【フルリモート／PHP】大規模な自社サービスをフルスタック開発！認証基盤や API の刷新に挑戦したい方

私たちは「より多くの人の暮らしを改善する」をビジョンとして、家計簿サービス「Zaim」を開発・運用しています。iOS, Android と Web で展開しており、アプリとしては 950 万ダウンロードを超えました。この大規模なユーザーベースを元に独自性の強いビジネスを展開し、業績を伸長させています。

Zaim が目指しているのは「節約」でも「資産運用」でもありません。一人ひとりが「好きだ」「楽しい」と思えることを肯定し、人生でやりたいこと・やらなくてはいけないことのために主体的に行動できるようになるために生まれました。さらには「個の幸せ」を超えて、格差是正やエシカル消費などの社会問題にも取り組み始めています。

サービスが持つ唯一無二の特徴を Zaim を使ってくれる人に還元することで、より多くの人が「Zaim を使っているから人生が良くなった」と思ってもらえるよう、そして社会全体が明るい方向へ進めるように事業を育てていきたいと考えています。

Zaim の Web／API アプリケーションはじめとした、サーバサイドの開発・運用をお任せしたいです。既存システムの改修にとどまらず、新しい仕組みや機能追加にチャレンジできる環境なので、希望や適性によっては、AWS のネットワーク設計やデータ基盤解析など、「インフラエンジニア」に区分される業務に携われる可能性もあります。

【業務例】
・新しい機能の企画に対し、開発の設計から実装までを遂行する
・エンジニアの視点から、アウトプットのユーザビリティや実現可能性をアドバイスする
・ユーザー増に耐えうるアプリケーションやバックエンドなどを統合的に改善する
・既存サービスのボトルネックを発見し、リファクタリングなどを実施する
・Zaim の根幹である API 基盤をモダンな設計にリニューアルする
・多数のアライアンス先やサードパーティが利用するOAuth 認証基盤を刷新する
・ユーザーサポートチームからのエスカレーションに対応する

【チーム体制】
毎朝コミュニケーション時間を取り、詰まっていることや進捗などを共有する文化です。開発タイムは基本的に邪魔が入らないよう Slack での会話が主となります。積極的にコードレビューをする文化があり、プラットフォームを超えてコメントなどもやり取りします。CI は Bitrise をメインに使っています。そのほか Slack や Kibela, Zoom, oVice などを活用しています。

【組織構成】
約半分がエンジニアで、残りは事業開発やマーケティング、カスタマーサポート、バックオフィス等のメンバー。代表もエンジニアなので、事業／開発双方にとってよい環境を構築するよう心配りをしています。

【平均的なチーム構成】
チームは 2〜4 名体制でプラットフォームごとに開発しています。明確にリーダーがいるチームもありますが、基本的にはフラットで上下関係がない構成です。

【技術向上、教育体制】
マーケティングやデザイナー、エンジニアが主体となり施策の方向性と仕様を決め、それを元に Issue を割り振り、Pull Request ベースで開発を進めています。業務に関連する書籍は会社で購入し、上限はありません。条件を満たせば、社外のイベントやカンファレンスに業務時間として参加できるほか、その費用も会社が負担します。スタッフとして参加するイベントについては、上限 20 万円までスポンサー協力する「イベントスポンサー制度」あり。OSS や技術コミュニティへの参加は積極的に応援しています。

【エンジニア評価の仕組み】
四半期ごとに業務レビューを実施し、会社の目標と本人の希望・成長を合わせています。評価には直接関係しませんが、エンジニア同士だけではなく、それ以外のスタッフとも互いの良いところを共有するポジティブフィードバックを実施しています。評価に応じてベースアップ。全体の業績および本人のパフォーマンスを鑑み、賞与支給する場合もあります。