【自社開発】Blockchain領域でトップエンジニアを目指しませんか?
デジタルガレージグループには決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があります。この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規戦略事業をおこなっています。
1995年の設立以来、マーケティング/決済をベースに、最先端のテクノロジーを社会実装し、検索エンジンやEC、ソーシャルメディアなどの最新のインターネット事業を構築してきました。さらなる成長に向け、決済を軸に、マーケティングやスタートアップ投資などのデジタルガレージのグループアセットや、パートナー企業、国や大学と連携し新たなコンテクストを創造しています。
また、AIやBlockchainなどの次世代テクノロジーを活用した、さまざまな次世代の役に立つコンテクストを創造し、社会に貢献していきます。
デジタルガレージグループでは、リスクのあることにも勇気と強い意志をもって真っ先に挑戦する、こうしたファーストペンギン・スピリットを創業以来の社是としています。社員一人ひとりが、この信念を掲げ、群れを率いる先駆者(ファーストペンギン)として、世の中の役に立つサービスを提供できるよう、日々業務に取り組んでいます。
当社は多様な働き方を支え、長期的にキャリアを築くための制度を整えています。
リモート制度/フレックスタイム制/子育てを支える制度(育児休暇・時短勤務・子育ての補助・ファミリーデイ)
キャリアとスキルアップを支える制度(1on1・キャリアシフト(異動公募制度)・ファミリー制度・アワード・DG Campus)ほか
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Go言語, JavaScript のいずれか 実務1年以上
- 歓迎要件
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・CI/CDの実務知識
・暗号資産(ビットコイン)やブロックチェーン技術を活用したサービスへの関心と熱意
・Bitcoin Core、Layer2やそれに関連する分野への関心と熱意
・OSSのビジネスモデルに関する経験
・アプリケーションのパッケージング、クラスタ管理、オーケストレーションソリューションを使用した経験
・コンピュータサイエンス学位、修士(それに類する領域)
・開発チームにおける、リーダー/マネジメント経験
【すぐに活躍できる方】
・Go言語やNode.jsを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験と実務知識
・日本語がネイティブなレベル
・ミッションクリティカル領域でのサービス開発経験3年以上
・並行/非同期処理プログラミングに関する知識 - 求める人物像
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・コミュニケーションが円滑に取れる方
・新しい技術が好きな方
・プロアクティブに動くことができる方 - 備考
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※ご採用となった場合、株式会社デジタルガレージで雇用し、Crypto Garageへ出向となります
- 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(2~3回)
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内定
東証一部上場企業の当社では、グループを挙げてビットコイン技術とブロックチェーン技術をベースとした金融サービスを提供しています。
ブロックチェーン技術(暗号資産技術)と金融工学とを組み合わせることで、「Crypto Finance」という新しい技術領域を開拓し、近未来の金融商品・金融サービス・金融システムの発展に貢献しております。
当社グループでは、Blockstreamなど国内外スタートアップ企業や大学研究機関と連携しつつ、ブロックチェーン技術や暗号技術を活用したトラストレスな金融サービスやユースケースに関する研究と事業開発をおこなっています。
そのため、Bitcoin Coreのトップデベロッパーや研究者との共同スプリントの機会やメンタリングの機会などもあります。
現時点におけるビットコインコア技術やレイヤー2技術に関するスキルセットは必須ではありません。
今後、当該領域でのトップエンジニアを目指したいという熱量のある方をお待ちしております!
【具体的には】
・システムの機能改善(DevOps)
・システムへのパッチリリース・バージョンアップ作業の計画・実施
・システム不具合の調査・対応
・負荷テスト・リグレッションテストの計画・実施
・CI/CD環境の構築、機能拡充、運用、改善
・システム環境、システムモニタリング環境の改善
【募集背景】
「Crypto Finance」領域にて当社が提供しているサービスプラットフォームの開発を担っていただけるエンジニアを募集中です。
・ブロックチェーンへのコアな知識を深めることができます。
・グローバルなビジネスにチャレンジすることができます。
・スタートアップフェーズのビジネスに関わることができます。
・少人数なので大きな裁量を持つことができます。
- 開発部門の特徴・強み
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職種によらず、ほかのメンバーと関わりながら進める業務が多いため、
気がねなくコミュニケーションをとることができるフラットで風通しのよい雰囲気です。 - 技術向上、教育体制
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■研修制度
・入社前研修
・配属前研修(会社理解、ビジネスマナー、ポータブルスキル等)
・配属後フォロー研修
・DG Campus(セグメント横断勉強会)
・セグメント内勉強会
・ミドルマネジメント向け研修
・Techレベルアップ研修
■自己啓発支援制度
・キャリア面談
■メンター制度
・OJT制度
・新卒サポーター制度 など - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、CircleCI、GitHub Actions、PagerDuty
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Kubernetes、Amazon Elastic Kubernetes Service、Datadog
- エンジニア評価の仕組み
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1年に1度、目標設定をおこないます。
目標に向けた取り組みを半期に1度、振り返りをおこない、年度末に評価を実施いたします。
技術者においてもスペシャリスト、マネジメントの2つのコースでのキャリアアップが用意されており、個人のキャリア設計に応じて選択いただくことが可能です。 - 組織構成
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全体:43名
エンジニアは、11名で構成されております。
その他にも、プロジェクトマネジャやプロダクトマネジャー、UXデザイナーなどが在籍しています。 - 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
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プロダクトのフェーズごとによって異なります。
初期フェーズでは3名、本格的な開発に進んでいる場合は平均10名程度で開発をおこなっています。
事業を継続している限り、規模は異なれどプロダクト開発は継続しておこなわれます。
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 5階
- 最寄り駅
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JR 恵比寿駅 徒歩8分
東急東横線 代官山駅 徒歩5分
- 給与体系・詳細
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《年収650万円〜850万円の事例》
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします。
■【月収】505,000円〜663,334円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
【固定残業代】月30時間相当の残業手当及び深夜勤務手当として、112,726円〜147,466円を月給に含んで支給 - 給与(想定年収)
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650万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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裁量労働制:専門業務型(9:30〜18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる)
みなし労働時間8時間(1日あたり) - 休日休暇
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・完全週休2日(土・日)
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・ボランティア休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
など - 諸手当
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交通費支給
- 昇給・昇格
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昇給査定年 1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合〉・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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入社より3ヶ月。その間の待遇に変更はありません。
【福利厚生】
・社員持ち株会
・財形貯蓄
・インフルエンザ予防接種
・婦人科検診(年1回)
・確定拠出年金
・育児短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・定年再雇用制度
・保養所
など