサルティングサービス
・国内地方サッカークラブの経営改善支援
・大手旅行会社の基幹システムスクラッチ開発
・外資系製薬会社のERP導入支援
・国内大手金融機関向けパッケージ導入の統合PMO
・Uipath開発リソースパートナー(RPAコンサルティング)
・国内商社へのSAP Business by Designe導入成功
・「障がい者雇用機会拡大支援事業プロジェクト」

その他、大手金融機関や大手販売チェーンなどから、さまざまな案件を受託しています。

技術向上、教育体制

●書籍購入申請、資格取得応援制度
●メンター制度

支給マシン

担当業務に適したマシンを支給します。
下記が支給例ですが、GPUに関してはより最適なスペックをLABO内で検討中のため、選定にも関わっていただけます。
支給例)第11世代 インテル® Core™ i9-11980HK / 64GB / NVIDIA® GeForce RTX™ 3060 6GB GDDR6

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

環境
Linux、Windows
その他開発環境

slackやGitHubを使用して、良好でスピーディーな開発環境を構築しています。

エンジニア評価の仕組み

人事考課については、マイナーチェンジを繰り返しながら、エンジニアによる最高のパフォーマンスに、最大の評価で応えられるように仕組化を繰り返しています。

組織構成

コミュニケーション重視のエンジニアが多く在籍しています。
プログラミングさえできればOKという文化はなく、チームとしてバリューを発揮することに重きを置きます。
ラボ、SE、コンサルタントの3部門が主軸で、みな垣根なく和気あいあいして互いを尊重しています。

配属部署
開発部門
配属部署人数
9名
配属上司経歴

【シニアマネージャー】
K.K 男性
エンジニア出身のコンサルタントとして、大規模プロジェクトのPMを担当。
金融業界に強みを持ち、コンサルタント・エンジニア双方の視点で
マネジメントや育成を行う敏腕マネージャー。

【マスターエンジニア】
Y.M 男性
数学とプログラミングをこよなく愛する。
新卒入社後、自社サービスや大学との共同研究開発等、
複数ジョブで活躍する生え抜きのエンジニアリーダー。

【シニアエンジニア】
Y.I 男性
地元のIT企業で約2年プログラマーとして実務経験を積んだのちに上京、
リードエンジニア候補として入社。
クライアントワーク、自社AIアプリ開発双方のチーム開発に従事。

他、数名のマネージャーやリーダーが、さまざまなプロジェクトを管理しております。

平均的なチーム構成

数名~7名程度で、チームを組んでプロジェクトに取り組んでいます。
どのチームも風通しがよく、またチーム同士の交流も盛んで、全社員での定例会などもおこなっています。

勤務地
東京都港区浜松町1-20-8 HK浜松町ビル2階

※本社、もしくは都内の共同会社先での勤務となります。
※リモート率80%

最寄り駅

浜松町駅 徒歩4分
大門駅 徒歩5分

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約22万〜45万円(固定残業代を含む)
■固定残業代:39時間分、約4万~5万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:職能給(約2万円~5万円)、通勤手当(上限2万5千円)

給与(想定年収)
400万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00 または 10:00~19:00(実働8時間)等/部署や案件によって変動します。

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・GW
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇

諸手当

・交通費(上限2万5千円)
・残業手当
・役職手当
・家賃補助制度有(対象者)

インセンティブ

資格取得インセンティブ、業績賞与等

昇給・昇格

昇給査定年 2 回 (3月・9月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

6ヵ月間(待遇は本採用時と同一です)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

アミフィアブル株式会社

【夢のあるITで、私たちの夢を作っていく。】 わたしどもアミフィアブル株式会社は、「子どもたちの未来のために、ITで夢と笑顔を作っていきたい」という想いから2015年に設立されました。 常識・定説にとらわれず“夢”とITを組合せ新しい価値を創造することをモットーに、AIの自社製品の開発、スポーツ事業、オウンドメディア事業といった自社サービスと、ハイレベル・ハイクオリティなITコンサルティングサービスの二本柱で、弊社理念であるただの差別化ではない“圧倒的に差別化された”運営をしております。 <Vision> 世界中の人々へ“夢” を提供できる企業になる。 <Mission> 1. 社会(≒既存及び潜在クライアント)の問題を解決するための施策を生み出し実行する。 2. 常識・定説に捉われず、新しい価値を創造する。 3. 制限をかけず、可能性を追求し、成長し続ける。 <Value> 1. 我々は、一人一人が価値を生出すスーパーマン(ウーマン)である。 2. 自分の意思を持ち、考え、主張し、進むべき道を自ら作り、自ら歩む。結果として成長する 3. 成長とは自らするものであり、教えられる(与えられる)ものではない。 4. リスクを取り、挑戦する。我々は挑戦しないことを恐れるが、失敗することは恐れない。 5. クライアントファースト。
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