通過ランク:B

【急成長中◎AIで採用のミスマッチを減らす】中長期的な技術組織戦略をつくっていくCTO/VPoE候補募集!

正社員

株式会社アッテル

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■HR×データ×SaaSのリーディングカンパニー
株式会社アッテルは2018年に設立。AI(機械学習)が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測する、ピープルアナリティクスサービス『アッテル』の開発・提供をおこなっている会社です。『アッテル』は、代表が上場前のクラウドワークスに在籍時代、採用ミスマッチが発生したことにより、早期退職者で組織崩壊を経験したことをきっかけに生まれました。

『アッテル』では「脱。感覚人事。」をコンセプトに、勘や経験ではなく事実(データ)によって、実際に成果を出す分析にこだわることで、強い組織づくりを実現しています。大手の企業様からの利用実績や、各種メディア掲載および受賞実績も多く、大変好評をいただいているサービスです。

■『アッテル』の強みと将来の展望
採用から退職までのHRデータを一元管理・分析できる基盤と、HRに特化した機械学習(AI)の予測アルゴリズム(特許取得済み)を備えています。100種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断(アッテル診断)の提供もおこなっています。現在toB向け採用アセスメント市場のプロダクトの取り扱いをしていますが、将来的に、ヒトと企業のマッチングを最適化するサービスの展開も検討しております。最終的には、すべての人の「スキル・価値観・モチベーション」を定量化して、その人が実際に活躍できる可能性が高い企業をレコメンドするプラットフォームを実現していきます。
アーリーステージのスタートアップのため、事業・組織の立ち上げを経験しながら活躍していただけます。

■働く場所と時間が自由◎開発に熱中できる
大量のHRデータから、ヒトと企業のミスマッチを減らしていくお仕事です。AIなどの先進技術を使った自社プロダクトのため、裁量ややりがいが大きく、スキルアップ・キャリアアップも目指していただけます。「フルリモート×フルフレックス」で自由度の高い働き方ができるので、最大限のパフォーマンスを発揮して、自社サービスを成長させてくださるエンジニアを募集中です!

職種名
CTO/VPoE候補
給与(想定年収)
600万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
開発言語
PHP Python2 Python3
フレームワーク
Laravel Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
オンライン面談可 フルリモート制度あり ベテラン歓迎 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 副業OK 若手歓迎
募集人数
1名
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【事業/組織の立ち上げを経験できる環境◎】自社サービスの開発スピードにドライブをかけてくださるエンジニアを募集しています!

AIによる将来予測型ピープルアナリティクスサービス『アッテル』の開発を他メンバーとともにおこなっていただきます。
短期はもちろんのこと、今後の中長期的な技術戦略・組織戦略を一緒に構築・実現していっていただける方を募集しています。

【具体的には】
・HR×データ分析(機械学習)のプロダクト開発
・中長期的な開発/技術戦略の立案、実行
・開発組織の構築/マネジメント
※いずれかでも構いません

【募集背景】
開発メンバーがプレイヤー思考の強いチームのため、事業拡大に向けてチームの組織づくりを推進していただける方を求めています。
CTOやテックリード経験者が複数在籍し、少数精鋭で開発を進めているシードフェーズの組織です。

【入社後のフォロー】
代表や顧問、各メンバーと週次で1on1を実施し、環境に慣れていただきます。(基本的な進め方は、お任せする想定です)

仕事のやりがい

・大量のHRデータから、ヒトと企業のミスマッチを減らす取り組みができること(法人向け/個人向け、両方のサービスがあります)
・AIなどの先進技術を使った自社プロダクトで、裁量ややりがいが大きいこと
・代表がデータ分析を専門にしており、プロダクト開発への理解があること
・アーリーステージのスタートアップで、事業/組織の立ち上げを経験できること(ストックオプション付与もあります)

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
GitHub
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・PHP, Python2, Python3 のいずれか 実務3年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務1年以上
歓迎要件

・急成長するプロダクトの開発経験
・利用者数が多いプロダクトの開発、運用経験
・開発組織の立ち上げ、マネジメント経験
※いずれかでも構いません

【すぐに活躍できる方】
・チームでの開発経験をお持ちの方
◎新しい技術に触っている方や、コードが綺麗な方だとなおよいです!

求める人物像

・エンジニア組織のマネジメント経験があるが、一から組織をつくってみたい方
・プロダクトの中長期の意思決定を担ってみたい方
・経営に近いポジションで、社会に大きな影響を与えたい方

選考フロー

カジュアル面談(代表)

エンジニアとの面接(1~2回)
※コードチェックをさせていただく場合があります

内定(オファー面談)

面接対応時間:基本的に平日、時間は特になし
面談方法:選考はすべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都千代田区三崎町3-5-9 天翔水道橋ビル102

原則在宅勤務です。

最寄り駅

JR・都営三田線「水道橋駅」より徒歩2分

給与体系・詳細

《年収600万円の事例》
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約500,000円
 ・基本給:約378,900円
 ・固定残業代:45時間分、約121,100円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
600万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:なし)
所定労働時間:08時間00分、休憩60分

休日休暇

《年間休日125日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(3日)
・有給休暇(入社半年経過時点10日)
・夏季休暇

諸手当

通勤手当

インセンティブ

ストックオプション付与あり

昇給・昇格

年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

なし

フルリモート・フルフレックスで自由に働いていただけます。
コロナの状況が落ち着いたら、週1日〜月1回程度の出社を予定しています。

【受動喫煙の対策】
フルリモートのため、受動喫煙の心配はありません。

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