通過ランク:C

キャリアプランが豊富◎多様な案件で技術向上!PG・SE【リモート可/残業20h以下/残業代1分単位で支給】

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆マイグレーションの代名詞的存在
株式会社ジェイ・クリエイションは旧世代システムを最新プラットフォームに移行する「マイグレーション」分野においてトップレベルを誇る会社です。マイグレーション事業を主軸にWebアプリや決済系システムの開発案件も手がけています。また、独自開発のマイグレーションツール「VENUS」により短期間・低コストでのサービス提供を実現しています。さらに、受託開発やシステムサポートなども得意とし、クライアントに最高のサービスを提供できるよう常にまい進しております。

◆社員が働きやすい、平等な会社を目指す
弊社には社員を大切にするという風土があり、働きやすい環境や教育制度づくりに力を入れています。新卒であれば、教育期間3カ月に加えOJTも1年間行うなど、手厚い研修をおこなっており直近5年間の社員定着率は95%以上となっています。
入社後、キャリアの浅い方は先輩社員に教わりながらスキルアップをしていただき、しっかりと経験を積まれてきた方には近い将来プロジェクトをお任せしたいと考えています。

◆社内開発6割、エンドユーザー直案件7割
ほとんどの案件は神田に拠点をおく本社での社内開発となります。社員同士の距離が近いため、わからないことがあればいつでも相談できる環境です。入社後は先輩社員がしっかりとフォローいたしますのでのびのび活躍してください。
また、エンドユーザー比率が高いのも当社の魅力。技術者として豊富なキャリアプランを描くことが可能です。年齢が若くてもやる気がある方には、フォロー体制を整えたうえで積極的にリーダーをお任せする様にしています。

職種名
PG・SE
給与(想定年収)
420万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C#
フレームワーク
Struts Spring Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
服装自由 フリードリンク オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業30H以内 ベテラン歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 産休育休取得実績あり
募集人数
2〜3名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, C# のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

■Webアプリケーション部門
・リーダー/サブリーダ経験(もしくはこれから実施していきたいと考えている方)
・自社開発に携わっていた経験

■基幹システム部門
・ホストコンピュータでの開発経験(オンラインシステム,NDB優遇[資源定義込み])
・ホストコンピュータでの運用経験(オンラインシステム,NDB優遇[資源定義込み])
・Javaフレームワーク(Spring,JavaEE,JSF)での自社もしくは受託開発経験

■決済代行システム部門
・受託案件のリーダ経験のある方
・決済系のシステム経験のある方

求める人物像

■Webアプリケーション部門
・とにかくプログラミングが好きな方
・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方
・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・チームでコミュニケーションしよいサービスをつくりたい方

■基幹システム部門
・ホストコンピュータ従事者でJavaへの転身を考えている、もしくは転身した方
・マイグレーションビジネスに本格的に挑戦したい方
・未経験の技術要素でも興味を持ち、根気強く取り組める方

■決済代行システム部門
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・チームでコミュニケーションしよいサービスをつくりたい方

選考フロー

面接(1〜2回)

適正試験

最終面接

内定

面接対応可能時間:基本的に平日、時間は特になし
面接方法:初回はオンライン・対面どちらも対応可、2次以降は来社のみ

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社サービスの開発からWebシステムの自社内受託開発まで、志向にあった案件をお任せします。

■Webアプリケーション部門
メインはWeb Applicationの開発となります。

■基幹システム部門
マイグレーション案件(業種問わず)に参画していただきます。
まずはのメンバーとして参画し、スキルに応じて、チームリーダ、プロジェクトリーダとステップアップ可能です。
チームリーダは~数名規模、プロジェクトリーダは~20名規模です。

■決済代行システム部門
半年ほどはメンバーとして設計~テストまでを一連の流れを経験していただきます。
その後は案件リーダとして進捗・工程管理および顧客との調整をお任せします。

【具体的には】
■Webアプリケーション部門
お客様先での案件、要件、設計、開発、テスト、保守等システムにかかわる事全般で作業を実施いただく形となります。

■基幹システム部門
アプリケーション移行を主担し、自社独自サービスで以下の工程をウォーターフォールで実施しています。
棚卸し・概要設計、変換設計、変換開発、現新比較テスト
基幹システムがメインターゲットです。
外から見える派手さはありませんが、企業に欠かすことのできない根幹を支えるシステムを、顧客と協議・協力しながら移行します。

■決済代行システム部門
決済代行システムの基本設計~本番リリース

【募集背景】
■Webアプリケーション部門
リーダシップを持ったエンジニアを増やし、新しい顧客を開拓していきたいと考えています。

■基幹システム部門
「2025年の崖」に向けたマイグレーション需要の拡大と、協業ビジネスにおける要員需要の拡大に対応するためです。

■決済代行システム部門
事業拡大に向けた体制強化のため、中核を担うエンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
■Webアプリケーション部門
経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます。

■基幹システム部門
経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞き相談しながら進めていきます。
未経験の方は、先輩社員と同一チームにアサインしサポートします。

■決済代行システム部門
経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます。

仕事のやりがい

■Webアプリケーション部門
さまざまな環境での開発経験を積むことができます。
ひとりではなく、複数人数をまとめたりなどのリーダー経験が実施できる環境です。
これからリーダーや、マネジャーを目指しているのであれば、経験を積んでいただけます。

■基幹システム部門
自社独自サービスで移行するため、知恵と工夫で更なるサービスの向上が図れます。
エンドユーザー、大手コンサル、大手SIと近い位置で仕事をすることでスキルを磨くことができます。
自社の看板ビジネスであり、企業のDXを推進する仕事です。

■決済代行システム部門
一般ユーザーに利用され、その反響を見られるところにやりがいを感じられます。
社会インフラの裏側を知ることができます。
さまざまな技術に触れながら、スキルアップを目指せる環境です。

開発部門の特徴・強み

・最新の技術を常に取り入れ、業務に活用していけます。
・スキルレベルの高いエンジニアに指導を受けることができます。
・スキル・経験・意欲によって大きな裁量権を与えられます。
・自身の適正に応じた仕事を任せられます。

主な開発実績

【受託開発】
■金融:カード会社EDIシステム
カード会社のEDIシステムの更改
(UNIX、Websphere、Oracle、Java、JSP、C、C++)

■製造:大手電機メーカー向け渉外管理システム
外部との渉外記録を管理するシステム
(Windows, apache, tomcat, JSP, Servlet, SQL-Server)

■公共:省庁予実管理システム
某省庁の全国規模の予算と実績管理システム
(Windows2000, Oracle, VB, Excel)

■通信:大手通信キャリア向け 3Dバーチャルタウンサイト
3Dを駆使したバーチャルタウンサイト
(Solaris, WebLogic, JSP, Servlet, JavaScript, Oracle)

■流通、小売、運輸、サービスなど:自動車販売支援システム
ディーラー向けのASP型販売支援システム、独自Webメーラー開発
(Windows, Oracle, JSP, Servlet, JavaScript)

【常駐開発】
■金融:大手銀行勘定系システム
勘定系システム
(UNIX、Cosminexus、HiRDB、Java)

■製造:製造業向けWeb情報配信システム
(Windows、Oracle、MySQL、Java、PL/SQL、JSP、シェルスクリプト、PHP、JavaScript)

■公共:官公庁モニタリングシステム
官公庁向けのモニタリングシステムの開発
(Windows、SQLServer、C#)

■公共:官公庁モニタリングシステム

■流通、小売、運輸、サービスなど:小売業向けECサイト
小売業向けECサイトの構築
(Windows、Android、iOS、Linux、PostgreSQL、Java)

など(その他実績多数)

技術向上、教育体制

・資格取得支援制度
会社が指定している約50個の資格を取得すると報奨金と受験費用が支払われます。
一例:基本情報技術者、オラクルマスター、OCJなど
・Eラーニング
・階層別研修あり

開発手法

ウォーターフォール

開発支援ツール
Git、Subversion
環境
Linux、Windows、Apache、Tomcat、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5、Eclipse
その他開発環境

■基幹システム部門
棚卸し・概要設計、変換設計、変換開発、現新比較テストをウォーターフォールで実施します。
実績を積み上げてきた独自サービスを、案件ごとにカスタマイズしながら進めます。
チームの雰囲気は、忙しい状況の中でもギスギスしないのと、アイデアや意見をいいやすい点が売りと思います。

■決済代行システム部門
大手決済代行会社から一括受託し、自社内にて決済代行システムの開発をおこなっています。
①新規決済の追加②既存決済の仕様変更③既存システムの不具合改修④決済と絡めたお客様のサービス拡充
システムは1つですが決済手段は30~40程度あるため、各決済ごとに案件が動いており、規模の大小(1人月~40人月)はあるが年間を通して常に案件が並走(3~5案件)しています。
案件終了時にKPTを整理し、日々よりよい仕事を目指して改善に取り組んでいます。

【開発環境】
サーバ:オンプレミス、AWSのEC2、S3
OS:Linux、Windows
言語:Java、JavaScript、HTML5+CSS3、Haml、PHP
フレームワーク:Spring、Nuxt.jsなど
Web Server:Apache、IIS、Weblogic、Websphere
DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL
バージョン管理:SVN、Git
※お客様環境により変動

独自サービスのツール群はJavaで作成しています。
OS:Windows
言語:Java
DB:Oracle/JavaDB
バージョン管理:Git、Subversion
<マイグレーション移行先環境>
OS:Windows/Linux
言語:Java、JavaScript、Facelets、Shell、PowerShell
フレームワーク:JavaEE
DB:Oracle/DB2/PostgreSQL
など

言語:Java1.4、1.8
DB:Oracle 11g
APサーバ:Tomcat 6
FW:Struts、Seasar2、Spring Boot
構成管理:SVN、Git
開発環境:eclipse、STS(Spring Tool Suite)
STG、本番環境:Windowsサーバ、Linuxサーバ

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントよりのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

〈部署例〉
社員:20名ほど
BP:18名ほど

平均的なチーム構成

■基幹システム部門
マイグレーション対象言語(COBOL、JCLなど)ごとにチームをつくります。
1チームあたり、チームリーダ1名・メンバー5名以内の構成が多いです。
チームリーダの上位にプロジェクトリーダが存在します。

■決済代行システム部門
3〜4名でチームを構成し、1案件を担当します。
チームリーダを1名の元で(ウォーターフォール)型を用いて設計、開発、テストをおこなっていきます。

勤務地
東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282 5階

社内もしくはお客様先での勤務となります。(自社7:常駐3)
常駐先は首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)です。

最寄り駅

各線「神田駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:218,000円~
■月給内訳
 ・基本給:180,000円~
 ・住宅手当:38,000円~
 ※残業代1分単位で支給

給与(想定年収)
420万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:15(休憩60分)

休日休暇

《年間休日120日以上》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(年3日付与)
・有給休暇(10日~20日)
・産前、産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇

諸手当

・通勤交通費(月45,000円まで)
・家族手当(配偶者/月5000円、子1人目/月5000円、子2人目/月1万5000円、子3~5人目まで月2万円)
・転居費用補助

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

昇給査定:年1回

保険

・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(日本全国にある宿泊施設やレジャー施設が使用できます。)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

■基幹システム部門
月平均残業時間は20時間以内でリモート勤務者も多いため、プライベートに使える時間は多めです。

■決済代行システム部門
休暇については、事前申請いただければ希望通り調整します。
夜間や土日・祝日についてはまれに(年に数回)本番リリース作業が入ることあります。
また案件の進捗しだいでは、休日出勤をお願いする場合があります。(こちらも年に数回程度)
現状、基本テレワークを推進しており最低週1日の出社としています。(出社曜日は案件単位で決定)
残りの4日は案件の状況見て判断しています。(実績としては半分以上がテレワークです)

【福利厚生】
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
・フリードリンク制度あり(コーヒー、お茶飲み放題)

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙(喫煙場所あり)
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ジェイ・クリエイション

◆マイグレーションの代名詞的存在 株式会社ジェイ・クリエイションは旧世代システムを最新プラットフォームに移行する「マイグレーション」分野においてトップレベルを誇る会社です。マイグレーション事業を主軸にWebアプリや決済系システムの開発案件も手がけています。また、独自開発のマイグレーションツール「VENUS」により短期間・低コストでのサービス提供を実現しています。さらに、受託開発やシステムサポートなども得意とし、クライアントに最高のサービスを提供できるよう常にまい進しております。 ◆社員が働きやすい、平等な会社を目指す 弊社には社員を大切にするという風土があり、働きやすい環境や教育制度づくりに力を入れています。新卒であれば、教育期間3カ月に加えOJTも1年間行うなど、手厚い研修をおこなっており直近5年間の社員定着率は95%以上となっています。 入社後、キャリアの浅い方は先輩社員に教わりながらスキルアップをしていただき、しっかりと経験を積まれてきた方には近い将来プロジェクトをお任せしたいと考えています。 ◆社内開発6割、エンドユーザー直案件7割 ほとんどの案件は神田に拠点をおく本社での社内開発となります。社員同士の距離が近いため、わからないことがあればいつでも相談できる環境です。入社後は先輩社員がしっかりとフォローいたしますのでのびのび活躍してください。 また、エンドユーザー比率が高いのも当社の魅力。技術者として豊富なキャリアプランを描くことが可能です。年齢が若くてもやる気がある方には、フォロー体制を整えたうえで積極的にリーダーをお任せする様にしています。
通過ランク:C
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