【PM】独立系SI×自社ITサービス／平均残業10H未満／年間休日128日／リモート8割
◆プライム宣言
日本は、老朽化したIT業界のピラミッド構造により、エンジニアが「学べない・学ばない・学ばせない」という環境下におかれています。
これが生産性や能力の低下につながり、エンジニアの技術の成長機会が奪われているのが現状です。
我々はその現状に対し「テクノロジーの力で世界を革新する」というコンセプトのもと、
もっとハイパフォーマーを増やし、ITによって労働生産性を向上させたいと考え、
その方法の1つとして「プライム宣言」を打ち出しました。
多重請負ではなくプライムに特化することで、エンジニア自ら「テクノロジーでビジネスをどう変革・成長させていくのか」を考え、
顧客と共に課題解決に伴走し、要求分析からプログラミングまでを一貫して行うことができる環境を追求しています。
◆創業３８年の信頼と実績
―なぜプライムが可能なのか？―
それは我々のルーツにあるます。
1983年に大阪で創業されたスーパーソフトウエアは、大手メーカーと長年にわたり実績を積み重ね、38年間黒字経営を続けてきました。
その実績に裏打ちされた技術力と知見は、我々の強みであり武器なのです。
大阪本社が培ってきた安定した基盤を受け継ぎ、東京オフィスでは「最先端技術」をテーマにさらなる成長と挑戦を目指します。
◆代表自身が現役エンジニア
「プライム宣言」によってハイパフォーマーを創出するという目標は、代表が「現役エンジニア」だからこそ。
学生時代からベンチャー企業で働き、立ち上げた会社は3社。
ビジネスレベルで使える開発言語数は10を超えるほど。
代表自身がエンジニアだからこそ、エンジニアファーストが実現する会社なのです。
- 職種名
- 【40年黒字経営】Web開発チームマネージャー
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- ロール
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby Python2 Python3 C＃ JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Spring Laravel Ruby on Rails
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 残業３０H以内 第二新卒歓迎 オンライン面談可 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 時短勤務可 フリードリンク 原則定時退社
- 募集人数
- 3名
女性社員も活躍中！代表自身が女性のライフステージに対する理解があり、女性でも安心◎実際に産休・育休取得中の社員もいます。
2018年3月に移転したオフィスは黒と赤を基調にしたデザイン。ワンフロアで風通しもよく、コミュニケーションがとりやすい環境です。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
・Java, Ruby, PHP, Python2, Python3, TypeScript のいずれか 実務１年以上
・プロジェクトマネジメント 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
-
・大学、大学院、高専卒
＜歓迎スキル＞
・ITプロジェクトでのマネジメントもしくは、リーダーの経験
・顧客折衝経験
・新規顧客開拓経験
・提案経験
・IT営業経験
・Excel、PowerPoint - 求める人物像
-
・技術力の高い仲間たちと働きたい方
・エンジニアファーストな会社で働きたい方
・安定しているが、スピード感のある環境に身を置きたい方
・会社を大きくしていきたいという熱い気持ちがある方
・後輩育成に興味がある方
・成果主義を好まれる方 - 選考フロー
-
■面談スタートの場合
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
カジュアル面談
↓
適性試験
↓
面接
↓
内定
■面接スタートの場合
面接（事前に面談用会社資料の配布）
↓
適性試験
↓
内定
※面接日・勤務開始日はご相談に応じます
※応募の秘密は厳守します。在職中の方もお気軽にご応募ください
※ご応募から内定まで、1～2週間を予定しています
フレックス制度や選択式出勤制度など時代に合わせた取り組みを行い、個々に裁量権を託すことでハイパフォーマーを輩出する当社にて、PMとして顧客に真の価値を提供していただける方を募集しています。
【お任せしたい業務】
・Webプロダクト開発支援プロジェクトマネジメント全般
・PJ計画、管理、実行
チーム体制検討 / PJ会議の企画、検討、ファシリテーション
・PJの新規立ち上げ、実行フォロー
【期待すること】
クライアントへの価値提供を通してチーム拡大/メンバー育成
これから挑戦していきたいという方も大歓迎です。
社内には代表をはじめ、各分野でのスペシャリストが在籍しているため、経験がない・知見がない業務でも安心して取り組むことが可能です。
【プロジェクトについて】
プロジェクトは、クラウド、Web、モバイルの技術スペシャリストとしてお客様の課題解決によるDX支援がほとんど。
お客様のビジネスを理解をしながら技術面で専門家として課題を解決していくため、技術要件や設計、アーキテクチャ、実装など全て担当しています。
・人材転職サービスのアプリ開発チーム運営
・AIを使った適職診断Webサービスの開発
・スポーツ団体の公式記録管理Webシステム
・AWSクラウドのアーキテクチャ設計、ユーザ支援
具体的には、
・新規事業としてサービスを始める際のアプリ開発チーム立ち上げからリリース、運用保守を担当
・レガシー化したシステムをクラウドへ移行して、ボトルネックとなっていた技術的問題を解決
・システム部の担当が1人で困っている企業様に、業務フローの定義からEC、会計などのシステム化でDXを実現
・クラウドの知見がないユーザが発注したシステムで、ベンダーが要求通りのスペックを実現しているか技術面で支援
というように、お悩みに合わせた解決・開発をおこなっております。
【特徴】
◎出社とリモートが選べる選択式出勤制度
◎代表が現役エンジニア
◎社員の8割がエンジニア
◎若手はもちろん、40、50代のベテラン活躍中
◎技術のスペシャリスト多数在籍
◎勉強会・輪読会を定期開催
◎オンライン動画サービスで5,500本以上の学習動画が見放題
◎該当の資格取得で最大4万円の手当が毎月！
◎技術書の購入補助
◎技術転向支援制度（新たな言語に挑戦したい方のための制度）
・マネージメントスキル
・顧客提案力
・チーム規模拡大に応じたインセンティブ
が得られます。
一従業員ではなく経営的視点で働きたい方、年収をあげたい方、自分の力を試したい方など、
あなたのこれからのキャリアアップできるポジションです。
また、実力主義の弊社では成果次第で給与はまさに青天井。
弊社マネージャクラスの平均年収は720万です。
- 開発部門の特徴・強み
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◆ITビジネスのプロフェッショナル集団
システムGDを提案するIT戦略コンサルタント、要件定義から行う上流エンジニア、プログラミングで価値を実現するプログラマなど、
ITのプロフェッショナルとしてクライアントへの課題解決を行っている企業のため、幅広い挑戦ができます。
限定されたロールだけではなく様々な刺激のある環境での業務に携わることにより、スピーディな成長を実現できます。
◆メーカーとの長期に渡る開発
日本を代表する大手メーカーと、30年以上にわたって直接システム開発を行ってきている企業です。
社会を支える鉄道や道路などの社会インフラ、タブレットの業務導入による生産性向上、自動車や複合機などの組込など、
皆様も一度は利用したことがあるシステムを最前線で開発しています。
日本のあらゆる安心・安全を支えるシステムを開発する技術力があります。 - 主な開発実績
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【漫画カメラ】 アプリ（iOS, Android）
2012年9月にリリースし、750万ダウンロードを突破したカメラアプリ。
海外有名メディアからの買収オファー、国内企業とのコラボレーションタイアップ、ウェアラブルデバイスでの展開など、
国内外をとわず数多くの話題を集める。
人の存在を認識して実際の背景を消し、そこに漫画の背景を差し込むというアイデア（特許出願）で、
単に画像処理ではなく、コンピュータが被写体を認識するテクノロジーを漫画という結果で表現した。
【マイグレーションコンサルティング】
有名スポーツ団体の競技記録管理システムにおいて、複数社が協力して行うシステムのマイグレーションプロジェクトを実施。
AWSクラウド、Java、インフラなどITシステムの幅広い知見をもとに、クライアントへのコンサルティングとマイグレーションの管理、
負荷試験やセキュリティチェックなどを高い技術力でサポート。
レガシーなアプリケーションを最新の環境で安定させるというハードルの高いプロジェクトを成功に導きました。
・仕様技術：Java、SpringBoot
・環境構築：AWS（EC2、RDS、S3、Lambda）
・その他：Linux、Git、アジャイル開発
・体制：プロダクトオーナー1名、ITコンサルタント1名、スクラムマスター1名、エンジニア3名
【その他配属プロジェクト例】
■人材系基幹システム開発プロジェクト
仕様技術：React、Java、SpringBoot
環境構築：AWS（EC2、RDS、S3、CloudFormation、Lambda）
その他：Linux、Git、アジャイル開発、オフショア開発
体制：プロダクトオーナー1名、ITコンサルタント1名、スクラムマスター2名、エンジニア15名
■AI採用クラウドサービス開発プロジェクト
仕様技術：PHP、Laravel、Python、Flask、Tensorflow
環境構築：AWS（（EC2、RDS、Lambda、S3）
その他：Linux、Git、アジャイル開発
体制：プロダクトオーナー2名、ITコンサルタント1名、スクラムマスター1名、エンジニア8名 - 技術向上、教育体制
-
エンジニアの技術を上げることこそ日本再生の重要なテーマだと位置づけ、
「ハイパフォーマーを生み出す」ことをビジョンとしています。
作業を行うだけならオフショアの人材が半分やそれ以下のコストで可能であり、
我々が高いバリューを生み出すためには「向上心」が条件だと考えています。
そのため、ロジカルシンキングを全社員が学び、勉強会、書籍購入補助制度、研修などを実施しております。
また毎月支給される資格手当や、資格の受験費用負担など、能力向上を後押しする環境がございます。 - 支給マシン
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CPU：Core-i5以上
メモリ：標準16GB
記憶装置：SSD256GB～
OS：Windows10Pro
サイズ：B５ノートPC
※iOSアプリ開発等に携わっていただく場合はMacを貸与します。
※必要に応じ24インチ液晶ディスプレイなど周辺機器も貸与いたします。
※社外常駐の案件の場合は例外です。 - 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル
- インフラ管理
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Amazon ECS
- エンジニア評価の仕組み
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◆能力が正しく評価される仕組み
プロジェクトごとの生産性を定量評価として、各自の技術力のチェックなどを定性評価として行い、
能力の高い人は入社年次に関係なくより大きな仕事、より成長できる仕事を任されるチャンスがあります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。
◆資格は一時金ではなく毎月手当
基本情報、応用情報、プロジェクトマネージャ、Oracle、Microsoftなどの情報系資格取得も積極バックアップしています。
資格合格者には、毎月最大4万円の手当を支給します。 - 組織構成
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【東京オフィス】
エンジニア：25名
営業：10名
バックオフィス：3名
※2023年9月時点 - 配属部署
- 東京オフィス
- 配属部署人数
- 22名
- 平均的なチーム構成
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ITコンサルティング開発では、PMの下にエンジニア3〜4名で構成され、必要に応じてオフショアチームも稼働して協力し、開発にあたります。
平均的なプロジェクトの期間は半年〜1年。
社会インフラ開発など大規模案件ではチームメンバーが数十名単位になり、プロジェクト期間もより長期になります。
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿南1-2-11
フォーシーズン恵比寿ビル4F
社内もしくはお客様先（都内23区近郊）での勤務となります。
- 最寄り駅
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JR・日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分
東急東横線「代官山駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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月給47.5万円～（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分（12万6400円～）を支給。45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
＜年収例＞ 42歳/年収820万円 - 給与(想定年収)
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800万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7時間45分
標準労働時間帯／10:00～18:45
コアタイム／10:00～15:00
平均残業時間：月 20 時間
※現場配属の場合は現場の規則に準ずる休憩時間：休憩1.25h ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均8.5h／月
- 休日休暇
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年間休日：127日 （2022年実績）
完全週休2日制 （土・日）、祝日、年末年始休暇（7日） 、夏季休暇
有給休暇：（10日～最大20日／初年度は入社日に応じ1～10日）
その他：創立記念日（6月1日） - 諸手当
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■交通費全額支給
■超過勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■資格手当
■健康診断
■退職金制度
■慶弔金制度
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■社内旅行
■健保組合契約保養所等
■クラブ活動費用補助制度
■社員持株会制度
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■産前産後・育児休暇制度
■私服勤務OK（プロジェクト先により異なります） 他 - インセンティブ
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賞与：年2回（7・12月）
※その他、決算賞与制度あり - 昇給・昇格
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年1回（4月）
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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6か月
【技術力アップ応援制度あり】
東京オフィスでは教育に力を入れているため、様々な制度を用意しています。
・資格手当（該当の資格取得で毎月最大4万円支給）
・書籍購入補助（会社負担で技術書の購入が可能）
・オンライン学習サービス（5,500本以上の動画が見放題）
・技術転向支援制度（新たな言語に挑戦したい方のための制度）
・自社サービス制度（自社サービスの開発に携われる制度）
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
